Để xây dựng nền khoa học cơ bản mạnh, Việt Nam cần một đội ngũ nhà khoa học đủ năng lực theo đuổi các hướng nghiên cứu dài hạn. Tuy nhiên, việc nhiều tổ chức nghiên cứu đang gặp khó khăn trong việc thu hút và duy trì đội ngũ nghiên cứu trẻ đã đặt ra yêu cầu cấp thiết về xây dựng lực lượng kế cận cho các lĩnh vực khoa học cơ bản.

Lần đầu tiên được áp dụng trong Kỳ thi tốt nghiệp THPT 2026, phương pháp chấm môn ngữ văn theo rubric tạo nên những thay đổi đáng chú ý trong công tác chấm thi. Không chỉ góp phần bảo đảm sự thống nhất, khách quan giữa các giám khảo, cách chấm mới còn hướng tới ghi nhận đầy đủ năng lực tư duy, lập luận và những cách tiếp cận sáng tạo của học sinh.

Cùng với gần 76,5 triệu cử tri cả nước, gần 1 triệu cử tri của thành phố Huế vừa hân hoan trải qua “Ngày hội non sông” 15/3/2026 với thành quả hết sức mỹ mãn: 99,99% cử tri tham gia bỏ phiếu, bầu chọn đại biểu Quốc hội (ĐBQH) khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân (HĐND) các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031. Song, vượt trên con số về tỷ lệ cử tri đi bầu, đó là niềm vui, sự phấn khởi tỏa lan khắp mọi miền, là niềm tin, niềm hy vọng của mọi tầng lớp nhân dân gửi gắm vào một bộ máy nhà nước tinh gọn, đủ năng lực và sức mạnh đưa đất nước tiến vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên của phồn vinh, văn minh, hạnh phúc.

Cùng với gần 76,5 triệu cử tri cả nước, gần 1 triệu cử tri của thành phố Huế vừa hân hoan trải qua “Ngày hội non sông” 15/3/2026 với thành quả hết sức mỹ mãn: 99,99% cử tri tham gia bỏ phiếu, bầu chọn đại biểu Quốc hội (ĐBQH) Khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân (HĐND) các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031. Song, vượt trên con số về tỷ lệ cử tri đi bầu, đó là niềm vui, sự phấn khởi tỏa lan khắp mọi miền, là niềm tin, niềm hy vọng của mọi tầng lớp nhân dân gửi gắm vào một bộ máy Nhà nước tinh gọn, đủ năng lực và sức mạnh đưa đất nước tiến vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên của phồn vinh, văn minh, hạnh phúc - Đó là thông điệp của tác giả Huy Khánh trong bài viết "Niềm tin về một nhiệm kỳ mới".

Trở thành thành phố trực thuộc Trung ương mở ra thời cơ và yêu cầu phát triển mới đối với Huế. Trong bối cảnh đó, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ được xác định là yếu tố “then chốt của then chốt”, quyết định thành công chiến lược phát triển theo hướng xanh - thông minh - giàu bản sắc.

Huế không tiếp cận đô thị thông minh (ĐTTM) như một bài toán công nghệ đơn thuần. Thay vì bắt đầu từ nền tảng hay hệ thống phức tạp, thành phố đặt câu hỏi căn bản hơn: Ai sẽ là người vận hành ĐTTM, và họ có đủ năng lực số để làm điều đó hay không? Cách đặt vấn đề này đã định hình một hướng đi khác biệt - lấy con người làm trung tâm của tiến trình chuyển đổi số.

Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) thành phố Huế tập trung nâng cao chất lượng hội viên; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chi hội đủ năng lực, phẩm chất, uy tín để tạo nguồn phát triển đảng viên nữ. Từ thực tiễn phong trào, nhiều cán bộ hội tiêu biểu đã trưởng thành, vinh dự được đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Để Huế vươn tầm trở thành đô thị di sản đặc trưng, không chỉ cần những bản quy hoạch đẹp, hay các dự án chỉnh trang tầm cỡ; điều quan trọng hơn là phải có một đội ngũ cán bộ đủ năng lực, bản lĩnh và thực sự am hiểu văn hóa Huế, những người trực tiếp gìn giữ giá trị quá khứ và kiến tạo diện mạo tương lai.

Giữa bức tranh kinh tế đang tái định hình, với chuyển động mạnh mẽ của kinh tế số, tăng trưởng xanh và sự thay đổi trong tư duy phát triển, mục tiêu “1.000 doanh nghiệp mới” mà Huế đặt ra cho năm 2025 là tín hiệu tích cực. Song, cần một chiến lược để kiến tạo một cộng đồng doanh nghiệp (DN) đủ năng lực hội nhập, cạnh tranh và tạo giá trị bền vững.

Nhiều dự án lớn đi vào hoạt động hay các ngành công nghiệp mũi nhọn phát huy hiệu quả đã tạo đột phá, thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố Huế.