Cùng với đà phát triển kinh tế - xã hội mạnh mẽ của tỉnh Hưng Yên, hệ thống hạ tầng y tế và giáo dục tại địa phương đang được đầu tư nâng cấp đồng bộ theo hướng hiện đại hóa. Bên cạnh chất lượng khám chữa bệnh và giảng dạy, công tác đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm (ATVSTP) tại các bếp ăn tập thể thuộc trường học, bệnh viện đóng vai trò đặc biệt quan trọng. Để tối ưu hóa quy trình vận hành và kiểm soát triệt để nguy cơ nhiễm khuẩn, việc áp dụng tiêu chuẩn thiết kế bếp ăn một chiều hiện nay đã trở thành yêu cầu bắt buộc, góp phần bảo vệ sức khỏe toàn diện cho học sinh và bệnh nhân.

Không chỉ là nơi khám, chữa bệnh, bệnh viện còn là môi trường an toàn, trong lành để bảo vệ sức khỏe cho người bệnh, nhân viên y tế và cộng đồng. Tại Bệnh viện Đa khoa Bình Điền, việc xây dựng môi trường y tế không khói thuốc đang được triển khai bằng nhiều giải pháp đồng bộ, từ tuyên truyền, vận động đến tăng cường giám sát, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Tiền lương luôn là một trong những chính sách có tác động trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực trong khu vực công. Khi bộ máy hành chính đang được sắp xếp theo hướng tinh gọn, hiệu quả hơn, việc Chính phủ quyết định điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày hôm nay (1/7) được kỳ vọng sẽ tiếp thêm động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, đồng thời tạo tiền đề cho những bước cải cách sâu rộng hơn trong thời gian tới.

Việc nâng cao năng lực y tế cơ sở tại khu vực Nam Đông đang nhận được sự quan tâm của người dân, nhất là trong bối cảnh mô hình chính quyền địa phương 2 cấp vừa được triển khai. Xung quanh những giải pháp nhằm củng cố nguồn lực, nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh tại địa bàn này, phóng viên Huế ngày nay đã có cuộc trao đổi với PGS.TS. Trần Kiêm Hảo, Giám đốc Sở Y tế thành phố Huế.

Việc thành lập Phân hiệu Trường Đại học Tài chính - Marketing (UFM) tại Huế không chỉ mở thêm cơ hội tiếp cận giáo dục đại học chất lượng cao cho người học khu vực miền Trung mà còn góp phần bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao cho địa phương. Xung quanh định hướng phát triển của phân hiệu mới, phóng viên đã có cuộc trao đổi với PGS.TS Phạm Tiến Đạt, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Đại học Tài chính - Marketing về mục tiêu chiến lược, những cơ hội, thách thức và kỳ vọng trong thời gian tới.

Chiều 20/5, Ban Thường vụ Thành ủy tổ chức Hội nghị Thành ủy nhằm thực hiện quy trình bầu bổ sung Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2025 - 2030; thảo luận, cho ý kiến thông qua dự thảo Nghị quyết về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở thành phố Huế đến năm 2030, định hướng đến năm 2045 và một số nội dung quan trọng khác.

Số lượng đảng viên mới tăng qua từng năm cho thấy nỗ lực của các cấp ủy trong tạo nguồn, phát triển lực lượng. Trước yêu cầu mới, vấn đề cốt lõi không chỉ là số lượng mà là chất lượng, bản lĩnh và khả năng đóng góp thực tiễn của mỗi đảng viên.

Tính riêng năm 2025, Trường Đại học Nông Lâm, Đại học Huế có khoảng 1.000 sinh viên tốt nghiệp, trong khi tại Ngày hội việc làm do nhà trường tổ chức, các cơ quan, doanh nghiệp đã đưa ra nhu cầu tuyển dụng lên đến khoảng 2.500 vị trí. Sự chênh lệch đáng kể này cho thấy thị trường lao động trong lĩnh vực nông - lâm vẫn đang “khát” nhân lực chất lượng cao, mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên theo học các ngành liên quan.

Đồng chí Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư đã ký ban hành Kết luận về kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân ban thường vụ các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương; tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cơ quan, đơn vị ở Trung ương năm 2025 (Kết luận số 12-KL/TW ngày 19/3/2026).

Việc tái cơ cấu hệ thống y tế công lập đang được triển khai theo hướng tinh gọn, hiệu quả hơn, trong đó đáng chú ý là đề xuất Bộ Y tế trực tiếp quản lý 25 bệnh viện đầu ngành. Không chỉ là bài toán tổ chức, đây còn là bước đi nhằm nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh và năng lực toàn hệ thống trong dài hạn.