Lao động sau tuổi hưu đang trở thành xu hướng rõ nét tại Huế khi nhiều người cao tuổi tiếp tục làm việc thay vì nghỉ ngơi. Thực tế này phản ánh nhu cầu duy trì giá trị sống và áp lực tài chính, trong bối cảnh chính sách an sinh đang thay đổi.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập. Nghị định quy định mức phụ cấp từ 20% đến 80%, tùy theo vị trí việc làm, cấp học, loại hình cơ sở giáo dục và điều kiện công tác của người lao động trong ngành giáo dục.

Nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn thành phố Huế đang chuyển từ cách làm “đối phó quy định” sang chủ động nhận diện rủi ro, đầu tư công nghệ và xây dựng văn hóa an toàn ngay tại nơi làm việc, xem đây là nền tảng để phát triển bền vững và giữ ổn định sản xuất trong bối cảnh chuyển đổi số, cạnh tranh lao động ngày càng lớn.

Việc mở rộng đối tượng tiếp cận vốn tín dụng chính sách là người sau cai nghiện ma túy, cơ sở sản xuất, kinh doanh có sử dụng lao động là người sau cai nghiện ma túy đã tạo động lực giúp người sau cai nghiện ma túy có cơ hội làm lại cuộc đời và giảm nguy cơ tái nghiện.

Thực hiện chương trình làm việc tại Nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào, ngày 17/5, Đoàn công tác Ban chỉ đạo 515 thành phố Huế do đồng chí Nguyễn Văn Mạnh, Phó Chủ tịch UBND thành phố, Trưởng Ban chỉ đạo 515 thành phố làm trưởng đoàn đã có buổi hội đàm ký kết công tác phối hợp tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ mùa khô 2026 - 2027 với Ban công tác đặc biệt tỉnh Se Kong (Lào).

Tháng Công nhân (5/2026) năm nay tiếp tục nhấn mạnh việc chăm lo đời sống, việc làm và sức khỏe cho người lao động, gắn với xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Nhưng với nhiều công nhân, câu chuyện sức khỏe vẫn chưa thật sự đi vào chiều sâu như kỳ vọng.

Ngày 6/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Huế phối hợp với Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Hanesbrands Việt Nam Huế (HBI) tổ chức lễ khởi công xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Hồ Thị Tuyết, công nhân đang làm việc tại doanh nghiệp.

Thị trường lao động năm 2026 ghi nhận nhiều chuyển dịch đáng chú ý. Nếu trước đây mức lương thường là yếu tố quyết định, thì hiện nay người lao động ngày càng quan tâm đến môi trường làm việc, cơ hội phát triển và sự ổn định lâu dài.

Ngày 23/4, TUV, Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Văn Mạnh đã đến thăm và làm việc với một số doanh nghiệp trên địa bàn về hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tham gia đoàn công tác có đại diện các sở, ngành liên quan.

Hưởng ứng Tháng An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 (bắt đầu từ ngày 1/5) với trọng tâm là ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong phòng ngừa rủi ro, câu chuyện về văn hóa trong lao động ở Huế cũng không còn dừng lại ở những khẩu hiệu. Các cuộc đối thoại tại nơi làm việc và việc bắt đầu số hóa dữ liệu an toàn cho thấy một cách tiếp cận khác: nhìn thấy rủi ro sớm hơn, thay vì xử lý khi sự cố đã xảy ra.