Từ ngày 7 - 10/5, các nền kinh tế thuộc Diễn đàn Hợp tác Kinh tế châu Á - Thái Bình Dương (APEC) đang nhóm họp tại một phiên họp được tổ chức ở Jeju (Hàn Quốc), để giải quyết một loạt thách thức ngày càng tăng mà lực lượng lao động trong khu vực phải đối mặt, bao gồm các tác động của công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI), dân số già hóa và khoảng cách dai dẳng trong các hệ thống giáo dục và việc làm.

Phát triển kinh tế tư nhân đã được Đảng và Nhà nước ta xác định là một động lực quan trọng của nền kinh tế, là “đòn bẩy cho một Việt Nam thịnh vượng”. Ở Huế, kinh tế tư nhân đang đóng góp ngày càng to lớn vào sự phát triển chung của thành phố, giải quyết việc làm và thu nhập cho rất nhiều lao động, tăng thu ngân sách nhà nước, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của xã hội.

Chiều 19/4, tại Nhà ga T2, Cảng hàng không Quốc tế Phú Bài, Bộ Chỉ huy Quân sự (CHQS) thành phố phối hợp với các lực lượng tổ chức chào đón, động viên lực lượng Quân đội Nhân dân Lào sang tham gia diễu binh, diễu hành trong Lễ kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước.

Để tạo nguồn nhân lực đáp ứng thị trường lao động, quan điểm của địa phương và các trường nghề là phát triển giáo dục nghề nghiệp theo nhu cầu doanh nghiệp và xã hội cần chứ không phải theo thế mạnh của nhà trường.

“Hoạt động chăm lo của các cấp công đoàn và doanh nghiệp (DN) dành cho lao động nữ đã tiếp thêm động lực, giúp chị em yên tâm công tác, góp phần tích cực vào sự phát triển chung của các cơ quan, DN”, bà Trần Thị Minh Nguyệt, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Huế nhấn mạnh.

Đầu năm, tại sàn giao dịch việc làm, nhiều lao động không còn muốn “Nam tiến”. Đa phần họ muốn chọn làm việc gần nhà, chấp nhận mức lương thấp hơn so với làm việc ngoại tỉnh. Có nhiều yếu tố tác động đến quyết định này, trong đó có sự thay đổi trong chính sách thu hút nhân lực của địa phương.

Công ty công nghệ Mỹ Salesforce ngày 12/3 công bố kế hoạch đầu tư 1 tỷ USD vào Singapore trong 5 năm tới, nhằm thúc đẩy việc sử dụng các tác nhân trí tuệ nhân tạo (AI) trong lực lượng lao động.

Nghiên cứu tình hình thị trường hiện nay cho thấy Đông Nam Á không còn chỉ là một thị trường mới nổi mà hiện khu vực đã trở thành “điểm nóng” về nhân tài toàn cầu. Với tốc độ số hóa nhanh chóng, chuỗi cung ứng thay đổi và lực lượng lao động trẻ, năng động, khu vực này đã và đang trở thành điểm đến lý tưởng cho các doanh nghiệp tìm kiếm sự đổi mới, nhanh nhẹn và khả năng thích nghi.

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang chuyển đổi lực lượng lao động toàn cầu; song, công nghệ này có thể không ảnh hưởng đến tất cả các khu vực như nhau, mà phần lớn tập trung vào các quốc gia có thu nhập cao, nơi AI có khả năng định hình lại toàn bộ các ngành công nghiệp. Theo nghiên cứu mới nhất của một nhóm các chuyên gia kinh tế tại Ngân hàng Thế giới (WB), tác động của AI đối với việc làm sẽ ít hơn và chậm hơn ở nhiều nước đang phát triển, đặc biệt là ở những khu vực mà việc tiếp cận điện hoặc internet vẫn còn hạn chế.

Những năm gần đây, sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán, tỷ lệ công nhân lao động trở lại làm việc tại các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn thành phố đạt mức cao. Đây là kết quả của sự thay đổi tích cực trong ý thức, tác phong công nghiệp của người lao động, đồng thời phản ánh những nỗ lực của DN và tổ chức công đoàn trong việc chăm lo đời sống, nâng cao ý thức, trách nhiệm của công nhân.