Trong các nỗ lực kết nối cung - cầu lao động, công tác truyền thông việc làm là kênh giúp người lao động ở Huế nâng cao năng lực tìm việc, đồng thời giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực phù hợp.

Sau giai đoạn du lịch “đóng băng” do đại dịch COVID-19, các khách sạn gặp khó khăn về nguồn nhân lực, nhất là lao động phục vụ nhà hàng. Số lượng có thể được bổ sung, nhưng yêu cầu chuẩn hóa đúng quy trình phục vụ đòi hỏi việc đào tạo và tái đào tạo nhân lực phải được quan tâm hơn.

Sáng 15/5, Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp (KTCN)TP. Huế tổ chức hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến trong công nhân, viên chức, lao động giai đoạn 2020 - 2025. Sự kiện là dịp để nhìn lại, khẳng định và lan tỏa những nỗ lực bền bỉ, sáng tạo của đội ngũ lao động trong hành trình thi đua vì sự phát triển của doanh nghiệp trong các khu KTCN trên địa bàn thành phố.

Từ ngày 7 - 10/5, các nền kinh tế thuộc Diễn đàn Hợp tác Kinh tế châu Á - Thái Bình Dương (APEC) đang nhóm họp tại một phiên họp được tổ chức ở Jeju (Hàn Quốc), để giải quyết một loạt thách thức ngày càng tăng mà lực lượng lao động trong khu vực phải đối mặt, bao gồm các tác động của công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI), dân số già hóa và khoảng cách dai dẳng trong các hệ thống giáo dục và việc làm.

Phát triển kinh tế tư nhân đã được Đảng và Nhà nước ta xác định là một động lực quan trọng của nền kinh tế, là “đòn bẩy cho một Việt Nam thịnh vượng”. Ở Huế, kinh tế tư nhân đang đóng góp ngày càng to lớn vào sự phát triển chung của thành phố, giải quyết việc làm và thu nhập cho rất nhiều lao động, tăng thu ngân sách nhà nước, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của xã hội.

Chiều 19/4, tại Nhà ga T2, Cảng hàng không Quốc tế Phú Bài, Bộ Chỉ huy Quân sự (CHQS) thành phố phối hợp với các lực lượng tổ chức chào đón, động viên lực lượng Quân đội Nhân dân Lào sang tham gia diễu binh, diễu hành trong Lễ kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước.

Để tạo nguồn nhân lực đáp ứng thị trường lao động, quan điểm của địa phương và các trường nghề là phát triển giáo dục nghề nghiệp theo nhu cầu doanh nghiệp và xã hội cần chứ không phải theo thế mạnh của nhà trường.

“Hoạt động chăm lo của các cấp công đoàn và doanh nghiệp (DN) dành cho lao động nữ đã tiếp thêm động lực, giúp chị em yên tâm công tác, góp phần tích cực vào sự phát triển chung của các cơ quan, DN”, bà Trần Thị Minh Nguyệt, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Huế nhấn mạnh.

Đầu năm, tại sàn giao dịch việc làm, nhiều lao động không còn muốn “Nam tiến”. Đa phần họ muốn chọn làm việc gần nhà, chấp nhận mức lương thấp hơn so với làm việc ngoại tỉnh. Có nhiều yếu tố tác động đến quyết định này, trong đó có sự thay đổi trong chính sách thu hút nhân lực của địa phương.

Công ty công nghệ Mỹ Salesforce ngày 12/3 công bố kế hoạch đầu tư 1 tỷ USD vào Singapore trong 5 năm tới, nhằm thúc đẩy việc sử dụng các tác nhân trí tuệ nhân tạo (AI) trong lực lượng lao động.