Sáng 13/7, Sở Y tế TP. Huế tổ chức khai mạc lớp tập huấn ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) dành cho công chức, viên chức và người lao động ngành y tế năm 2026. Chương trình là bước đi cụ thể nhằm thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ hiện đại trong quản lý, khám chữa bệnh và phục vụ người dân.

Trong bối cảnh mô hình tăng trưởng dựa vào thâm dụng lao động giá rẻ và khai thác tài nguyên thiên nhiên truyền thống đã chạm tới giới hạn, ASEAN buộc phải chuyển dịch sang mô hình kinh tế tri thức. Tầm nhìn chung của khối về khoa học - công nghệ (KHCN) và đổi mới sáng tạo (ĐMST) đã được cụ thể hóa bằng những bước đi pháp lý và thể chế mang tính bước ngoặt, thể hiện quyết tâm chính trị rất lớn của các nhà lãnh đạo khu vực.

Từ ngày 1/7/2026, lao động nữ sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng thay vì 6 tháng như trước. Quy định mới được nhiều lao động nữ quan tâm vì có thêm thời gian chăm sóc con, phục hồi sức khỏe trước khi trở lại công việc.

Hàng trăm tỷ đồng tiền bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đang bị nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế chậm đóng. Đằng sau những con số ấy là hàng nghìn người lao động bị ảnh hưởng quyền lợi, từ không được gia hạn thẻ BHYT đến khó giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, thất nghiệp và hưu trí.

Sự phát triển của kinh tế số đang tạo ra cơ hội việc làm, góp phần thay đổi diện mạo cả nước nói chung và thành phố Huế nói riêng. Tuy nhiên, phần lớn lao động nền tảng số hiện chưa thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH ) bắt buộc, nên vẫn thiếu điểm tựa an sinh khi ốm đau, tai nạn hay về già.

Ngày 3/7, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam bằng hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến. Tại điểm cầu thành phố Huế có lãnh đạo LĐLĐ thành phố Huế cùng chủ tịch các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở và cán bộ công đoàn chuyên trách.

Chiều 30/6, Trường THPT Chuyên Quốc Học - Huế đón đoàn đại biểu gồm giáo viên và học sinh tiêu biểu của Trường song ngữ Lào - Việt Nam Nguyễn Du (CHDCND Lào) đến thăm, giao lưu và tìm hiểu truyền thống nhà trường.

Sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, hàng trăm cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thành phố Huế đã nghỉ công tác trước tuổi hoặc thôi việc theo nguyện vọng. Rời môi trường công sở khi vẫn còn sức lao động, nhiều người bắt đầu một hành trình mới: Tìm kiếm việc làm để tiếp tục ổn định cuộc sống.

Từ ngày 1/7/2026, nhiều chính sách dân số mới sẽ chính thức có hiệu lực, trong đó lao động nữ sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mở rộng hỗ trợ tài chính khi sinh con và siết chặt quy định tiết lộ giới tính thai nhi nhằm hạn chế mất cân bằng giới tính khi sinh.

Chiều 17/6, Tổ đại biểu HĐND thành phố số 3 gồm các đồng chí: Phạm Đức Tiến - Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố; Lê Minh Nhân - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố; các TUV: Trần Kiêm Hảo, Giám đốc Sở Y tế; Võ Lê Nhật, Giám đốc Sở Xây dựng và Nguyễn Đình Bách, Bí thư Đảng ủy phường Phú Xuân đã có buổi tiếp xúc cử tri phường Phú Xuân trước Kỳ họp thứ 2, HĐND thành phố khóa IX, nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Nhu cầu tuyển dụng lao động lớn cùng các chính sách, chế độ đãi ngộ của các doanh nghiệp đang mở ra nhiều cơ hội việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động.

Tại Công ty CP Dệt may Huế, chương trình “Tết công nhân - Phiên chợ nghĩa tình” do Công đoàn Dệt may Việt Nam phối hợp với Tập đoàn Dệt may Việt Nam tổ chức, đã mang lại hơi ấm mùa xuân cho hàng trăm đoàn viên và người lao động.

Bảo hiểm xã hội tự nguyện được xem là “của để dành” đối với lao động tự do. Tuy nhiên, do chưa nhận thức được tầm quan trọng cũng như ý nghĩa của việc tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện nên nhiều người vẫn chưa mạnh dạn tham gia. 

Đối thoại tại nơi làm việc có tác động tích cực đến mọi mặt hoạt động của doanh nghiệp, từ đó nâng cao chất lượng sản phẩm, năng suất lao động, giúp người lao động yên tâm làm việc. Đây còn là giải pháp tốt nhằm tháo gỡ những xung đột trong quan hệ lao động.

Xuất khẩu lao động, giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động là vấn đề luôn được chính quyền các cấp quan tâm.