Chiều 31/3, tại TP. Huế, Cơ quan Hợp tác Quốc tế Hàn Quốc (KOICA) phối hợp với UBND thành phố tổ chức hội thảo báo cáo giữa kỳ dự án “Xây dựng thành phố Huế văn hóa và du lịch thông minh” - một trong những dự án ODA có quy mô lớn, được kỳ vọng tạo cú hích cho tiến trình phát triển đô thị thông minh gắn với bảo tồn di sản.

Nhiều ý tưởng như phố đêm Trường Tiền, không gian trải nghiệm ven sông Hương, khai thác di sản ban đêm đang được nghiên cứu, kỳ vọng tạo ra sản phẩm du lịch mới, thúc đẩy phát triển dịch vụ và kinh tế đêm của thành phố.

Thực tiễn ở các buổi tiếp dân, tiếp xúc cử tri, những đề xuất nhằm nâng cao chất lượng tổng hợp ý kiến cử tri và hiệu quả thảo luận tại các kỳ họp HĐND của phường Kim Trà được xem là bài học kinh nghiệm, có thể lan tỏa; qua đó góp phần xây dựng chính quyền cơ sở ngày càng minh bạch, hiệu quả, đáp ứng tốt hơn kỳ vọng của người dân.

Những dây chuyền sản xuất đang vận hành tại các khu công nghiệp, những nhà máy mới chuẩn bị khởi công hay các dự án hạ tầng đang được hoàn thiện… tất cả đang góp phần hình thành diện mạo công nghiệp mới của Huế, mở ra kỳ vọng về một động lực tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2026.

Với kinh nghiệm, chiều sâu lực lượng cùng quyết tâm, CLB Bóng đá Huế được đánh giá là ứng viên sáng cửa cho suất thăng hạng ngay sau khi kết thúc mùa giải hạng Nhì 2026.

Di sản Huế đang dần bước ra khỏi “khung kính bảo tồn” để trở thành một phần sống động trong lớp học. Sau 5 năm triển khai Chương trình Giáo dục di sản (2020 - 2025), hàng trăm nghìn học sinh đã được “chạm” vào quá khứ bằng trải nghiệm, sáng tạo và cả công nghệ. Giám đốc Trung tâm Bảo tồn Di tích Cố đô Huế Hoàng Việt Trung có những chia sẻ thú vị với Huế ngày nay về hành trình này, cũng như kỳ vọng đặt vào thế hệ trẻ trong việc gìn giữ và “kể tiếp” câu chuyện di sản.

Champions League khép lại vòng 1/8 với một cú sốc lớn cho bóng đá Anh. Ngoại trừ Arsenal và Liverpool, những kỳ vọng đặt lên các đại diện khác như Chelsea, Manchester City, Newcastle United và Tottenham Hotspur đều sụp đổ, người hâm mộ buộc phải nhìn nhận lại vị thế thực sự của Premier League tại đấu trường danh giá nhất châu Âu.

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp liên tục đăng tuyển hàng trăm vị trí việc làm với mức lương khá hấp dẫn, không ít người lao động vẫn loay hoay tìm kiếm một công việc phù hợp. Nghịch lý “thừa người - thiếu việc, thiếu người - thừa việc” ngày càng rõ nét, cho thấy khoảng cách giữa nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và năng lực, kỳ vọng của người lao động vẫn còn lớn.

Từ mùa tuyển sinh năm 2026, các ngành đào tạo giáo viên chỉ xét tuyển những nguyện vọng được thí sinh xếp từ 1 đến 5. Quy định mới được kỳ vọng sẽ góp phần lựa chọn những người thực sự mong muốn theo nghề dạy học, đồng thời buộc thí sinh phải cân nhắc kỹ hơn khi sắp xếp nguyện vọng.

Nghị quyết Đại hội XIV khơi dậy niềm tin sâu sắc, gửi gắm nhiều kỳ vọng của người dân và cộng đồng doanh nghiệp vào một nhiệm kỳ phát triển đột phá, thực chất và bền vững, nơi con người được đặt ở vị trí trung tâm, doanh nghiệp được xác định là động lực quan trọng, còn thể chế là đòn bẩy then chốt để khơi thông mọi nguồn lực.