Chiều 10/11, Hội đồng tuyển dụng công chức thành phố Huế công bố kết quả kỳ thi tuyển dụng công chức năm 2025. Theo đó, có 40 thí sinh trúng tuyển trong tổng số 50 chỉ tiêu được giao, đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn về trình độ, năng lực và phẩm chất chính trị theo quy định.

Sáng 3/11, Hội đồng tuyển dụng công chức thành phố Huế cho biết, do ảnh hưởng của mưa to kéo dài, nhiều khu vực trên địa bàn vẫn đang ngập sâu, gây khó khăn cho việc đi lại của thí sinh và công tác tổ chức kỳ thi.

Cơ quan hành chính ở Trung ương, cấp tỉnh có 82 vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý, gồm 51 vị trí lãnh đạo, quản lý thuộc bộ, cơ quan ngang bộ; 26 vị trí lãnh đạo, quản lý ở cấp tỉnh và 5 vị trí chức danh trợ lý, thư ký.

Sáng 22/10, tại Trường Cao đẳng Huế, Hội đồng tuyển dụng công chức thành phố Huế tiếp tục tổ chức thi vòng 2 kỳ thi tuyển dụng công chức năm 2025 theo kế hoạch. UVTV Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Nguyễn Thanh Bình đã đến kiểm tra, động viên thí sinh và chỉ đạo công tác tổ chức kỳ thi.

Sáng 11/10, UBND phường Phong Phú phối hợp với Sở Khoa học và Công nghệ (KH&CN) tổ chức hội nghị tập huấn kỹ năng ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn phường.

Bộ Nội vụ cho biết vừa có văn bản gửi Thủ tướng Chính phủ đề xuất phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, doanh nghiệp.

Theo ông Tống Văn Lai, Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ), vừa qua, trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, nhiều địa phương phát sinh vướng mắc về thực hiện chính sách tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Công điện số 62/CĐ-TTg ngày 12/5/2025 về việc triển khai thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Chuyển 100% biên chế cấp huyện hiện có để bố trí biên chế cấp xã, trong đó đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị cấp huyện hiện nay được bố trí làm nòng cốt tại các đơn vị cấp xã mới; có thể tăng cường cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã.

Đổi mới mạnh mẽ công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động, đánh giá cán bộ, công chức theo hướng thực chất, “vì việc tìm người, trên cơ sở sản phẩm cụ thể đo đếm được”. Đây là một trong những điểm mới của dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) đang được Bộ Nội vụ xây dựng dự thảo trình Quốc hội cho ý kiến thảo luận trong Kỳ họp Quốc hội sắp tới.