Ngày 13/7/2026, Bộ Chính trị ban hành Chỉ thị số 07-CT/TW về “Đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới”. Sau 10 năm thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, đây không chỉ là sự tiếp nối một chủ trương lớn về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, mà còn thể hiện bước chuyển quan trọng về tư duy và phương thức tổ chức thực hiện: từ học tập, nhận thức đến thực hành; từ đăng ký, cam kết đến kết quả cụ thể; từ yêu cầu chung về đạo đức đến trách nhiệm trực tiếp của mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu.

Đồn Biên phòng Vinh Hiền là điểm tựa cho ngư dân bám biển; đồng hành cùng người dân trên địa bàn trong các chương trình an sinh xã hội. Hạnh phúc của Nhân dân là động lực để mỗi cán bộ, chiến sĩ và tập thể đơn vị nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ.

Từ buổi lễ trao huy hiệu trang trọng, Đại tướng Nguyễn Trọng Nghĩa gửi gắm thông điệp về trách nhiệm tiếp nối của lớp con, cháu hôm nay phải cố gắng học tập, lao động, công tác tốt, cùng xây dựng đất nước giàu mạnh, đưa dân tộc vững bước vào kỷ nguyên mới.

Xây dựng đội ngũ cán bộ không chỉ là lựa chọn những người có phẩm chất, năng lực và uy tín, mà còn phải tạo dựng môi trường để cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Đây là yêu cầu cấp thiết trong bối cảnh đất nước đẩy mạnh cải cách thể chế, chuyển đổi số, phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.

Trong bối cảnh đổi mới mô hình tổ chức bộ máy và yêu cầu phát triển ngày càng cao, công tác tuyên truyền nghị quyết cũng phải được thực hiện theo hướng thiết thực, liên tục và gắn với hành động, trở thành động lực để mỗi cán bộ, đảng viên cụ thể hóa nghị quyết trong thực tiễn.

Đó là phương châm hành động được quán triệt và triển khai sâu rộng ở mỗi một cán bộ, công chức phường Phong Phú, nhằm kiến tạo một nền hành chính hiện đại, sát dân, vì dân, ghi đậm dấu ấn cải cách ở cơ sở.

Trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy, câu chuyện luân chuyển cán bộ giữa các địa phương được xem là việc bình thường nhằm phát huy năng lực, tạo môi trường mới để cán bộ trưởng thành. Điều đó đúng với nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, với văn hóa, có lẽ đây lại là câu chuyện cần được nhìn nhận theo một góc độ khác.

Nhằm nâng cao năng lực số trong hệ thống chính trị, Đảng ủy phường Hương Trà tổ chức quán triệt chuyên đề học tập và thực hành kỹ năng số đến các chi bộ trực thuộc; yêu cầu mỗi cán bộ, đảng viên phải gương mẫu, đi đầu trong học tập, ứng dụng và hướng dẫn người dân cùng thực hiện.

Thông điệp xuyên suốt từ Ban Thường vụ Thành ủy rất rõ: Công tác cán bộ phải phục vụ trực tiếp cho yêu cầu nâng cao hiệu quả thực thi. Mỗi cán bộ khi được phân công phải nhanh chóng tiếp cận công việc, nắm chắc tình hình, xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm để triển khai ngay, không chờ đợi, không để xảy ra “khoảng trống trách nhiệm”.

Thực tiễn cho thấy, nghị quyết (NQ) chỉ thực sự đi vào cuộc sống khi được cụ thể hóa bằng chương trình, kế hoạch và hành động quyết liệt, đồng bộ; khi trách nhiệm không dừng lại ở tập thể cấp ủy, mà được chuyển hóa thành ý thức tự giác, tinh thần nêu gương của mỗi cán bộ, đảng viên.