Từ ngày 5 đến 6/6, UBND thị xã Phong Điền tổ chức khóa tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT), chuyển đổi số (CĐS) cho 40 cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan, đơn vị trên địa bàn.

Ngày 4/6, TX. Phong Điền tổ chức các đoàn công tác đi thăm, tặng quà các chiến sĩ vừa nhập ngũ tại các đơn vị quân đội năm 2025.

Dự kiến phương án bố trí khung biên chế đối với các đơn vị hành chính cấp xã khoảng 32 biên chế, trong đó có 3 phòng chuyên môn với biên chế bình quân 5 công chức/phòng.

Trước tình hình gia tăng số lượng các đơn thư liên quan đến cán bộ, đảng viên (CBĐV), yêu cầu đặt ra trong giải quyết đơn thư là phải chính xác, khách quan, vừa bảo vệ tốt cho CBĐV nhưng cũng phải xử lý đúng quy định, không bao che đối với các trường hợp vi phạm.

Tăng gia sản xuất giỏi để chăm sóc sức khỏe, nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho bộ đội, giúp người dân khu vực biên giới nhân rộng những mô hình sản xuất hiệu quả, phát triển kinh tế là một trong những nhiệm vụ quan trọng mà cán bộ, chiến sĩ (CBCS), đơn vị bộ đội biên phòng (BĐBP) học Bác mỗi ngày.

Ngày 10/5, Phòng Quản lý xuất nhập cảnh Công an TP. Huế cho biết, Đội An ninh hàng không trực thuộc đơn vị đã hỗ trợ một nam hành khách tìm lại túi xách bị thất lạc tại Cảng hàng không Quốc tế Phú Bài.

Chiều 7/5, đại diện lãnh đạo Sở Du lịch cho biết, Sở Du lịch đang phối hợp với Sở Văn hóa và Thể thao, Công an thành phố, Trung tâm Bảo tồn Di tích Cố đô Huế cùng các địa phương, đơn vị liên quan nghiên cứu, xây dựng đề án về việc thành lập đội liên ngành cấp thành phố để xử lý các vấn nạn về môi trường du lịch, dự kiến hoàn thành trong quý 2 năm nay.

Ngày 1/5, tại Cảng hàng không Quốc tế Phú Bài, Bộ Chỉ huy Quân sự (CHQS) thành phố phối hợp với các đơn vị tổ chức đón, tiễn đoàn Quân đội nhân dân Lào về nước sau khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tham gia diễu binh, diễu hành tại Lễ kỷ niệm 50 Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 – 30/4/2025).

Chuyển 100% biên chế cấp huyện hiện có để bố trí biên chế cấp xã, trong đó đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị cấp huyện hiện nay được bố trí làm nòng cốt tại các đơn vị cấp xã mới; có thể tăng cường cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã.

Sau khi nguồn viện trợ từ tổ chức Làng trẻ em SOS Quốc tế tạm dừng, Làng trẻ em SOS Huế đang đối mặt với một số khó khăn nhất định trong hoạt động chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em mồ côi và có hoàn cảnh đặc biệt. Tuy nhiên, với sự đồng hành của chính quyền địa phương và tinh thần chủ động từ phía đơn vị quản lý, nhiều giải pháp hỗ trợ bền vững đã và đang được đề xuất nhằm bảo đảm hoạt động của Làng diễn ra ổn định trong thời gian tới.