Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) đề xuất đổi mới cơ chế tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức theo vị trí việc làm, tạo liên thông giữa khu vực công và tư, thu hút nhân lực chất lượng cao.

Phát triển nguồn nhân lực là một trong ba đột phá chiến lược của đất nước. Ở Huế, sau nhiều nghị quyết (NQ), đề án và chính sách được ban hành, việc thu hút nguồn nhân lực đã có những chuyển động tích cực. Song, để rút ngắn khoảng cách giữa văn bản và thực tiễn, cần thêm những giải pháp đồng bộ, quyết liệt và sáng tạo.

Việc sửa đổi, bổ sung Luật Quốc tịch Việt Nam góp phần tăng cường khối đại đoàn kết, thúc đẩy chính sách hòa hợp dân tộc, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao đóng góp vào sự phát triển của đất nước.

Nhằm bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cho ngành y tế, UBND TP. Huế vừa ban hành Thông báo số 312 về việc tuyển dụng bác sĩ theo chính sách thu hút tại các đơn vị sự nghiệp y tế, đợt 1 năm 2025, với tổng cộng 53 chỉ tiêu.

Nghị định 116/2020/NĐ-CP, ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về chính sách hỗ trợ tiền đóng học phí, chi phí sinh hoạt đối với sinh viên sư phạm đã thu hút học sinh giỏi vào ngành, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giáo dục. Tuy nhiên, quá trình triển khai chính sách này vẫn còn một số khó khăn, vướng mắc cần tháo gỡ.

Cuộc thi “Truyện ngắn Sông Hương 2024” nhân dịp kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng thành phố Huế (26/3/1975 - 26/3/2025) là hoạt động tiếp nối cuộc thi “Thơ Huế 2023”. Sau một năm phát động và nhận tác phẩm dự thi, “Truyện ngắn Sông Hương 2024” thu hút được nhiều tác giả chuyên nghiệp dự thi, nhất là lực lượng trẻ.

Trong 2 ngày 27 - 28/3, Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy phối hợp với Trung đoàn 351, Bộ Tư lệnh Vùng 3 Hải quân tổ chức chương trình tuyên truyền biển, đảo và thu hút nguồn nhân lực năm 2025 tại các trường THPT: Nguyễn Huệ, Gia Hội, Nguyễn Trường Tộ, Hồng Vân, A Lưới.

Đầu năm, tại sàn giao dịch việc làm, nhiều lao động không còn muốn “Nam tiến”. Đa phần họ muốn chọn làm việc gần nhà, chấp nhận mức lương thấp hơn so với làm việc ngoại tỉnh. Có nhiều yếu tố tác động đến quyết định này, trong đó có sự thay đổi trong chính sách thu hút nhân lực của địa phương.

25 năm tới sẽ là một chặng đường khó khăn hơn 25 năm qua. Các nền kinh tế đang phát triển cần một kế hoạch mới, giúp tăng cường năng lực tự bảo vệ và nắm bắt các cơ hội tăng trưởng ở bất cứ nơi nào. Với các chính sách phù hợp, một số thách thức có thể biến thành cơ hội. Với các mối liên kết thương mại chặt chẽ hơn với nhau, các nền kinh tế đang phát triển có thể gặt hái được những tiến bộ đáng kể thông qua việc tăng cường cải cách để thu hút đầu tư và làm sâu sắc hơn quan hệ thương mại và đầu tư. Những nền kinh tế này cũng có thể đẩy nhanh tăng trưởng bằng cách hiện đại hóa cơ sở hạ tầng, nâng cao nguồn nhân lực và đẩy nhanh quá trình chuyển đổi khí hậu.

Dự thảo Luật Nhà giáo với những chính sách mới, đột phá để thu hút, phát triển đội ngũ nhà giáo nhận được sự quan tâm của đông đảo giáo viên. Những chính sách tốt hơn dành cho nhà giáo là động lực để họ yên tâm công tác, cống hiến với nghề.