Trong thực tế, chuyện “sống được bằng lương hưu hay không” vẫn là nỗi trăn trở của không ít người. Và sự ra đời của chính sách bảo hiểm hưu trí (BHHT) bổ sung theo Nghị định số 85/2026/NĐ-CP của Chính phủ được xem đã mở thêm cơ hội để người lao động chủ động tích lũy lúc về già.

Từ áp lực chi phí sinh hoạt, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) kéo dài đến khó khăn về nhà ở, các vấn đề sát sườn đời sống người lao động (NLĐ) được nêu trực tiếp tại chương trình đối thoại giữa lãnh đạo UBND thành phố Huế với đoàn viên, NLĐ thường niên diễn ra sáng 29/5.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập. Nghị định quy định mức phụ cấp từ 20% đến 80%, tùy theo vị trí việc làm, cấp học, loại hình cơ sở giáo dục và điều kiện công tác của người lao động trong ngành giáo dục.

Sáng 25/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố tổ chức lễ ký kết thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp, đơn vị đồng hành nhằm triển khai chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn năm 2026.

Theo cảnh báo của Tổ chức Y tế thế giới (WHO), thuốc lá là nguyên nhân gây ra nhiều căn bệnh nguy hiểm cướp đi sinh mạng của hơn 8 triệu người mỗi năm trên toàn cầu. Đáng lo ngại hơn, các sản phẩm nicotine thế hệ mới từng bước len lỏi và tác động tiêu cực đến giới trẻ, trong đó có không ít công nhân lao động.

Sáng 18/5, tại Bệnh viện Trung ương Huế, Công đoàn Y tế Việt Nam phối hợp với Bộ Y tế tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân năm 2026 và triển khai phong trào thi đua “Công đoàn ngành y tế đồng hành cùng sức khỏe người lao động giai đoạn 2026 - 2030”.

Ngày 18/5, Đoàn các cơ quan Đảng TP. Huế cho biết đã triển khai Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về cuộc đời và sự nghiệp của Chủ tịch Hồ Chí Minh năm 2026 dành cho đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các tổ chức Đoàn trực thuộc.

Chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động (NLĐ) không còn là phần “phụ thêm” sau sản xuất, mà đang dần trở thành yêu cầu thiết yếu trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Tháng Công nhân (5/2026) năm nay tiếp tục nhấn mạnh việc chăm lo đời sống, việc làm và sức khỏe cho người lao động, gắn với xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Nhưng với nhiều công nhân, câu chuyện sức khỏe vẫn chưa thật sự đi vào chiều sâu như kỳ vọng.

Trong bối cảnh nỗi lo về thu nhập khi về già ngày càng rõ nét, bảo hiểm hưu trí bổ sung đang dần được quan tâm như một kênh tích lũy dài hạn bên cạnh bảo hiểm xã hội bắt buộc. Với khung pháp lý mới được hoàn thiện, loại hình này được kỳ vọng sẽ góp phần hình thành hệ thống an sinh đa tầng, giúp người lao động chủ động hơn trong kế hoạch tài chính tương lai.