ClockThứ Bảy, 16/05/2026 06:21

Đừng chủ quan với khám sức khỏe cho người lao động

HNN - Tháng Công nhân (5/2026) năm nay tiếp tục nhấn mạnh việc chăm lo đời sống, việc làm và sức khỏe cho người lao động, gắn với xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Nhưng với nhiều công nhân, câu chuyện sức khỏe vẫn chưa thật sự đi vào chiều sâu như kỳ vọng.

Tặng 3.000 gói xét nghiệm, khám sức khỏe cho viên chức, người lao độngKhám bệnh dài hạn cho người lao động theo chương trình phúc lợi

 Làm thủ tục khám, chữa bệnh tại Bệnh viện Trung ương Huế. Ảnh: Minh Ngọc

Ở Khu Công nghiệp Phú Bài, tôi gặp một nữ công nhân may ngoài 30 tuổi. Tan ca, chị ngồi nghỉ bên hành lang xưởng, hai bàn tay còn dán cao vì đau. Chị bảo cổ vai gáy đau đã lâu, có hôm làm về chỉ muốn nằm im, không dám cúi người. “Tôi sợ nghỉ làm lắm, nghỉ một ngày là mất tiền chuyên cần”, chị cười. Mãi đến một đợt khám chuyên sâu do công đoàn phối hợp tổ chức, chị mới biết mình đã có dấu hiệu tổn thương cơ xương khớp do ngồi sai tư thế trong thời gian dài.

Những bệnh như vậy không xuất hiện đột ngột. Nó đến rất chậm, đến mức người lao động quen dần với cảm giác đau mỏi hàng ngày. Công nhân cơ khí làm lâu năm hay bị ù tai vì tiếng máy. Công nhân may đau lưng, mỏi vai gáy vì ngồi một tư thế suốt nhiều giờ. Có người mới ngoài 30 tuổi đã yếu cổ tay, cầm nắm khó. Dân văn phòng thì gặp stress, tăng cân, gan nhiễm mỡ vì ít vận động.

Nhiều công nhân nói với tôi, khám sức khỏe định kỳ thường diễn ra rất nhanh. Khám xong là quay lại chuyền may, kịp ca sản xuất. Có người cầm kết quả rồi cất luôn, vì thật ra cũng không hiểu các chỉ số đó nói gì.

Trong các cuộc trò chuyện, tôi nghe rất nhiều chữ “ráng”. Đau thì ráng chịu. Mệt thì ráng làm. Biết có vấn đề nhưng vẫn ráng đi làm vì sợ mất thu nhập. Với người lao động sống bằng lương tháng, một ngày nghỉ đôi khi là điều rất khó thực hiện.

Thực tế cho thấy, lao động khu vực phi chính thức, lao động thời vụ, lao động không có hợp đồng vẫn rất khó tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe định kỳ. Việc tổ chức khám ở nhiều nơi còn mang tính hình thức, dừng lại ở mức tối thiểu, chưa gắn với nguy cơ nghề nghiệp cụ thể. Điều kiện làm việc ở một số cơ sở vẫn tiềm ẩn yếu tố độc hại, trong khi trang bị bảo hộ chưa thật sự bảo đảm.

Theo khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ở nhiều doanh nghiệp may quy mô vừa và nhỏ, việc chăm sóc sức khỏe cho người lao động vẫn chủ yếu dừng ở mức đáp ứng quy định, chưa gắn với đặc thù nghề nghiệp. Trong khi đó, nguy cơ bệnh cơ xương khớp, thị lực và căng thẳng lao động ngày càng gia tăng.

Ở một góc khác, tình trạng chậm đóng và nợ bảo hiểm ở một số nơi vẫn ảnh hưởng đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.

Riêng ở Huế, hàng chục nghìn lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp và cơ sở sản xuất. Khu Công nghiệp Phú Bài tập trung nhiều ngành may, cơ khí, điện tử, chế biến… vốn đều có nguy cơ ảnh hưởng sức khỏe nếu làm việc lâu dài.

Những năm gần đây, công đoàn và ngành y tế địa phương đã tổ chức thêm nhiều đợt khám sức khỏe, tư vấn miễn phí cho công nhân. Không ít người được phát hiện bệnh sớm từ những chương trình này. Đó là tín hiệu tích cực.

Nhưng ở nhiều nơi, khám sức khỏe vẫn còn làm nhanh cho xong. Khám xong, người lao động không được giải thích kỹ kết quả. Không biết nên thay đổi thói quen gì, cũng không biết mình đang ở mức nguy cơ nào.

Khám sức khỏe, nếu chỉ dừng lại ở một thủ tục, thì khó mang lại hiệu quả. Mỗi nghề cần một cách khám khác nhau. Người làm trong môi trường tiếng ồn cần kiểm tra thính lực. Người ngồi nhiều cần theo dõi cơ xương khớp. Người tiếp xúc bụi, hóa chất cần tầm soát hô hấp.

Quan trọng hơn, sau khi khám cần có người giải thích rõ ràng. Không ít công nhân cầm kết quả trên tay nhưng không hiểu gì, rồi bỏ qua luôn thời điểm phát hiện sớm bệnh.

Suy cho cùng, điều người lao động cần không chỉ là một tờ giấy xác nhận đủ sức khỏe. Điều họ cần là sức khỏe của mình được theo dõi và điều trị đúng cách, để không phải chịu đựng những cơn đau âm thầm trong suốt nhiều năm đi làm.

AN NHIÊN
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Hoạt động công đoàn phải trọng tâm, hiệu quả

Đó là một trong những chỉ đạo của đồng chí Nguyễn Chí Tài, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố tại buổi làm việc với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố về kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn 7 tháng đầu năm, được tổ chức chiều 12/8.

Hoạt động công đoàn phải trọng tâm, hiệu quả
Không để người lao động mắc kẹt sau thất nghiệp

Mất việc làm không chỉ đồng nghĩa với việc mất đi nguồn thu nhập mà còn khiến nhiều người lao động rơi vào tâm trạng lo lắng, mất phương hướng về tương lai. Trong bối cảnh đó, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cùng với hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ học nghề đang trở thành “điểm tựa” giúp nhiều lao động sớm quay trở lại thị trường lao động.

Không để người lao động mắc kẹt sau thất nghiệp
Tăng lương tối thiểu - niềm vui của người lao động

Đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027 đang nhận được sự quan tâm của đông đảo người lao động. Dù mức tăng không quá lớn, nhiều công nhân kỳ vọng sẽ góp phần giảm bớt áp lực chi tiêu trong bối cảnh giá cả sinh hoạt ngày càng tăng.

Tăng lương tối thiểu - niềm vui của người lao động
KỶ NIỆM 97 NĂM NGÀY THÀNH LẬP CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM (28/7/1929 - 28/7/2026)
Điểm tựa của người lao động

Từ hỗ trợ nhà ở, chăm sóc sức khỏe đến tư vấn pháp luật… các cấp công đoàn trên địa bàn thành phố Huế đang ngày càng khẳng định vai trò đồng hành, chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Điểm tựa của người lao động
Đổi mới hoạt động công đoàn, hướng mạnh về cơ sở

Chiều 17/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Huế tổ chức hội nghị Ban Chấp hành lần thứ ba, khóa XVI mở rộng nhằm kiện toàn công tác cán bộ, đánh giá phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, xác định nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới. Dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Chí Tài, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố; cùng lãnh đạo các sở, ban, ngành và đại diện công đoàn cơ sở.

Đổi mới hoạt động công đoàn, hướng mạnh về cơ sở

TIN MỚI

Return to top