Ngày 20/5/2026, Thành ủy Huế ban hành Nghị quyết số 08-NQ/TU về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở đến năm 2030, định hướng đến năm 2045, tạo nền tảng xây dựng đội ngũ đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, ngành tư pháp thành phố Huế đạt kết quả với khối lượng hồ sơ xử lý khổng lồ. Dù vậy, bộ máy mới đang gặp áp lực kép về nhân sự và hạ tầng, đòi hỏi giải pháp tháo gỡ căn cơ để nâng cao hiệu quả phục vụ Nhân dân.

Sau gần một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tổ chức bộ máy trên địa bàn thành phố từng bước ổn định, nâng cao hiệu quả điều hành và cải cách hành chính. Thực tiễn vận hành cũng đặt ra yêu cầu tiếp tục nâng chất lượng cán bộ, hoàn thiện hạ tầng và đổi mới phương thức lãnh đạo để đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Trong bối cảnh cạnh tranh chiến lược và xu hướng tái cấu trúc chuỗi cung ứng toàn cầu ngày càng gia tăng, ASEAN và Hàn Quốc cần tiếp tục tăng cường liên kết kinh tế thực chất, phát huy tính bổ trợ giữa các nền kinh tế và mở rộng hợp tác trong các lĩnh vực chiến lược mới như bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, năng lượng sạch, kinh tế số.

Chính phủ ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2026.

Số lượng đăng ký nguyện vọng vào lớp 10 THPT công lập năm học 2026 - 2027 vừa được Sở Giáo dục và Đào tạo công bố. Từ ngày 8 đến 10/5, thí sinh được điều chỉnh nguyện vọng dự tuyển. Đây được xem là khoảng thời gian quan trọng để học sinh và phụ huynh cân nhắc, tính toán lại lựa chọn phù hợp với năng lực, tăng khả năng trúng tuyển.

2025 là năm đầu tiên thành phố Huế trực thuộc Trung ương và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (CQĐP2C). Trước yêu cầu mới, Sở Nội vụ đã nỗ lực làm tốt công tác tham mưu sắp xếp tổ chức bộ máy, quản lý biên chế và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, tạo nền tảng để bộ máy chính quyền hoạt động thông suốt, hiệu lực, hiệu quả.

Để đảm bảo sản xuất vụ đông xuân 2025 - 2026, Chi cục Trồng trọt và Bảo vệ thực vật, thuộc Sở Nông nghiệp và Môi trường tăng cường bố trí cán bộ kết hợp với các địa phương, các HTX hướng dẫn nông dân sử dụng giống lúa phù hợp, gieo sạ đúng thời vụ, tuân thủ các khâu kỹ thuật nhằm đảm bảo năng suất, sản lượng cho mùa vụ sắp tới.

Chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người nghỉ hưu chưa đáp ứng yêu cầu bảo đảm đời sống do tác động của lạm phát, giá cả hàng hóa và chi phí sinh hoạt ngày càng tăng, báo cáo của Ủy ban Dân nguyện và Giám sát nêu rõ.

Khối lượng công việc hành chính ngày càng gia tăng, cùng với yêu cầu tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả điều hành đang là bài toán chung đối với các cơ quan nhà nước. “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) nâng cao hiệu quả quản lý văn bản và điều hành trong mô hình chính quyền 2 cấp” là công trình nghiên cứu của Trung tâm Công nghệ thông tin thành phố Huế (HueCIT) giúp đổi mới phương thức làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC).