Những hoạt động chăm lo kịp thời, sát thực tiễn của các cấp công đoàn trong thời gian qua, đã góp phần chia sẻ khó khăn, củng cố niềm tin và tạo động lực để người lao động (NLĐ) yên tâm gắn bó với đơn vị, doanh nghiệp.

Sáng 30/12, Sở Nội vụ thành phố Huế cho biết, năm 2025, tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn cơ bản ổn định; tiền lương và thưởng Tết của người lao động (NLĐ) tiếp tục có xu hướng tăng so với năm trước, không phát sinh tình trạng nợ lương.

Với việc bố trí hoán đổi ngày làm việc và làm bù sang ngày khác để Tết Dương lịch được nghỉ 4 ngày liên tiếp, công chức và người lao động sẽ có 25 ngày nghỉ lễ, Tết (bao gồm cả ngày nghỉ hằng tuần liền kề) trong năm 2026.

Mới đây, nhiều lao động hốt hoảng khi nằm viện mới phát hiện ra thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) không được gia hạn khi doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Chi phí khám, chữa bệnh vì thế đè nặng trên vai người lao động (NLĐ).

Đào tạo nghề cho lao động yếu thế là một trong những giải pháp trọng tâm trong thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững. Thực tế cho thấy, khi người lao động có nghề, có việc làm và thu nhập ổn định, hiệu quả giảm nghèo không chỉ dừng ở con số thống kê mà còn tạo ra sự chuyển biến rõ nét trong đời sống hàng ngày.

Để kịp tiến độ các đơn hàng xuất khẩu, nhiều doanh nghiệp (DN) đã chủ động tăng ca, mở rộng tuyển dụng, đồng thời triển khai các chính sách chăm lo thiết thực nhằm giữ chân người lao động (NLĐ), bảo đảm nhịp sản xuất ổn định trong bối cảnh thị trường quốc tế còn nhiều thách thức.

Ngày 28/12, tại Nhà Văn hóa Lao động thành phố, Đại hội Công đoàn Thành phố Huế lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025 - 2030 diễn ra trọng thể.

Từ những sáng kiến trong lao động, sản xuất, phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” trong các cấp công đoàn đang lan tỏa sâu rộng, khẳng định vai trò trung tâm của người lao động (NLĐ) trong nâng cao hiệu quả sản xuất và phát triển bền vững.

Hợp đồng lao động điện tử phải được gửi cho người lao động và người sử dụng lao động dưới hình thức thông điệp dữ liệu thông qua phương tiện điện tử phù hợp theo thỏa thuận của các bên.

Việc tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) liên tục có ý nghĩa quyết định đối với quyền lợi an sinh lâu dài của người lao động. Tuy nhiên, trên thực tế, tại khu vực huyện Phú Lộc cũ, tình trạng người dân tham gia BHXH, nhất là BHXH tự nguyện, bị gián đoạn vẫn còn khá phổ biến, đặt ra yêu cầu phải có giải pháp hiệu quả để “giữ chân” người tham gia.

Nhu cầu tuyển dụng lao động lớn cùng các chính sách, chế độ đãi ngộ của các doanh nghiệp đang mở ra nhiều cơ hội việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động.

Tại Công ty CP Dệt may Huế, chương trình “Tết công nhân - Phiên chợ nghĩa tình” do Công đoàn Dệt may Việt Nam phối hợp với Tập đoàn Dệt may Việt Nam tổ chức, đã mang lại hơi ấm mùa xuân cho hàng trăm đoàn viên và người lao động.

Ảnh hưởng khó khăn chung do thiếu đơn hàng, có thời điểm, Công ty CP Dệt May Phú Hòa An giảm 80% đơn hàng sở trường, tuy nhiên công ty đã linh hoạt tìm kiếm đơn hàng mới.

Chương trình ý nghĩa này, góp phần giúp nữ đoàn viên, người lao động được kiểm tra sức khỏe, sớm phát hiện một số bệnh, kịp thời có hướng điều trị...

Tết Nguyên đán Qúy Mão đang cận kề, chương trình tết sum vầy, xuân gắn kết, hy vọng sẽ mang lại cho đoàn viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn một cái tết đoàn viên, hạnh phúc.