Phát triển thị trường lao động không chỉ gắn với an sinh xã hội mà còn là trụ cột cho tăng trưởng bền vững. Thành phố Huế đang tập trung đầu tư nguồn lực, mở rộng cơ hội việc làm, đồng hành cùng doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) trong giai đoạn mới.

Năng suất lao động (NSLĐ) là một chỉ số rất quan trọng đối với mỗi một cá nhân, gia đình, doanh nghiệp, xã hội và cả nền kinh tế. Tại sao NSLĐ lại quan trọng như vậy? Thực trạng NSLĐ của TP. Huế thế nào? Làm gì để nâng cao năng suất lao động trong thời gian tới?... đó là những vấn đề cần được xem xét và giải quyết một cách căn cơ để thúc đẩy kinh tế - xã hội của thành phố phát triển và nâng cao thu nhập của người dân.

Trong thế kỷ XXI, nhân loại đang chứng kiến một sự chuyển dịch nhân khẩu học lớn chưa từng có: già hóa dân số trở thành xu thế tất yếu toàn cầu. Nếu như trước đây, tuổi thọ cao được xem là thành tựu của phát triển kinh tế - xã hội, thì nay, tỷ lệ người cao tuổi tăng nhanh lại đặt ra những thách thức “đa tầng” đối với hệ thống an sinh xã hội, y tế, lao động và tăng trưởng kinh tế.

Sáng 20/9, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Huế tổ chức khai mạc “Tháng việc làm năm 2025” với chủ đề “Tháng Chín - mùa thu tuyển dụng”. Đến dự có ông Nguyễn Chí Tài, UVTV Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND thành phố, lãnh đạo HĐND thành phố, Sở Nội vụ cùng đại diện các sở ngành, 34 doanh nghiệp và hàng trăm người lao động.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thông tin, có khoảng 425 cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo hợp đồng lao động nghỉ việc sẽ hưởng chế độ, chính sách theo Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP.

Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội các cơ sở liên tục nhận được phản ánh của người dân, người lao động về việc có một số đối tượng tự xưng là cán bộ bảo hiểm xã hội gọi điện yêu cầu thực hiện các thủ tục hành chính về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp..., nhằm thực hiện các thủ đoạn lừa đảo, trục lợi người dân.

Không chỉ là vùng đất Cố đô gắn với di sản, TP. Huế đang chuyển mình với tầm nhìn phát triển công nghiệp hiện đại. Trong đó, mô hình bất động sản (BĐS) công nghiệp tích hợp nhà ở và tiện ích xã hội đã và đang hình thành sẽ tạo động lực tăng trưởng kinh tế mới, góp phần nâng cao chất lượng sống cho người lao động và cộng đồng địa phương.

Tìm được việc làm để có thể tự lập, nuôi sống bản thân luôn là mong ước của nhiều người khuyết tật, đặc biệt là thanh niên. Với họ, rào cản không chỉ đến từ khiếm khuyết cơ thể, mà còn đến từ định kiến.

UBND xã A Lưới 2 phối hợp với Công ty cổ phần IGB Media tổ chức lớp tập huấn nâng cao kiến thức về trí tuệ nhân tạo (AI) cho hơn 250 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên trên địa bàn xã.

Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, không ít doanh nghiệp rơi vào tình trạng chậm lương, nợ bảo hiểm, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống người lao động (NLĐ). Ở Huế, tổ chức công đoàn đã và đang phát huy vai trò đại diện, kiên trì bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, NLĐ, đồng thời chia sẻ với doanh nghiệp.