Xây dựng đội ngũ cán bộ không chỉ là lựa chọn những người có phẩm chất, năng lực và uy tín, mà còn phải tạo dựng môi trường để cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Đây là yêu cầu cấp thiết trong bối cảnh đất nước đẩy mạnh cải cách thể chế, chuyển đổi số, phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.

Nghị quyết số 31/2026/NQ-CP quy định các cơ chế, chính sách đặc thù nhằm đẩy nhanh tiến độ xử lý, khai thác nhà, đất dôi dư sau sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính (viết tắt: Nghị quyết 31) được Chính phủ ban hành ngày 24/6/2026 đã mở thêm hướng đi trong xử lý nhà, đất dôi dư. Để nguồn lực này thực sự phát huy hiệu quả, bên cạnh tập trung phân loại tài sản, thành phố cần công khai cơ hội tiếp cận và xác định rõ trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị nhằm nâng cao công tác quản lý tài sản công.

Sau sáp nhập, nhiều tổ dân phố ở TP. Huế có quy mô lên đến hàng nghìn hộ dân, địa bàn rộng, công việc nhiều hơn. Thực tế này đòi hỏi cán bộ cơ sở không chỉ nhiệt tình, trách nhiệm mà còn phải sâu sát địa bàn, biết ứng dụng công nghệ để làm tốt hơn công tác dân vận.

Từ quý III/2026, phương thức đánh giá cán bộ mới được triển khai nhằm nâng cao tính thực chất, lấy năng lực thực thi, hiệu quả công việc và trách nhiệm cá nhân làm thước đo.

Trong chiến dịch 500 ngày đêm đẩy mạnh tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ, lấy mẫu sinh phẩm và giám định ADN nhằm xác định danh tính các liệt sĩ còn thiếu thông tin, cán bộ, chiến sĩ Đội Quy tập 192, Bộ Chỉ huy Quân sự (CHQS) thành phố Huế cùng các lực lượng phối hợp đang ngày đêm thực hiện nhiệm vụ với tinh thần trách nhiệm và lòng tri ân sâu sắc, góp phần đưa các liệt sĩ trở về với gia đình, người thân.

Trực tiếp kiểm tra tại hiện trường, Bí thư Thành ủy Nguyễn Đình Trung bày tỏ sự tin tưởng, an tâm với cách làm bài bản, đúng quy trình của các lực lượng; đồng thời biểu dương tinh thần trách nhiệm, sự tận tụy quên mình của cán bộ, chiến sĩ và lực lượng tham gia.

Sáng 29/6, UBND phường Thuận Hóa tổ chức lễ công bố nghị quyết và các quyết định về sắp xếp tổ dân phố (TDP), thành lập chi bộ TDP, kiện toàn tổ chức, cán bộ TDP sau sắp xếp; đồng thời gặp mặt, tri ân đội ngũ người hoạt động không chuyên trách ở TDP hoàn thành nhiệm vụ theo chủ trương sắp xếp.

“Đồng chí Thái Công Sử là một cán bộ tâm huyết và trách nhiệm. Việc đồng chí trực tiếp bám sát địa bàn, hướng dẫn tận tình cho các xã, phường đã giúp đẩy nhanh tiến độ lấy mẫu, đóng góp quan trọng vào thành công chung của chiến dịch”, Đại tá Hà Văn Ái, Phó Chính ủy Bộ Chỉ huy Quân sự (CHQS) thành phố Huế cho biết khi nhận xét về Trung tá chuyên nghiệp (CN) Thái Công Sử, nhân viên quân y Bệnh xá thuộc Ban Quân y, Phòng Hậu cần - Kỹ thuật, Bộ CHQS thành phố Huế, một cán bộ luôn nhiệt huyết, tận tụy với công việc.

Khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đi vào ổn định, kết quả phát triển kinh tế - xã hội đang trở thành thước đo trực tiếp năng lực lãnh đạo, điều hành. Qua đó, tạo động lực đổi mới và nâng cao trách nhiệm của đội ngũ cán bộ cơ sở.

Trước yêu cầu nâng cao hiệu lực điều hành, nhiều địa phương ở Huế đang đưa nguyên tắc “6 rõ” (rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ kết quả, rõ thẩm quyền) vào công việc một cách thực chất, góp phần siết chặt kỷ cương, nâng cao trách nhiệm cán bộ và hiệu quả phục vụ Nhân dân.