Sáng 24/7, Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Huế tổ chức Hội nghị sơ kết công tác tuyên giáo và dân vận 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026; đồng thời phát động Hội thi trực tuyến “Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố Huế lần thứ XVII và Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng”.

Sau hơn 3 tuần phát động, đến nay toàn TP. Huế đã có gần 580 ngàn người dân được khám sức khỏe định kỳ, đạt 45,4% dân số toàn thành phố. Đây là kết quả tích cực trong quá trình triển khai chương trình khám sức khỏe toàn dân, góp phần phát hiện sớm bệnh tật, nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe và từng bước xây dựng hệ thống dữ liệu sức khỏe điện tử đồng bộ.

Lần đầu tiên, cơ chế hỗ trợ lãi suất vay được bổ sung vào hệ thống chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đổi mới công nghệ thông qua Quỹ Đổi mới công nghệ quốc gia (NATIF). Nhiều doanh nghiệp cho rằng chính sách cần triển khai thực chất, dễ tiếp cận và đúng đối tượng để trở thành động lực quan trọng thúc đẩy đầu tư vào khoa học, công nghệ , đổi mới sáng tạo và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

Thực hiện Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá (PCTHTL), TP. Huế triển khai nhiều giải pháp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và cơ sở y tế. Qua các đợt giám sát gần đây cho thấy, ý thức chấp hành quy định của cán bộ, công chức, viên chức và người dân ngày càng có chuyển biến tích cực, góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, an toàn và bảo vệ sức khỏe cộng đồng.

Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp không chỉ là sự thay đổi về tổ chức bộ máy mà còn hướng tới đổi mới phương thức quản trị, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ. Sau một năm triển khai, thành phố Huế đã ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực trong cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả điều hành và xây dựng chính quyền số. Xung quanh vấn đề này, Huế ngày nay Cuối tuần có cuộc trao đổi với đồng chí Nguyễn Văn Mạnh, TUV, Phó Chủ tịch UBND thành phố Huế.

Thực tiễn sau một năm triển khai mô hình chính quyền 3 cấp cho thấy, việc phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền được đẩy mạnh song chưa thật sự đồng bộ. Có nơi nhiệm vụ đã được giao nhưng hướng dẫn chưa kịp thời; có nơi thẩm quyền đã được phân cấp nhưng nguồn lực, nhân lực, công cụ quản lý chưa được bố trí phù hợp.

Sau hơn bốn tháng triển khai, “Chiến dịch 500 ngày đêm” đã tạo ra những chuyển động mạnh mẽ, tích cực nhất từ trước đến nay trong công tác tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ. Hơn 1.300 hài cốt được quy tập, hơn 93.000 mẫu ADN thân nhân được thu nhận, hàng chục nghìn mẫu hài cốt và dữ liệu ADN đang được đồng bộ phục vụ xác định danh tính liệt sĩ. Những kết quả bước đầu cho thấy sự thay đổi căn bản từ phương thức làm việc phân tán sang một chiến dịch quốc gia với tư duy quản trị hiện đại.

Không chỉ là nơi khám, chữa bệnh, bệnh viện còn là môi trường an toàn, trong lành để bảo vệ sức khỏe cho người bệnh, nhân viên y tế và cộng đồng. Tại Bệnh viện Đa khoa Bình Điền, việc xây dựng môi trường y tế không khói thuốc đang được triển khai bằng nhiều giải pháp đồng bộ, từ tuyên truyền, vận động đến tăng cường giám sát, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Đó là phương châm hành động được quán triệt và triển khai sâu rộng ở mỗi một cán bộ, công chức phường Phong Phú, nhằm kiến tạo một nền hành chính hiện đại, sát dân, vì dân, ghi đậm dấu ấn cải cách ở cơ sở.

Sáng 13/7, tại Hà Nội, Bộ Giáo dục và Đào tạo tổ chức Lễ phát động và hướng dẫn triển khai "Tháng tự học tiếng Anh dành cho giáo viên toàn quốc" năm 2026 theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến với các Sở Giáo dục và Đào tạo trên cả nước.