Chủ trương khám sức khỏe (KSK) định kỳ, sàng lọc miễn phí đang từng bước lan tỏa trong cộng đồng, mở ra cách tiếp cận mới trong chăm sóc sức khỏe Nhân dân. Từ người dân khu vực nông thôn, người lao động ở các khu công nghiệp đến các nhóm yếu thế, ngày càng nhiều người có cơ hội kiểm tra sức khỏe, phát hiện sớm bệnh tật và theo dõi, quản lý sức khỏe lâu dài. Đây cũng là một trong những nội dung cụ thể hóa tinh thần Nghị quyết số 72-NQ/TW ngày 9/9/2025 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân.

Các đại biểu Đoàn đại biểu Quốc hội (ĐBQH) TP. Huế tập trung nhấn ​mạnh vào yêu cầu chuyển đổi số gắn với bảo vệ quyền con người, quyền công dân và trách nhiệm quản lý Nhà nước. Cùng với đó là kiến nghị xây dựng hành lang pháp lý theo hướng quản trị bằng dữ liệu, minh bạch trách nhiệm và không để khoảng trống pháp lý xuất hiện trong môi trường số.

Không chỉ tạo ra những thay đổi sâu sắc trong phương thức quản lý, vận hành, kinh doanh du lịch, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh còn đang từng bước định hình lại những chuẩn nghề mới cho người lao động, từ đó đặt ra yêu cầu cấp thiết phải chuẩn hóa nguồn nhân lực để thúc đẩy du lịch phát triển nhanh, thông minh và bền vững.

Sáng 24/7, UBND phường Thuận Hóa phối hợp với Phòng Cảnh sát Quản lý hành chính về Trật tự xã hội (PC06) - Công an TP. Huế tổ chức buổi làm việc với các hộ kinh doanh, doanh nghiệp đang hoạt động tại tuyến phố đi bộ Chu Văn An - Phạm Ngũ Lão - Võ Thị Sáu nhằm chấn chỉnh hoạt động kinh doanh, nâng cao ý thức chấp hành các quy định về trật tự đô thị, an toàn giao thông và vệ sinh môi trường.

Sáng 13/7, Sở Y tế TP. Huế tổ chức khai mạc lớp tập huấn ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) dành cho công chức, viên chức và người lao động ngành y tế năm 2026. Chương trình là bước đi cụ thể nhằm thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ hiện đại trong quản lý, khám chữa bệnh và phục vụ người dân.

“Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động không chỉ là đợt cao điểm trong tháng 5 mà cần tạo chuyển biến lâu dài trong từng doanh nghiệp, từng vị trí việc làm. Trong kỷ nguyên số, công nghệ phải được khai thác để nhận diện nguy cơ sớm hơn, quản lý rủi ro tốt hơn và bảo vệ người lao động hiệu quả hơn” - ông Lê Xuân Hải, Phó Giám đốc Sở Nội vụ chia sẻ với Huế ngày nay Cuối tuần nhân Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập. Nghị định quy định mức phụ cấp từ 20% đến 80%, tùy theo vị trí việc làm, cấp học, loại hình cơ sở giáo dục và điều kiện công tác của người lao động trong ngành giáo dục.

"Cần có sự kết nối giữa cơ quan quản lý nhà nước, doanh nghiệp, cơ sở dưỡng lão, tổ chức xã hội và cộng đồng trong chăm sóc người cao tuổi. Chăm sóc người cao tuổi nên được nhìn nhận như một hệ sinh thái toàn diện, bao gồm đào tạo nhân lực, điều dưỡng, phục hồi chức năng, tư vấn sức khỏe và hỗ trợ tinh thần".

Trong bối cảnh nỗi lo về thu nhập khi về già ngày càng rõ nét, bảo hiểm hưu trí bổ sung đang dần được quan tâm như một kênh tích lũy dài hạn bên cạnh bảo hiểm xã hội bắt buộc. Với khung pháp lý mới được hoàn thiện, loại hình này được kỳ vọng sẽ góp phần hình thành hệ thống an sinh đa tầng, giúp người lao động chủ động hơn trong kế hoạch tài chính tương lai.

Mặc dù đã triển khai nhiều giải pháp và nâng cao khả năng phản ứng, môi trường du lịch Huế vẫn còn những “hạt sạn”. Thực tế cho thấy, hình ảnh điểm đến không chỉ là việc riêng của chính quyền địa phương, cơ quan quản lý hay doanh nghiệp mà còn ở từng cơ sở kinh doanh, người lao động và cách ứng xử của người dân. Bởi bên cạnh chất lượng dịch vụ, thái độ và hành vi ứng xử mới là yếu tố định hình ấn tượng của du khách.