Được xem là “lá chắn” bảo vệ sức khỏe cộng đồng ở vùng sâu, vùng xa, mô hình quân - dân y kết hợp tại khu vực miền núi A Lưới (TP. Huế) đã và đang phát huy hiệu quả rõ rệt.

Dù đối mặt nhiều thách thức, Hội Doanh nhân - Chủ trang trại Cựu chiến binh (DN - CTT CCB) thành phố Huế vẫn phát huy bản lĩnh “Bộ đội Cụ Hồ”, năng động, sáng tạo, không chỉ hoạt động thiện nguyện mà còn xây dựng nhiều mô hình kinh tế hiệu quả, đóng góp thiết thực vào phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Khu vực xã Chân Mây - Lăng Cô trước đây từng là “điểm nóng” liên quan đến các vi phạm trong hoạt động khai thác khoáng sản. Sau khi chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động, việc “siết chặt” tuần tra, kiểm soát và phát huy vai trò giám sát từ xã đến thôn đã dần phát huy hiệu quả.

Chiều 3/12, Thành ủy Huế tổ chức Hội nghị đánh giá tình hình vận hành bộ máy hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp.

Sau 4 tháng chính quyền địa phương 2 cấp (CQĐP2C) đi vào hoạt động, nhiều tín hiệu tích cực được ghi nhận. Bộ máy cơ bản vận hành ổn định, hiệu lực, hiệu quả. Tuy vậy, vẫn còn những khó khăn cần tháo gỡ để mô hình mới phát huy tối đa hiệu quả.

Công tác triển khai chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm tự nguyện (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ - BNN) tại TP. Huế đạt nhiều kết quả tích cực. Tuy nhiên, vẫn còn tình trạng doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm kéo dài, ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động (NLĐ).

Trước khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, quy chế phối hợp thực hiện chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) giữa 3 bên (BHXH, UBND xã, phường và tổ chức dịch vụ thu) đã phát huy hiệu quả trong việc phổ biến, tuyên truyền, tổ chức thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT.

Trong giai đoạn 2026 - 2030, song song với việc khai thác sẽ phát huy hiệu quả các tài liệu Hán - Nôm đã được sưu tầm; ngoài ra, hướng đến phục vụ nhu cầu nghiên cứu của bạn đọc, học giả và giới chuyên môn trong các lĩnh vực lịch sử, văn hóa, xã hội, kinh tế, chính trị.

Phát triển nguồn nhân lực là một trong ba đột phá chiến lược của đất nước. Ở Huế, sau nhiều nghị quyết (NQ), đề án và chính sách được ban hành, việc thu hút nguồn nhân lực đã có những chuyển động tích cực. Song, để rút ngắn khoảng cách giữa văn bản và thực tiễn, cần thêm những giải pháp đồng bộ, quyết liệt và sáng tạo.

Hỗ trợ đầu tư trong lâm nghiệp, tạo sinh kế cho người dân từ việc khai thác hiệu quả môi trường rừng, các địa pương, đơn vị, ngành chức năng đã huy động và phát huy được vai trò của cộng đồng, doanh nghiệp, góp phần tạo ra những thay đổi mang tính chiến lược trong quản lý, phát triển tài nguyên rừng.