Trong bối cảnh ngành du lịch đặt mục tiêu thu hút mạnh mẽ khách quốc tế, yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng kỹ năng, trình độ ngoại ngữ và tác phong làm việc của lao động du lịch đạt chuẩn quốc tế trở thành vấn đề then chốt. Năm 2026, Huế có những bước đi trong lộ trình quốc tế hóa nhân lực ngành du lịch. Tuy nhiên, cần được triển khai thực chất, hiệu quả, mang lại giá trị bền vững.

Trước sức ép từ xung đột tại Trung Đông làm gia tăng chi phí nguyên liệu, vận tải và rủi ro chuỗi cung ứng, nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn thành phố đã chủ động siết chi phí, nâng năng suất, đổi mới công nghệ, đồng thời phát động các phong trào thi đua nhằm tạo động lực trong lao động sản xuất, tìm kiếm đơn hàng mới để giữ nhịp sản xuất, ổn định việc làm cho người lao động (NLĐ).

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp liên tục đăng tuyển hàng trăm vị trí việc làm với mức lương khá hấp dẫn, không ít người lao động vẫn loay hoay tìm kiếm một công việc phù hợp. Nghịch lý “thừa người - thiếu việc, thiếu người - thừa việc” ngày càng rõ nét, cho thấy khoảng cách giữa nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và năng lực, kỳ vọng của người lao động vẫn còn lớn.

Ngày 16/2, Công an TP. Huế cho biết đã làm việc với ông T.V.T.G (sinh năm 1984, trú tại phường Hương Thủy), làm rõ hành vi sử dụng mạng xã hội bình luận nội dung xúc phạm, vu khống lực lượng chức năng.

Đan Điền từ lâu được xem là “thủ phủ” của cây ném - loại cây trồng không chỉ gắn bó với đời sống canh tác của người dân vùng cát, mà còn được xác định là cây trồng “chủ lực”, góp phần tạo việc làm và nâng cao thu nhập cho hàng trăm hộ dân trên địa bàn.

Phát biểu đáp từ chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm và kết luận Hội nghị Chính phủ và các địa phương sáng 8/1, Thủ tướng Phạm Minh Chính nêu rõ Chính phủ nghiêm túc tiếp thu đầy đủ các ý kiến của Tổng Bí thư, trong đó có việc thực hiện mục tiêu tăng trưởng 2 con số từ năm 2026 trở đi, phát triển nhanh nhưng phải bền vững, tăng cường tự chủ chiến lược, củng cố quốc phòng, an ninh, nâng cao tính tự chủ, tự lực, tự cường của nền kinh tế, chủ động ứng phó với những biến động bên ngoài.

Thành lập trên cơ sở hợp nhất 3 phường: Tứ Hạ, Hương Vân và Hương Văn, tỷ lệ hộ nghèo, hộ cận nghèo của phường Hương Trà chủ yếu tập trung ở nhóm người già, neo đơn, không còn khả năng lao động. Trước thực trạng trên, việc tạo sinh kế, việc làm và nâng cao năng lực người dân được xác định là mục tiêu xuyên suốt của địa phương trong thực hiện giảm nghèo bền vững.

Sáng 2/12, Cục Quản lý Lao động ngoài nước, Trung tâm Lao động ngoài nước và Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước (Bộ Nội vụ) phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ, tuyên truyền viên cơ sở làm công tác giới thiệu, vận động, tư vấn cho người lao động (NLĐ) và thân nhân đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Chắc hẳn bạn đã từng thấy hoặc chính mình từng viết những dòng mô tả kỹ năng mềm trong sơ yếu lý lịch (gọi tắt là CV) như thế này “Giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả, chịu được áp lực cao”. Vấn đề là, những câu này xuất hiện trong hàng ngàn hồ sơ khác nhau đến mức nhà tuyển dụng đôi khi chỉ lướt qua mà không cảm thấy gì đặc biệt.

Ngày 19/11, Sở Y tế TP. Huế có buổi làm việc với Đoàn khảo sát của Cơ quan Hợp tác quốc tế Hàn Quốc (KOICA) nhằm nghiên cứu và thu thập thông tin phục vụ việc xây dựng “Dự án Phát triển mạng lưới y tế miền Trung Việt Nam”. Đây được xem là hoạt động bước đầu quan trọng để tiến tới hình thành một dự án hợp tác quy mô, hướng đến hỗ trợ nâng cao năng lực hệ thống y tế khu vực miền Trung.