Trong bài viết “Phát triển kinh tế tư nhân - Đòn bẩy cho một Việt Nam thịnh vượng”, Tổng Bí thư Tô Lâm khẳng định: “Kinh tế tư nhân cần phấn đấu trở thành lực lượng chủ lực, đi đầu trong ứng dụng công nghệ và đổi mới, sáng tạo, để đạt mục tiêu đóng góp khoảng 70% GDP vào năm 2030; ngày càng nhiều doanh nghiệp tư nhân có năng lực cạnh tranh toàn cầu, làm chủ công nghệ và hội nhập sâu rộng vào chuỗi giá trị, chuỗi cung ứng quốc tế; cùng cả nước xây dựng nên một Việt Nam năng động, độc lập, tự chủ, tự cường và phát triển thịnh vượng”.

Hoạt động kiểm tra, giám sát (KTGS) của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động (NLĐ) ngày càng được quan tâm. Điều này không chỉ thể hiện ở số lượng các cuộc KTGS được tăng cường mà còn ở chất lượng thực hiện. Qua đó, giúp doanh nghiệp (DN) kịp thời điều chỉnh thiếu sót, hạn chế vi phạm Bộ luật Lao động.

Nhằm nâng cao hiệu quả phòng, chống tham nhũng, tạo môi trường hành chính minh bạch, UBND TP. Huế vừa ban hành Kế hoạch số 127/KH-UBND thực hiện Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 22/4/2019 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc và Công điện số 724/CĐ-TTg ngày 17/6/2019 của Thủ tướng Chính phủ tăng cường các biện pháp phòng ngừa tiêu cực, tham nhũng trong hoạt động công vụ.

“Hoạt động chăm lo của các cấp công đoàn và doanh nghiệp (DN) dành cho lao động nữ đã tiếp thêm động lực, giúp chị em yên tâm công tác, góp phần tích cực vào sự phát triển chung của các cơ quan, DN”, bà Trần Thị Minh Nguyệt, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Huế nhấn mạnh.

Cộng đồng doanh nghiệp, trong đó phần lớn doanh nghiệp tư nhân mong mỏi các điểm nghẽn “thể chế” sẽ được nhanh chóng tháo nút; cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, xóa bỏ mọi rào cản, trở lực đối với sự phát triển của doanh nghiệp

Đổi mới phương thức tiếp cận vận động doanh nghiệp (DN), người lao động phù hợp với đặc điểm tình hình mỗi ngành, nghề, địa phương là giải pháp căn cơ được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố áp dụng để tạo bứt phá về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Chiều 22/2, gần 100 doanh nhân và chuyên gia kinh tế đã tham gia talkshow "Chinh phục cá mập" tại Không gian Sách và Văn hóa Huế. Sự kiện do CLB Sách & Văn hóa Huế phối hợp cùng Alpha Books, CLB CEO Huế, CLB Khởi nghiệp Huế, Cộng đồng doanh nghiệp OBC và Công ty CP Blusaigon tổ chức, nhằm giúp doanh nghiệp Huế nắm bắt chiến lược gọi vốn hiệu quả và nâng cao năng lực quản trị.

Hôm Tết, đi đâu cũng nghe nhiều người kháo nhau, ra Giêng năm rộng tháng dài sẽ đổi nghề để có cuộc sống tốt hơn. Lý do thay đổi công việc cũng “muôn hình vạn trạng”, nhưng cốt lõi vẫn là doanh nghiệp đẩy mạnh ứng dụng công nghệ nên lao động có trình độ thấp chịu không nổi áp lực, phải chuyển nghề. Chuyện đổi nghề cũng không có chi đáng bàn, nhưng vấn đề là khá nhiều lao động không muốn nâng cao trình độ để tiếp tục đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp, mà lại chọn làm lao động tự do để mưu sinh.

Từng đi biển đảo nhiều lần, nghe dự báo thời tiết biển đến cả ngàn vạn lần, nhưng lần này, trực tiếp từ boong tàu Kiểm ngư Việt Nam KN 390, tôi mới thực sự biết được thế nào là biển động, thế nào là sức gió cấp 5-6, giật cấp 7-8, cột sóng cao từ 3-5m. Đó là chuyến hải trình đầu năm mà tôi vinh dự được tham gia cùng hơn 200 đại biểu đến từ các tỉnh, thành, cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp trên cả nước của đoàn Vùng 3 Hải quân đi thăm, tặng quà, chúc Tết cán bộ chiến sĩ và Nhân dân đang sinh sống, công tác trên các đảo Cồn Cỏ (Quảng Trị) và Lý Sơn (Quảng Ngãi).

Những năm gần đây, sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán, tỷ lệ công nhân lao động trở lại làm việc tại các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn thành phố đạt mức cao. Đây là kết quả của sự thay đổi tích cực trong ý thức, tác phong công nghiệp của người lao động, đồng thời phản ánh những nỗ lực của DN và tổ chức công đoàn trong việc chăm lo đời sống, nâng cao ý thức, trách nhiệm của công nhân.