Năm 2025 đánh dấu bước chuyển quan trọng của ngành y tế TP. Huế khi chính thức vận hành hệ thống y tế theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Vượt qua những khó khăn khi vừa thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, vừa bảo đảm chăm sóc sức khỏe Nhân dân, ngành y tế từng bước ổn định, nâng cao chất lượng dịch vụ, tạo nền tảng quan trọng cho giai đoạn mới.

Trong bối cảnh cả nước đẩy mạnh sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, vai trò của ngành thanh tra (TT) ngày càng được khẳng định như “lá chắn” bảo vệ kỷ cương pháp luật, tài sản công và niềm tin của Nhân dân.

Khối lượng công việc hành chính ngày càng gia tăng, cùng với yêu cầu tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả điều hành đang là bài toán chung đối với các cơ quan nhà nước. “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) nâng cao hiệu quả quản lý văn bản và điều hành trong mô hình chính quyền 2 cấp” là công trình nghiên cứu của Trung tâm Công nghệ thông tin thành phố Huế (HueCIT) giúp đổi mới phương thức làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC).

Chủ tịch UBND TP. Huế Nguyễn Khắc Toàn vừa ký ban hành Chỉ thị số 18/CT-UBND về tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy quản lý nhà nước trên địa bàn thành phố.

Những câu chuyện từ các phường Vỹ Dạ, An Cựu, Thủy Xuân, A Lưới 1… cùng các chỉ số kinh tế - xã hội khởi sắc cho thấy mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (CQĐP2C) đang dần đi vào quỹ đạo, bộ máy tinh gọn hơn, phục vụ Nhân dân cũng kịp thời hơn.

Việc sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC) theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (CQĐP2C) giúp tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực quản lý, nhưng đồng thời đặt ra bài toán xử lý khối lượng lớn tài sản công dôi dư.

Trong bối cảnh bộ máy được sắp xếp mạnh mẽ, khối lượng nhiệm vụ tăng cao, nhưng năm 2025, toàn Đảng bộ thành phố vẫn hoàn thành và vượt chỉ tiêu phát triển đảng viên.

Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp vận hành ngày càng hiệu quả, cùng tốc độ chuyển đổi số lan sâu tới từng phường, xã. Bộ máy tinh gọn buộc mỗi cán bộ phải thay đổi, đủ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận các công việc. Trong bối cảnh đó, sự chủ động nâng cao năng lực không còn là lời kêu gọi, mà đã trở thành yêu cầu đối với mỗi một cán bộ.

Tại Nghị quyết, Quốc hội yêu cầu khẩn trương rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm phù hợp với tổ chức bộ máy sau sắp xếp; đẩy nhanh lộ trình cải cách tiền lương và tiến tới trả lương theo vị trí việc làm gắn với kết quả đánh giá theo sản phẩm đầu ra.

Với tinh thần trách nhiệm, các Ban của HĐND thành phố đã tập trung thẩm tra kỹ lưỡng, làm rõ những nội dung quan trọng trước khi HĐND thành phố thảo luận và quyết nghị. Các vấn đề về an sinh, khắc phục thiên tai, đầu tư công, chính sách với cán bộ dôi dư và tổ chức thôn, tổ dân phố đều được mổ xẻ, đánh giá kỹ trên cơ sở pháp luật và thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của cơ quan dân cử và hiệu lực quản lý Nhà nước.