Tại thành phố Huế, mưa lũ đã làm chết 2 người và 6 người mất tích, chủ yếu do người dân chủ quan.

Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) đề xuất đổi mới cơ chế tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức theo vị trí việc làm, tạo liên thông giữa khu vực công và tư, thu hút nhân lực chất lượng cao.

Khi trí tuệ nhân tạo khoác lên mình hình hài robot, ranh giới giữa máy móc và con người ngày càng mờ dần. Việt Nam đang đứng trước cơ hội bứt phá để trở thành trung tâm công nghệ mới, song cũng đối mặt không ít thách thức về nguồn nhân lực và chính sách.

Mới đây, tìm hiểu về thông tin tuyển sinh từ Trường Trung cấp Văn hóa Nghệ thuật Huế, được biết, trong hơn 20 năm qua, đơn vị này chưa tuyển sinh được một lớp tuồng nào, dù đây là cơ sở duy nhất ở Huế và khu vực miền Trung có chức năng đào tạo một số chuyên ngành đặc thù của Huế, trong đó có bộ môn tuồng.

Với lợi thế dân số trẻ, nhân lực công nghệ giàu tiềm năng, cùng sự dẫn dắt chiến lược của Nhà nước, hệ sinh thái trí tuệ nhân tạo (AI) Việt Nam đang sẵn sàng cho một bước nhảy vọt mới.

Từ năm 2026, mỗi năm người dân sẽ được khám sức khỏe (KSK) miễn phí ít nhất một lần, được lập sổ sức khỏe điện tử để quản lý theo vòng đời. Đây là một trong những nội dung quan trọng trong Nghị quyết 72-NQ/TW ngày 9/9/2025 của Bộ Chính trị. Chủ trương này không chỉ mang ý nghĩa bảo vệ sức khỏe cộng đồng, mà còn đặt ra yêu cầu chuẩn bị hạ tầng, nhân lực của ngành y tế TP. Huế nhằm đáp ứng tốt nhất nhu cầu chăm sóc sức khỏe cho người dân.

Chương trình tín dụng dành cho học sinh, sinh viên, học viên thạc sĩ và nghiên cứu sinh các ngành khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán (STEM) theo Quyết định số 29/2025/QĐ-TTg, ngày 28/8/2025 của Thủ tướng Chính phủ do Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) vừa triển khai được kỳ vọng sẽ góp phần cùng với các trường hoàn thành mục tiêu đào tạo được nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0. Đó là chia sẻ của ông Nguyễn Hoàng Anh Tuấn, Phó Giám đốc NHCSXH chi nhánh thành phố Huế với phóng viên Huế ngày nay.

Phát triển nguồn nhân lực là một trong ba đột phá chiến lược của đất nước. Ở Huế, sau nhiều nghị quyết (NQ), đề án và chính sách được ban hành, việc thu hút nguồn nhân lực đã có những chuyển động tích cực. Song, để rút ngắn khoảng cách giữa văn bản và thực tiễn, cần thêm những giải pháp đồng bộ, quyết liệt và sáng tạo.

Sáng 4/10, tại Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Huế lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 (Đại hội), các đại biểu đã có nhiều tham luận tâm huyết, tập trung các vấn đề then chốt: Hoàn thiện hạ tầng chiến lược, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, khai thác thế mạnh đô thị di sản; phát huy vai trò tổ chức cơ sở Đảng trong khu công nghiệp, nhất là khu vực ngoài nhà nước....

Việc sửa đổi, bổ sung Luật Quốc tịch Việt Nam góp phần tăng cường khối đại đoàn kết, thúc đẩy chính sách hòa hợp dân tộc, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao đóng góp vào sự phát triển của đất nước.