Nâng cao năng lực để đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới
13/12/2025 06:18
Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp vận hành ngày càng hiệu quả, cùng tốc độ chuyển đổi số lan sâu tới từng phường, xã. Bộ máy tinh gọn buộc mỗi cán bộ phải thay đổi, đủ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận các công việc. Trong bối cảnh đó, sự chủ động nâng cao năng lực không còn là lời kêu gọi, mà đã trở thành yêu cầu đối với mỗi một cán bộ.
Năng động giữa thời bình
10/12/2025 10:37
Dù đối mặt nhiều thách thức, Hội Doanh nhân - Chủ trang trại Cựu chiến binh (DN - CTT CCB) thành phố Huế vẫn phát huy bản lĩnh “Bộ đội Cụ Hồ”, năng động, sáng tạo, không chỉ hoạt động thiện nguyện mà còn xây dựng nhiều mô hình kinh tế hiệu quả, đóng góp thiết thực vào phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Định vị Việt Nam trong tầm nhìn chiến lược kinh tế - tài chính giai đoạn 2026-2030
05/12/2025 18:26
Việt Nam cần xác lập mô hình tăng trưởng mới, trong đó: năng suất các nhân tố tổng hợp, hiệu quả đầu tư, đột phá khoa học - công nghệ và đổi mới sáng tạo phải trở thành nền tảng cốt lõi.
Mạnh hơn từ cơ sở
04/12/2025 06:12
Sau những phép thử liên tiếp từ thiên tai, khối lượng nhiệm vụ tăng chưa từng có và yêu cầu của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (CQĐP2C), bộ máy cơ sở ở Huế đang chứng minh một điều rất rõ: trực tiếp hơn, phản ứng nhanh hơn và hiệu quả lan tỏa rõ ràng hơn.
Phát huy hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp
03/12/2025 18:37
Chiều 3/12, Thành ủy Huế tổ chức Hội nghị đánh giá tình hình vận hành bộ máy hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp.
Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp: Tiếp tục hoàn thiện, nâng cao hiệu quả hoạt động
03/12/2025 13:05
Sau 4 tháng chính quyền địa phương 2 cấp (CQĐP2C) đi vào hoạt động, nhiều tín hiệu tích cực được ghi nhận. Bộ máy cơ bản vận hành ổn định, hiệu lực, hiệu quả. Tuy vậy, vẫn còn những khó khăn cần tháo gỡ để mô hình mới phát huy tối đa hiệu quả.
Trẻ em và mạng xã hội: Vấn đề và nỗ lực bảo vệ toàn cầu
30/11/2025 10:39
Trong kỷ nguyên số hóa, Internet và mạng xã hội không còn là không gian của riêng người lớn mà đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống của thanh, thiếu niên. Nó định hình các tương tác, hành vi và nhận thức của các em. Tất nhiên, mạng xã hội mang lại nhiều lợi ích như giao lưu, kết nối, mở rộng cánh cửa tri thức và giải trí… Nhưng kèm theo đó, những tác động tiêu cực của mạng xã hội đối với giới trẻ thậm chí còn lớn hơn, từ nội dung độc hại, áp lực tâm lý, nghiện mạng, cho đến xâm hại dữ liệu, quấy rối, bắt nạt trực tuyến… Thực tế này buộc các quốc gia, cộng đồng quốc tế hành động, tìm cách siết chặt luật bảo vệ trẻ em trên môi trường mạng - nhưng liệu các biện pháp đó có đủ mạnh và hiệu quả?
Cách tiếp cận mới trong chăm sóc và quản lý sức khỏe
25/11/2025 16:34
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang trở thành xu thế tất yếu của ngành y tế, TP. Huế đã và đang triển khai nhiều giải pháp mang tính đột phá nhằm xây dựng hệ thống y tế thông minh, hiện đại, lấy người dân làm trung tâm. Những mô hình thí điểm và ứng dụng công nghệ mới đang góp phần thay đổi cách thức cung cấp dịch vụ y tế, nâng cao hiệu quả quản lý, chất lượng khám, chữa bệnh (KCB) và sự hài lòng của người dân.
Cơ hội để hộ kinh doanh chuyên nghiệp hơn trong kê khai thuế
21/11/2025 15:28
Hộ kinh doanh (HKD) đang trong quá trình chuyển đổi mô hình và phương pháp quản lý thuế từ thuế khoán sang kê khai. Cùng với ngành thuế, các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đào tạo, tư vấn kế toán, thuế cũng đã nhập cuộc để hỗ trợ HKD chuyển đổi sang mô hình quản lý thuế mới hiệu quả hơn.
Thu gom bùn, rác sau lũ lụt của nhóm tình nguyện xã Bình Điền: Mô hình đáng nhân rộng
08/11/2025 11:15
Chủ tịch UBND TP. Huế Phan Thiên Định đánh giá, phương pháp dọn dẹp, thu gom bùn rác của nhóm tình nguyện xã Bình Điền có tính hiệu quả cao, là mô hình đáng để nhân rộng, lan tỏa.
Nâng cao năng lực để đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới
Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp vận hành ngày càng hiệu quả, cùng tốc độ chuyển đổi số lan sâu tới từng phường, xã. Bộ máy tinh gọn buộc mỗi cán bộ phải thay đổi, đủ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận các công việc. Trong bối cảnh đó, sự chủ động nâng cao năng lực không còn là lời kêu gọi, mà đã trở thành yêu cầu đối với mỗi một cán bộ.