Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) đang thâm nhập mạnh mẽ vào mọi lĩnh vực, giáo dục không thể đứng ngoài cuộc. Tuy nhiên, thay vì sợ hãi hay phụ thuộc, điều cần thiết là mỗi giáo viên phải hiểu đúng, dùng đúng để AI trở thành “trợ lý” chứ không phải “ông chủ”. Phóng viên Huế ngày nay Cuối tuần đã có cuộc trao đổi với CEO Innedu, chuyên gia giáo dục sáng tạo Microsoft Tô Thụy Diễm Quyên về những thách thức và hướng thích ứng của đội ngũ giáo viên trong thời đại AI.

Huế không chỉ là vùng đất của di sản mà còn đang tiên phong trong chuyển đổi sang mô hình đô thị thông minh, tuần hoàn, hướng tới giảm thiểu rác thải. Những con số về năng lượng tái tạo, tỷ lệ chất thải được xử lý cùng các phong trào cộng đồng bền bỉ đã biến thách thức môi trường thành cơ hội phát triển bền vững.

“Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tại Công ty CP Dệt may Huế không chỉ là phong trào mà còn là động lực cho sản xuất. Mỗi sáng kiến ra đời là một mắt xích, giúp dây chuyền vận hành nhanh hơn, hiệu quả hơn, từ đó giúp doanh nghiệp phát triển lớn mạnh hơn.

Dù được xem là địa phương tiên phong và tích cực trong xây dựng và phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo (KNĐMST), nhưng nhìn nhận thực tế, phong trào khởi nghiệp ở Huế vẫn còn khá đơn sơ, manh mún và thiếu sức bật. Để khởi nghiệp trở thành động lực phát triển kinh tế - xã hội, vẫn còn nhiều việc phải làm.

Đại học Huế (ĐHH) có môi trường học tập và nghiên cứu hiện đại, hệ thống cơ sở vật chất, phòng thí nghiệm, phòng học tiện nghi; có mối quan hệ hợp tác toàn diện với các trường đại học, tổ chức quốc tế, giúp sinh viên có cơ hội tiếp cận với các chương trình trao đổi quốc tế và nghiên cứu khoa học.

Ở xã A Lưới 1, nhiều người biết đến chị Lê Thị Thôn, người phụ nữ Pa Cô ở thôn Đụt - Lê Triêng 2 như một điển hình trong phong trào xóa đói giảm nghèo. Với mô hình kinh tế tổng hợp VACR (vườn, ao, chuồng, rừng), mang lại thu nhập gần 200 triệu đồng mỗi năm, chị đã chăm lo cho con cái ăn học và tạo dựng cuộc sống ổn định.

Phổ cập công nghệ số và kỹ năng số cho cộng đồng đang trở thành nhiệm vụ chiến lược sâu rộng, nhất là khi vận hành mô hình chính quyền 2 cấp mới. Viện Chuyển đổi số và Học liệu - Đại học Huế hiện đóng vai trò nòng cốt trong triển khai phong trào “Phổ cập AI - Bình dân học vụ số” nhằm đưa tri thức công nghệ đến gần hơn với cộng đồng, nhất là đối với cán bộ, công chức, viên chức, giáo viên và người dân.

Sau khi bộ máy Công đoàn thành phố Huế được sắp xếp, tinh gọn theo mô hình mới, hoạt động tổ chức và phương thức vận hành có nhiều thay đổi. Nhân kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025), phóng viên Báo Huế ngày nay có cuộc trao đổi với ông Lê Minh Nhân, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam (MTTQVN) thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Huế về những điểm mới trong tổ chức, giải pháp phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên trong thực tiễn hiện nay.

Chiều 16/7, Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng (BĐBP) thành phố phát động phong trào “BĐBP thành phố thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” và “Bình dân học vụ số”.

Bằng nhiệt huyết của người sĩ quan biên phòng trẻ, Thiếu tá Nguyễn Thanh Thái, Chính trị viên phó Đồn Biên phòng cửa khẩu (BPCK) Hồng Vân (đóng quân trên địa bàn xã A Lưới 1), đóng góp tích cực trong phong trào thi đua “Quân đội chung sức xây dựng nông thôn mới (NTM)”, vinh dự được Bộ Quốc phòng tặng bằng khen giai đoạn 2021 - 2025.