Sáng 8/9, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Huế tổ chức khai mạc Tháng việc làm năm 2026 với chủ đề “Tháng chín mùa thu tuyển dụng”. Tham dự có đồng chí Nguyễn Văn Mạnh, TUV, Phó Chủ tịch UBND thành phố; đại diện các sở, ngành, cơ sở đào tạo, doanh nghiệp và người lao động.

Chiều 7/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Huế tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ tư, khóa XVI (mở rộng), tập trung thảo luận các kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn thành phố, nhiệm kỳ 2025-2030.

Những ngày nghỉ lễ, trong khi nhiều người tạm gác công việc để nghỉ ngơi, vui chơi, vẫn có những người lao động miệt mài với công việc của mình. Từ những tuyến phố đến đường dây, trạm điện, họ vẫn âm thầm làm việc, góp phần giữ cho phố phường sạch đẹp, nguồn điện ổn định và nhịp sống thành phố được duy trì.

Xác định phát triển nhà ở xã hội là nhiệm vụ quan trọng, Đảng và Nhà nước đã có nhiều chủ trương, chính sách nhằm tạo điều kiện để người thu nhập thấp, công nhân, người lao động, các đối tượng khó khăn có cơ hội an cư.

Chủ trương khám sức khỏe (KSK) định kỳ, sàng lọc miễn phí đang từng bước lan tỏa trong cộng đồng, mở ra cách tiếp cận mới trong chăm sóc sức khỏe Nhân dân. Từ người dân khu vực nông thôn, người lao động ở các khu công nghiệp đến các nhóm yếu thế, ngày càng nhiều người có cơ hội kiểm tra sức khỏe, phát hiện sớm bệnh tật và theo dõi, quản lý sức khỏe lâu dài. Đây cũng là một trong những nội dung cụ thể hóa tinh thần Nghị quyết số 72-NQ/TW ngày 9/9/2025 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân.

Dịp Quốc khánh 2/9, tùy đặc thù hoạt động, các doanh nghiệp (DN) xuất khẩu linh hoạt bố trí sản xuất và lịch nghỉ phù hợp, vừa bảo đảm tiến độ đơn hàng, vừa chăm lo để người lao động (NLĐ) yên tâm làm việc, vui đón ngày lễ.

Để đáp ứng nhu cầu sản xuất trong những tháng cuối năm, các doanh nghiệp (DN) xuất khẩu đang đẩy mạnh tuyển dụng, tăng chính sách thu hút, giữ chân người lao động (NLĐ), đồng thời đầu tư tự động hóa và chuyển đổi số nhằm sử dụng lao động hiệu quả hơn.

Từ chăm trẻ, người cao tuổi, người bệnh đến dọn dẹp, nấu ăn hay hỗ trợ tại các homestay…, nghề giúp việc ngày càng đa dạng theo nhu cầu của từng gia đình. Không còn bó hẹp trong hình thức làm toàn thời gian, người lao động có thể lựa chọn công việc, thời gian phù hợp với sức khỏe và hoàn cảnh.

Mất việc làm không chỉ đồng nghĩa với việc mất đi nguồn thu nhập mà còn khiến nhiều người lao động rơi vào tâm trạng lo lắng, mất phương hướng về tương lai. Trong bối cảnh đó, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cùng với hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ học nghề đang trở thành “điểm tựa” giúp nhiều lao động sớm quay trở lại thị trường lao động.

Tặng đồ dùng học tập, tổ chức lớp học bơi, hỗ trợ chụp ảnh gia đình miễn phí… là những cách chăm lo thiết thực của các cấp công đoàn, góp phần giảm bớt khó khăn, trang bị kỹ năng và nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).