Chiều 2/3, tại Hà Nội, Tổng Bí thư Tô Lâm chủ trì làm việc với Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương và các cơ quan liên quan về xây dựng Nghị quyết về giải pháp chiến lược thúc đẩy tăng trưởng kinh tế 2 con số gắn với xác lập mô hình tăng trưởng mới.

Trái với lo ngại về một “làn sóng nhảy việc” sau kỳ nghỉ Tết, thị trường lao động đầu năm 2026 ghi nhận tín hiệu của sự ổn định rõ rệt. Khi chi phí sinh hoạt gia tăng, cơ hội việc làm cạnh tranh hơn, nhiều lao động, đặc biệt là người trẻ, đã chọn ở lại chỗ làm hiện tại thay vì mạo hiểm tìm bến đỗ mới.

“Lấy dân làm gốc” không chỉ là quan điểm xuyên suốt của Đảng, mà phải được kiểm chứng bằng những việc làm cụ thể, nơi mỗi chủ trương, chính sách giải quyết được vấn đề sát sườn của người dân, tạo sinh kế bền vững và từng bước bồi đắp niềm tin xã hội.

Có những người suốt đời làm việc trong lặng lẽ nhưng dấu chân lại in sâu trên những miền đất mà họ đã đi qua, như cách một mạch nước ngầm âm thầm nuôi dưỡng cả cánh rừng. PGS.TS. Lê Văn Thăng, Phó Chủ tịch Hội Bảo vệ thiên nhiên và Môi trường Việt Nam, nguyên Viện trưởng Viện Tài nguyên và Môi trường Đại học (ĐH) Huế, nguyên Trưởng khoa Môi trường, Trường ĐH Khoa học, ĐH Huế là một người như thế.

Sau nhiều năm miệt mài cống hiến trong điều kiện làm việc áp lực cao, môi trường tiềm ẩn nhiều rủi ro nhưng chế độ đãi ngộ chưa thực sự tương xứng, đội ngũ cán bộ y tế đón nhận tin vui từ Nghị quyết số 261/2025/QH15 của Quốc hội.

Huế đang bước vào giai đoạn phát triển mới, nơi tăng trưởng kinh tế không chỉ đo bằng những con số, mà còn bằng giá trị xã hội, văn hóa và môi trường. Trên hành trình ấy, doanh nghiệp tạo tác động xã hội (SIB) tham gia giải quyết các vấn đề bức thiết của xã hội như: Môi trường, giải quyết việc làm cho nhóm người yếu thế... nhằm hướng tới sự phát triển bền vững.

Cùng với hệ thống công lập, các cơ sở giáo dục mầm non (GDMN) ngoài công lập ngày càng khẳng định vai trò trong việc chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ; nỗ lực xây dựng môi trường học tập an toàn, thân thiện, lấy trẻ làm trung tâm.

Bạn đang tìmhệ thống làm mát nhà xưởng để giảm nóng, cải thiện môi trường làm việc và hạn chế tình trạng “nhiệt cao - bí khí - công nhân mệt” trong mùa nắng?

Từ những thay đổi cụ thể trong tổ chức bộ máy, phương thức giải quyết thủ tục hành chính đến việc lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo, cải cách hành chính ở thành phố Huế đang chuyển mạnh từ “làm đúng quy trình” sang “phục vụ hiệu quả”. Đây được xem là nền tảng quan trọng để Huế bứt phá trong giai đoạn phát triển mới, hướng tới quản trị đô thị hiện đại và tăng trưởng bền vững.

Thành phố Huế đang từng bước thay đổi phương thức làm việc truyền thống sang môi trường số. Một trong những mô hình mới đang được các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn thành phố triển khai là họp không giấy tờ. Đây là giải pháp nhằm hiện đại hóa công tác hội họp và đem lại hiệu quả trong điều hành, quản lý.