Trong thế kỷ XXI, nhân loại đang chứng kiến một sự chuyển dịch nhân khẩu học lớn chưa từng có: già hóa dân số trở thành xu thế tất yếu toàn cầu. Nếu như trước đây, tuổi thọ cao được xem là thành tựu của phát triển kinh tế - xã hội, thì nay, tỷ lệ người cao tuổi tăng nhanh lại đặt ra những thách thức “đa tầng” đối với hệ thống an sinh xã hội, y tế, lao động và tăng trưởng kinh tế.

Trong bối cảnh kinh tế thế giới đầy biến động, ngành dệt may toàn cầu chịu tác động mạnh mẽ từ đại dịch COVID-19, xung đột địa chính trị và xu hướng “xanh hóa” chuỗi cung ứng. Thế nhưng, giữa những thách thức ấy, Công ty CP Dệt may Huế (Công ty) vẫn giữ vững phong độ của một trong những lá cờ đầu của ngành dệt may Việt Nam - một doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động, liên tục đổi mới, bứt phá mạnh mẽ.

Theo Diễn đàn Kinh tế thế giới (WEF), trong bối cảnh bất ổn kinh tế gia tăng và thuế quan ảnh hưởng đến thương mại trên khắp thế giới, các chuỗi cung ứng toàn cầu tiếp tục đối mặt với áp lực gia tăng. Nhiều sự chú ý đã được dành cho các giải pháp như đa dạng hóa nhà cung cấp, điều chỉnh năng lực sản xuất theo khu vực địa lý và mở rộng công suất. Tuy nhiên, sức khỏe và phúc lợi của những người lao động vận hành các hệ thống này thường bị bỏ qua.

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và mô hình làm việc không ngừng biến đổi, không gian văn phòng không chỉ còn là nơi diễn ra các hoạt động vận hành thông thường. Với nhiều doanh nghiệp, văn phòng trở thành công cụ chiến lược – thể hiện bản sắc thương hiệu, nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp và thúc đẩy hiệu suất làm việc của nhân viên. Trước nhu cầu ngày càng cao về môi trường làm việc chuyên nghiệp, linh hoạt và hiệu quả, dịch vụ thi công nội thất văn phòng trọn gói đang được xem là lời giải toàn diện cho các doanh nghiệp hiện đại.

Tại cuộc họp lần thứ 353 của Cơ quan quản lý của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) diễn ra tại Geneva, phái đoàn Ấn Độ do Tổng cục trưởng chuyên trách Cục xúc tiến Công nghiệp và Nội dung Sumita Dawra dẫn đầu đã nhấn mạnh những bước tiến của quốc gia này trong việc thúc đẩy phúc lợi lao động và công lý xã hội trên phạm vi toàn cầu.

Nghiên cứu tình hình thị trường hiện nay cho thấy Đông Nam Á không còn chỉ là một thị trường mới nổi mà hiện khu vực đã trở thành “điểm nóng” về nhân tài toàn cầu. Với tốc độ số hóa nhanh chóng, chuỗi cung ứng thay đổi và lực lượng lao động trẻ, năng động, khu vực này đã và đang trở thành điểm đến lý tưởng cho các doanh nghiệp tìm kiếm sự đổi mới, nhanh nhẹn và khả năng thích nghi.

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang chuyển đổi lực lượng lao động toàn cầu; song, công nghệ này có thể không ảnh hưởng đến tất cả các khu vực như nhau, mà phần lớn tập trung vào các quốc gia có thu nhập cao, nơi AI có khả năng định hình lại toàn bộ các ngành công nghiệp. Theo nghiên cứu mới nhất của một nhóm các chuyên gia kinh tế tại Ngân hàng Thế giới (WB), tác động của AI đối với việc làm sẽ ít hơn và chậm hơn ở nhiều nước đang phát triển, đặc biệt là ở những khu vực mà việc tiếp cận điện hoặc internet vẫn còn hạn chế.

Căng thẳng địa chính trị, những tổn thất do biến đổi khí hậu gia tăng, và các vấn đề nợ chưa được giải quyết đang gây áp lực lên thị trường lao động, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) cho biết trong báo cáo “Triển vọng việc làm và xã hội thế giới: Xu hướng 2025”.

Với những căng thẳng địa chính trị đang diễn ra, tình trạng thiếu hụt lao động và tác động của biến đổi khí hậu…, chuỗi cung ứng toàn cầu đã chịu nhiều áp lực trong 12 tháng qua.

Báo cáo mới nhất của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) cho hay, bất bình đẳng tiền lương đã giảm ở khoảng 2/3 các quốc gia kể từ đầu thế kỷ 21. Tiền lương trung bình thực tế toàn cầu đã bắt đầu tăng trở lại khi lạm phát giảm dần.