Với 63% tham gia lực lượng lao động và 51% doanh nghiệp có phụ nữ trong cơ cấu chủ sở hữu, phụ nữ Việt Nam ngày càng khẳng định vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế-xã hội và hội nhập quốc tế.

Phong trào thi đua “Xây dựng người Phụ nữ Việt Nam thời đại mới” đã và đang lan tỏa mạnh mẽ trong các tầng lớp phụ nữ thành phố Huế. Với tinh thần tự tin, tự chủ, năng động và sáng tạo, phụ nữ thành phố không ngừng khẳng định vai trò của mình trong lao động, sản xuất, cũng như trong các hoạt động cộng đồng, xã hội.

Theo thống kê, trên địa bàn TP. Huế chỉ khoảng 17% người cao tuổi được hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH). Phần lớn còn lại, đặc biệt là những người lao động tự do, nông dân không có nguồn thu nhập ổn định khi về già, khiến họ phải tiếp tục làm việc để tự lo cho bản thân hoặc phụ thuộc vào con cái.

Chiều 7/10, Sở Y tế TP. Huế tổ chức lễ khai mạc, phát động Hội thi trực tuyến tìm hiểu chính sách pháp luật về lĩnh vực công tác xã hội trên địa bàn TP. Huế năm 2025 nhằm tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật và nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong lĩnh vực công tác xã hội.

Chế độ thai sản là một trong những nội dung được sửa đổi nhiều nhất trong Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, theo hướng tăng thêm quyền lợi cho lao động nữ mang thai, sinh con. Đây là bước tiến quan trọng, hướng tới đảm bảo quyền lợi cho mọi đối tượng lao động.

Bộ Nội vụ cho biết vừa có văn bản gửi Thủ tướng Chính phủ đề xuất phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, doanh nghiệp.

Tình trạng chậm đóng, nợ đọng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) tại TP. Huế đang ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của hàng nghìn người lao động. Luật BHXH và BHYT sửa đổi với chế tài mạnh và truy cứu trách nhiệm hình sự với hành vi trốn đóng, được kỳ vọng sẽ tạo sức răn đe, buộc doanh nghiệp chấp hành nghiêm, bảo vệ tốt hơn an sinh xã hội.

Phát triển thị trường lao động không chỉ gắn với an sinh xã hội mà còn là trụ cột cho tăng trưởng bền vững. Thành phố Huế đang tập trung đầu tư nguồn lực, mở rộng cơ hội việc làm, đồng hành cùng doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) trong giai đoạn mới.

Năng suất lao động (NSLĐ) là một chỉ số rất quan trọng đối với mỗi một cá nhân, gia đình, doanh nghiệp, xã hội và cả nền kinh tế. Tại sao NSLĐ lại quan trọng như vậy? Thực trạng NSLĐ của TP. Huế thế nào? Làm gì để nâng cao năng suất lao động trong thời gian tới?... đó là những vấn đề cần được xem xét và giải quyết một cách căn cơ để thúc đẩy kinh tế - xã hội của thành phố phát triển và nâng cao thu nhập của người dân.

Trong thế kỷ XXI, nhân loại đang chứng kiến một sự chuyển dịch nhân khẩu học lớn chưa từng có: già hóa dân số trở thành xu thế tất yếu toàn cầu. Nếu như trước đây, tuổi thọ cao được xem là thành tựu của phát triển kinh tế - xã hội, thì nay, tỷ lệ người cao tuổi tăng nhanh lại đặt ra những thách thức “đa tầng” đối với hệ thống an sinh xã hội, y tế, lao động và tăng trưởng kinh tế.