Tính đến cuối tháng 7/2026, tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư công tại một số xã A Lưới vẫn ở mức thấp, thuộc nhóm chậm tiến độ nhất thành phố. Để khắc phục tình trạng này, các địa phương đang gấp rút hoàn thiện thủ tục cho các dự án mới, đồng thời phối hợp chặt chẽ với cơ quan chuyên môn nhằm tháo gỡ vướng mắc trong công tác giải phóng mặt bằng (GPMB).

Việc Mỹ và Canada siết chặt chính sách nhập cư, hạn chế cấp thị thực và giấy phép du học đã khiến lượng sinh viên quốc tế sụt giảm mạnh, gây ảnh hưởng đến khả năng thu hút nhân lực chất lượng cao.

Bộ Tư pháp Hàn Quốc cho biết nước này đã chính thức triển khai chương trình thị thực "du mục kỹ thuật số" (Digital Nomad Visa), hay còn gọi là thị thực workation với nhiều điều kiện được nới lỏng nhằm thu hút nhân lực chất lượng cao trên toàn cầu.

Sau khi các trạm y tế (TYT) được chuyển giao về UBND xã, phường quản lý, hệ thống y tế cơ sở tại TP. Huế từng bước ổn định tổ chức, duy trì hoạt động chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân. Tuy nhiên, tình trạng thiếu hụt nhân lực và trang thiết bị đang trở thành khó khăn lớn, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng khám, chữa bệnh (KCB) ngay tại cơ sở.

Ngày 20/3, Trung đoàn 351 (Bộ Tư lệnh Vùng 3 Hải quân) phối hợp với Ban Tuyên giáo - Dân vận Thành ủy Huế tổ chức tuyên truyền biển đảo kết hợp tuyên truyền thu hút nguồn nhân lực xây dựng Quân chủng Hải quân năm 2026 tại TP. Huế.

Trước yêu cầu ngày càng cao trong bảo vệ, chăm sóc sức khỏe Nhân dân, nhiều cơ sở y tế ở TP. Huế đã linh hoạt ký hợp đồng với các bác sĩ đã nghỉ hưu. Giải pháp này vừa góp phần khắc phục thiếu hụt nhân lực tuyến cơ sở, vừa thể hiện sự trân trọng kinh nghiệm, tâm huyết của đội ngũ thầy thuốc đã có nhiều năm gắn bó với ngành.

Trong bối cảnh hệ thống y tế cơ sở giữ vai trò “gác cổng” trong chăm sóc sức khỏe Nhân dân, việc thiếu hụt nhân lực kéo dài gây ảnh hưởng đến chất lượng khám, chữa bệnh (KCB). Trước thực trạng đó, TP. Huế đang triển khai nhiều giải pháp để tháo gỡ, trong đó kỳ tuyển dụng bác sĩ theo chính sách thu hút của UBND thành phố mở ra hướng bổ sung nguồn lực bền vững cho ngành.

Sáng 14/11, Sở Y tế TP. Huế tổ chức gặp mặt và trao quyết định trúng tuyển viên chức sự nghiệp y tế cho 10 bác sĩ trúng tuyển đợt 1 năm 2025 theo chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao của UBND TP. Huế.

Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) đề xuất đổi mới cơ chế tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức theo vị trí việc làm, tạo liên thông giữa khu vực công và tư, thu hút nhân lực chất lượng cao.

Phát triển nguồn nhân lực là một trong ba đột phá chiến lược của đất nước. Ở Huế, sau nhiều nghị quyết (NQ), đề án và chính sách được ban hành, việc thu hút nguồn nhân lực đã có những chuyển động tích cực. Song, để rút ngắn khoảng cách giữa văn bản và thực tiễn, cần thêm những giải pháp đồng bộ, quyết liệt và sáng tạo.