Trong tái cơ cấu bộ máy luôn là câu chuyện của những con người cụ thể. Có người tự nguyện rời vị trí, có người chấp nhận bước xuống nấc thang quyền lợi, có người phải làm việc gấp đôi, học thêm gấp ba. Nhưng tất cả cùng chung một điểm: Vì Huế, vì bộ máy tinh gọn, hiệu quả hơn, để phục vụ Nhân dân tốt hơn.

Nhằm đạt được mục tiêu nâng cao vị thế trong các bảng xếp hạng quốc tế như yêu cầu đặt ra tại Nghị quyết 71-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo, các trường đại học cần phát triển theo hướng chất lượng và hiệu quả. Trong đó, việc có đội ngũ cán bộ giảng viên giỏi cùng tiềm lực nghiên cứu khoa học xuất sắc… là những yếu tố then chốt để nâng tầm đại học Việt Nam.

Một cuộc cải tổ bộ máy chính quyền lớn chưa từng có trong lịch sử. Quá trình rà soát, sắp xếp lại không chỉ là bài toán về cơ cấu, mà là câu chuyện con người, những lựa chọn khó khăn, sự hy sinh thầm lặng và sau cùng là niềm tin vào một bộ máy mới: tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Với phương châm “4 tại chỗ” và tinh thần chủ động, sáng tạo, sự chuẩn bị kỹ lưỡng về mọi mặt, lực lượng vũ trang (LLVT) TP. Huế đã và đang phát huy vai trò nòng cốt, sẵn sàng ứng phó kịp thời, hiệu quả với mọi tình huống thiên tai, bảo vệ tính mạng, tài sản của Nhân dân.

Không chỉ tiên phong trong ứng dụng các dịch vụ đô thị thông minh, Hue-S đã trở thành “cầu nối” gắn kết chính quyền với người dân và doanh nghiệp. Từ khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đi vào vận hành, Hue-S càng chứng minh vai trò đồng hành đắc lực, góp phần kiến tạo một nền hành chính tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, phục vụ người dân tốt hơn và hướng tới phát triển bền vững.

Vai trò của chuyển đổi số trong cải cách hành chính (CCHC) được thành phố Huế xem là nền tảng cốt lõi để đem lại một chính quyền phục vụ, người dân hưởng lợi.

Nỗ lực, học hỏi để phát triển kinh tế, chị Phạm Thị Hồng, hội viên Chi hội Vân Dương, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) phường Vỹ Dạ mạnh dạn đưa giống gà đen H’Mông về quê chăn nuôi. Hướng phát triển mới này đem lại hiệu quả kinh tế cao, với thu nhập trên dưới 300 triệu đồng/năm.

“Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tại Công ty CP Dệt may Huế không chỉ là phong trào mà còn là động lực cho sản xuất. Mỗi sáng kiến ra đời là một mắt xích, giúp dây chuyền vận hành nhanh hơn, hiệu quả hơn, từ đó giúp doanh nghiệp phát triển lớn mạnh hơn.

Sau hơn 10 năm đi vào hoạt động, sản phẩm xi măng thương hiệu Đồng Lâm đã có chỗ đứng vững chắc trên thị trường, được khách hàng ưa chuộng và tin dùng. Đạt được điều đó là sự nỗ lực không ngừng nghỉ của Công ty cổ phần Xi măng Đồng Lâm (Đồng Lâm) trong việc vận hành hệ thống quản lý chất lượng một cách liên tục, chuyên nghiệp và hiệu quả.

Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đang được triển khai đồng bộ tại Huế. Để vận hành hiệu quả mô hình mới, thành phố xác định: hạ tầng công nghệ thông tin hiện đại, truyền thông minh bạch và nguồn nhân lực là những yếu tố then chốt trong quá trình xây dựng chính quyền số, phục vụ tốt nhất cho người dân và doanh nghiệp.