Ngày An vào Huế nhập học, trời bất chợt đổ mưa. Cơn mưa Huế đầu thu không ào ạt, không dữ dội, mà rơi chậm rãi, mảnh mai như dải lụa buông xuống từ bầu trời xám nhạt. Lần đầu tiên đứng giữa thành phố này, An thấy mình lạc lõng. Đôi vai gầy run khẽ trong mưa, chiếc áo sơ mi mỏng dính vào người, chiếc quần ướt sũng nặng trĩu. Dáng đi tập tễnh càng khiến cậu trở nên bé nhỏ giữa dòng người vội vã, ai cũng che ô, đội nón lao đi trong màn mưa.

Ngày 13/8, Sở Nội vụ tổ chức hội nghị tập huấn thu thập, lưu trữ và tổng hợp thông tin thị trường lao động năm 2025 cho 225 học viên là lãnh đạo sở, UBND xã phường, lực lượng công an, đoàn thể, điều tra viên cơ sở và cán bộ phụ trách công tác lao động - việc làm trên địa bàn thành phố. Hoạt động nhằm triển khai Kế hoạch số 313/KH-UBND của UBND TP. Huế về công tác thu thập dữ liệu cung - cầu lao động.

Trong bối cảnh kinh tế thế giới đầy biến động, ngành dệt may toàn cầu chịu tác động mạnh mẽ từ đại dịch COVID-19, xung đột địa chính trị và xu hướng “xanh hóa” chuỗi cung ứng. Thế nhưng, giữa những thách thức ấy, Công ty CP Dệt may Huế (Công ty) vẫn giữ vững phong độ của một trong những lá cờ đầu của ngành dệt may Việt Nam - một doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động, liên tục đổi mới, bứt phá mạnh mẽ.

Trong các nỗ lực kết nối cung - cầu lao động, công tác truyền thông việc làm là kênh giúp người lao động ở Huế nâng cao năng lực tìm việc, đồng thời giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực phù hợp.

Theo Diễn đàn Kinh tế thế giới (WEF), trong bối cảnh bất ổn kinh tế gia tăng và thuế quan ảnh hưởng đến thương mại trên khắp thế giới, các chuỗi cung ứng toàn cầu tiếp tục đối mặt với áp lực gia tăng. Nhiều sự chú ý đã được dành cho các giải pháp như đa dạng hóa nhà cung cấp, điều chỉnh năng lực sản xuất theo khu vực địa lý và mở rộng công suất. Tuy nhiên, sức khỏe và phúc lợi của những người lao động vận hành các hệ thống này thường bị bỏ qua.

Loạt sao gặp chấn thương khiến huấn luyện viên trưởng Kim Sang-sik phải gọi bổ sung cầu thủ trẻ lên tuyển cho trận đấu gặp Campuchia vào ngày 19/3 trong khuôn khổ giao hữu quốc tế. Đây cũng là bước khởi động của “Chiến binh sao vàng” cho trận khai màn vòng loại Asian Cup 2027 gặp tuyển Lào vào ngày 25/3.

Nghiên cứu tình hình thị trường hiện nay cho thấy Đông Nam Á không còn chỉ là một thị trường mới nổi mà hiện khu vực đã trở thành “điểm nóng” về nhân tài toàn cầu. Với tốc độ số hóa nhanh chóng, chuỗi cung ứng thay đổi và lực lượng lao động trẻ, năng động, khu vực này đã và đang trở thành điểm đến lý tưởng cho các doanh nghiệp tìm kiếm sự đổi mới, nhanh nhẹn và khả năng thích nghi.

Nhằm đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động, cũng như xu hướng phát triển của khoa học - công nghệ và chuyển đổi số, trong mùa tuyển sinh năm 2025, nhiều cơ sở giáo dục đại học trên cả nước dự kiến mở thêm ngành học mới liên quan đến lĩnh vực công nghệ, kỹ thuật và chuyển đổi số.

Hôm Tết, đi đâu cũng nghe nhiều người kháo nhau, ra Giêng năm rộng tháng dài sẽ đổi nghề để có cuộc sống tốt hơn. Lý do thay đổi công việc cũng “muôn hình vạn trạng”, nhưng cốt lõi vẫn là doanh nghiệp đẩy mạnh ứng dụng công nghệ nên lao động có trình độ thấp chịu không nổi áp lực, phải chuyển nghề. Chuyện đổi nghề cũng không có chi đáng bàn, nhưng vấn đề là khá nhiều lao động không muốn nâng cao trình độ để tiếp tục đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp, mà lại chọn làm lao động tự do để mưu sinh.

Tranh thủ thời điểm nhu cầu thị trường tăng cao, từ đầu tháng Chạp, những người dân lao động có công việc bấp bênh từ các xã như Quảng Điền, Phú Mậu, Vinh Thanh… bắt đầu lên phố, đẩy xe rùa rong ruổi khắp nơi để bán cát cho mọi người thay chân nhang. Từ những lon cát sạch, ai cũng mong có thêm thu nhập để có được một cái Tết trọn vẹn, đủ đầy.