An toàn bức xạ trong y tế, công nghiệp, nghiên cứu khoa học... là yêu cầu luôn được coi trọng để đảm bảo an toàn cho người lao động trực tiếp cũng như môi trường sống, sức khỏe của người dân.

Trí tuệ nhân tạo (AI) đã và đang tạo nên những đổi thay mạnh mẽ ở các ngành nghề, trong khi hệ thống giáo dục, đào tạo nghề ở nước ta cũng đang bước vào một giai đoạn cấu trúc lại. Hai “làn sóng” ấy ảnh hưởng không nhỏ đến cách vận hành của thị trường lao động, đặt người học trước nhiều lựa chọn mới và không ngừng biến đổi.

Hưởng ứng Tháng An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 (bắt đầu từ ngày 1/5) với trọng tâm là ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong phòng ngừa rủi ro, câu chuyện về văn hóa trong lao động ở Huế cũng không còn dừng lại ở những khẩu hiệu. Các cuộc đối thoại tại nơi làm việc và việc bắt đầu số hóa dữ liệu an toàn cho thấy một cách tiếp cận khác: nhìn thấy rủi ro sớm hơn, thay vì xử lý khi sự cố đã xảy ra.

Chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” trong khuôn khổ Tháng việc làm năm 2026 vừa diễn ra trên địa bàn thành phố (ngày 9/3) đã tạo không gian gặp gỡ trực tiếp giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng, mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm, góp phần kết nối cung - cầu lao động ngay từ đầu năm.

Kỳ vọng nguồn cung năng lượng từ Nga và Trung Đông sớm được khôi phục đã kích hoạt làn sóng bán tháo trên thị trường năng lượng toàn cầu, kéo giá dầu thô lao dốc gần 12% trong phiên hôm qua (10/3).

Những ngày sau Tết, trên các nhóm tuyển dụng, tin tìm người làm sau Tết xuất hiện dày đặc. Nhiều quán ăn, xưởng may, cơ sở sản xuất nhỏ, dịch vụ giao nhận… cần bổ sung nhân sự do một bộ phận lao động không quay lại làm việc. Đây vốn là “độ trễ” quen thuộc của thị trường lao động đầu năm khi cung - cầu chưa gặp nhau ngay từ đầu.

Ngày An vào Huế nhập học, trời bất chợt đổ mưa. Cơn mưa Huế đầu thu không ào ạt, không dữ dội, mà rơi chậm rãi, mảnh mai như dải lụa buông xuống từ bầu trời xám nhạt. Lần đầu tiên đứng giữa thành phố này, An thấy mình lạc lõng. Đôi vai gầy run khẽ trong mưa, chiếc áo sơ mi mỏng dính vào người, chiếc quần ướt sũng nặng trĩu. Dáng đi tập tễnh càng khiến cậu trở nên bé nhỏ giữa dòng người vội vã, ai cũng che ô, đội nón lao đi trong màn mưa.

Ngày 13/8, Sở Nội vụ tổ chức hội nghị tập huấn thu thập, lưu trữ và tổng hợp thông tin thị trường lao động năm 2025 cho 225 học viên là lãnh đạo sở, UBND xã phường, lực lượng công an, đoàn thể, điều tra viên cơ sở và cán bộ phụ trách công tác lao động - việc làm trên địa bàn thành phố. Hoạt động nhằm triển khai Kế hoạch số 313/KH-UBND của UBND TP. Huế về công tác thu thập dữ liệu cung - cầu lao động.

Trong bối cảnh kinh tế thế giới đầy biến động, ngành dệt may toàn cầu chịu tác động mạnh mẽ từ đại dịch COVID-19, xung đột địa chính trị và xu hướng “xanh hóa” chuỗi cung ứng. Thế nhưng, giữa những thách thức ấy, Công ty CP Dệt may Huế (Công ty) vẫn giữ vững phong độ của một trong những lá cờ đầu của ngành dệt may Việt Nam - một doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động, liên tục đổi mới, bứt phá mạnh mẽ.

Trong các nỗ lực kết nối cung - cầu lao động, công tác truyền thông việc làm là kênh giúp người lao động ở Huế nâng cao năng lực tìm việc, đồng thời giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực phù hợp.