Doanh nghiệp tại Việt Nam ghi nhận công cụ AI và các hoạt động đào tạo kỹ năng đóng góp nhiều nhất vào việc nâng cao năng suất lao động trong năm 2025 cũng như doanh nghiệp sẵn sàng trả mức đãi ngộ cao hơn để thu hút ứng viên có khả năng ứng dụng AI, năng lực số, và khả năng thích ứng, học hỏi.

Dự án chỉnh trang khu đô thị tại ngã tư An Lỗ, phường Phong Thái đến nay vẫn chưa hoàn tất công tác giải phóng mặt bằng (GPMB) do còn một doanh nghiệp chưa đồng thuận phương án bồi thường. Nội dung này từng được Huế ngày nay phản ánh trên số báo 400, phát hành ngày 20/4, nhưng đến nay các bên vẫn chưa tìm được tiếng nói chung.

Sự kiện “Ngày Công nghệ Robot Việt Nam” do Đại sứ quán Việt Nam tại Áo phối hợp với VinRobotics tổ chức đã giới thiệu những thành tựu mới trong lĩnh vực robot, tự động hóa và trí tuệ nhân tạo, góp phần quảng bá năng lực công nghệ của doanh nghiệp Việt, đồng thời mở rộng kết nối hợp tác với hệ sinh thái đổi mới sáng tạo châu Âu.

Từ những sáng kiến nhỏ thay đổi hành vi tiêu dùng, đến việc huy động sự tham gia của cộng đồng, doanh nghiệp và các tổ chức xã hội, TP. Huế đã từng bước hình thành một mô hình đô thị giảm nhựa hài hòa giữa bảo tồn, phát triển xanh và nâng cao chất lượng sống của người dân.

Ngày 4/6 tại thủ đô Bắc Kinh (Trung Quốc), Đoàn công tác TP. Huế, do đồng chí Trần Hữu Thùy Giang, Phó Chủ tịch UBND thành phố làm trưởng đoàn, đã tổ chức Hội nghị gặp gỡ các doanh nghiệp du lịch và nhà đầu tư Trung Quốc. Tham gia đoàn còn có đại diện lãnh đạo Sở Du lịch và Trung tâm Xúc tiến Đầu tư Thương mại và Hỗ trợ doanh nghiệp thành phố Huế.

Sau một năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, cộng đồng doanh nghiệp (DN) trên địa bàn thành phố Huế ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực trong tinh thần phục vụ, công khai thủ tục và đối thoại giữa chính quyền với DN. Tuy nhiên, DN vẫn mong những vướng mắc về thủ tục, mặt bằng, vốn và thị trường được tháo gỡ thực chất hơn để tạo thuận lợi cho hoạt động sản xuất, kinh doanh.

“Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động không chỉ là đợt cao điểm trong tháng 5 mà cần tạo chuyển biến lâu dài trong từng doanh nghiệp, từng vị trí việc làm. Trong kỷ nguyên số, công nghệ phải được khai thác để nhận diện nguy cơ sớm hơn, quản lý rủi ro tốt hơn và bảo vệ người lao động hiệu quả hơn” - ông Lê Xuân Hải, Phó Giám đốc Sở Nội vụ chia sẻ với Huế ngày nay Cuối tuần nhân Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026.

Trước áp lực từ thị trường xuất khẩu, chi phí đầu vào và yêu cầu ngày càng khắt khe của chuỗi cung ứng, các doanh nghiệp dệt may trên địa bàn đang chuyển hướng sang quản trị linh hoạt, sản xuất xanh, ứng dụng công nghệ, nâng giá trị sản phẩm để giữ nhịp sản xuất, nâng sức cạnh tranh và đóng góp vào tăng trưởng xuất khẩu.

Sáng 25/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố tổ chức lễ ký kết thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp, đơn vị đồng hành nhằm triển khai chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn năm 2026.

"Cần có sự kết nối giữa cơ quan quản lý nhà nước, doanh nghiệp, cơ sở dưỡng lão, tổ chức xã hội và cộng đồng trong chăm sóc người cao tuổi. Chăm sóc người cao tuổi nên được nhìn nhận như một hệ sinh thái toàn diện, bao gồm đào tạo nhân lực, điều dưỡng, phục hồi chức năng, tư vấn sức khỏe và hỗ trợ tinh thần".