Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, mang đến những thay đổi lớn trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Các quy định mới tập trung vào giải pháp phòng ngừa thất nghiệp và linh hoạt các chế độ hưởng nhằm bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.

Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Huế vừa ban hành thông báo số 369/TB-UBND về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn.

Theo thống kê, trên địa bàn TP. Huế chỉ khoảng 17% người cao tuổi được hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH). Phần lớn còn lại, đặc biệt là những người lao động tự do, nông dân không có nguồn thu nhập ổn định khi về già, khiến họ phải tiếp tục làm việc để tự lo cho bản thân hoặc phụ thuộc vào con cái.

Tình trạng chậm đóng, nợ đọng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) tại TP. Huế đang ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của hàng nghìn người lao động. Luật BHXH và BHYT sửa đổi với chế tài mạnh và truy cứu trách nhiệm hình sự với hành vi trốn đóng, được kỳ vọng sẽ tạo sức răn đe, buộc doanh nghiệp chấp hành nghiêm, bảo vệ tốt hơn an sinh xã hội.

Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội các cơ sở liên tục nhận được phản ánh của người dân, người lao động về việc có một số đối tượng tự xưng là cán bộ bảo hiểm xã hội gọi điện yêu cầu thực hiện các thủ tục hành chính về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp..., nhằm thực hiện các thủ đoạn lừa đảo, trục lợi người dân.

Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, không ít doanh nghiệp rơi vào tình trạng chậm lương, nợ bảo hiểm, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống người lao động (NLĐ). Ở Huế, tổ chức công đoàn đã và đang phát huy vai trò đại diện, kiên trì bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, NLĐ, đồng thời chia sẻ với doanh nghiệp.

Trong bối cảnh chính sách an sinh xã hội ngày càng được quan tâm, công tác tuyên truyền, đối thoại trực tiếp với người lao động về những quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) được xem là cầu nối quan trọng.

Trong bối cảnh khoa học - kỹ thuật ngày càng phát triển, đời sống vật chất, tinh thần của người dân được nâng cao, nhu cầu về chiếu sáng không chỉ là để “sáng", mà cần phải đảm bảo tiện nghi trong lao động, sinh hoạt, làm đẹp không gian đô thị, kiến trúc, hỗ trợ các hoạt động văn hóa - nghệ thuật, đồng thời phải “xanh”: Tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải, bảo vệ sức khỏe con người và bảo vệ môi trường.

Luật Việc làm sửa đổi năm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, đã bổ sung nhiều quy định mới nhằm hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động trước những biến động bất khả kháng. Tuy nhiên, người lao động (NLĐ) khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTT) cũng cần lưu ý tìm hiểu thông tin về những trường hợp bị chấm dứt hưởng TCTT đã được quy định tại khoản 4, Điều 41 của Luật Việc làm năm 2025 để tự đảm bảo quyền lợi cho bản thân.

Chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện đang ngày càng thể hiện vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi và ổn định đời sống cho người lao động tự do. Đặc biệt, quy định mới về chế độ tử tuất dành cho người tham gia BHXH tự nguyện từ đủ 60 tháng trở lên đang được xem là một điểm nhấn mang tính nhân văn sâu sắc.