Chiều 18/11, HĐND TP. Huế khóa VIII tổ chức Kỳ họp chuyên đề lần thứ 28 để xem xét, thảo luận và thông qua nhiều nghị quyết quan trọng liên quan tới phát triển kinh tế - xã hội và đảm bảo an sinh cho người dân. Các tờ trình của UBND thành phố đều được HĐND thành phố thống nhất thông qua với tỷ lệ tán thành cao.

Ngoài việc chú trọng phát triển sản xuất, kinh doanh (SXKD), nhiều doanh nghiệp (DN) xác định rõ trách nhiệm xã hội và nghĩa vụ với cộng đồng, thường xuyên quan tâm đến các hoạt động an sinh xã hội, thể hiện tinh thần trách nhiệm của mình.

Trước khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, quy chế phối hợp thực hiện chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) giữa 3 bên (BHXH, UBND xã, phường và tổ chức dịch vụ thu) đã phát huy hiệu quả trong việc phổ biến, tuyên truyền, tổ chức thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT.

Công ty cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Huế (HEPCO) đã chuẩn bị các phương án thu gom, xử lý rác thải, vệ sinh môi trường để sẵn sàng ứng phó với nhiều kịch bản khác nhau do thiên tai gây ra.

Tốc độ già hóa dân số tại Nhật Bản đang diễn ra ngày càng nhanh. Số liệu thống kê gần đây cho thấy, tỷ lệ người cao tuổi tăng lên mức kỷ lục, chiếm hơn 29% tổng số dân. Tình trạng này gây áp lực lớn lên hệ thống an sinh xã hội và thị trường việc làm tại xứ sở Hoa anh đào.

Tình trạng chậm đóng, nợ đọng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) tại TP. Huế đang ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của hàng nghìn người lao động. Luật BHXH và BHYT sửa đổi với chế tài mạnh và truy cứu trách nhiệm hình sự với hành vi trốn đóng, được kỳ vọng sẽ tạo sức răn đe, buộc doanh nghiệp chấp hành nghiêm, bảo vệ tốt hơn an sinh xã hội.

Phát triển thị trường lao động không chỉ gắn với an sinh xã hội mà còn là trụ cột cho tăng trưởng bền vững. Thành phố Huế đang tập trung đầu tư nguồn lực, mở rộng cơ hội việc làm, đồng hành cùng doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) trong giai đoạn mới.

Trong thế kỷ XXI, nhân loại đang chứng kiến một sự chuyển dịch nhân khẩu học lớn chưa từng có: già hóa dân số trở thành xu thế tất yếu toàn cầu. Nếu như trước đây, tuổi thọ cao được xem là thành tựu của phát triển kinh tế - xã hội, thì nay, tỷ lệ người cao tuổi tăng nhanh lại đặt ra những thách thức “đa tầng” đối với hệ thống an sinh xã hội, y tế, lao động và tăng trưởng kinh tế.

Giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tối thiểu từ 20 xuống 15 năm theo Luật BHXH 2024 đã mở ra cơ hội tiếp cận lương hưu cho hàng nghìn lao động. Không chỉ giúp lao động rút ngắn chặng đường chờ đợi, chính sách mới còn mang lại niềm vui cho cả những người tham gia muộn, tạo điểm tựa an sinh vững chắc khi tuổi già cận kề.

Được ví như “cánh tay nối dài” của cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH), đội ngũ nhân viên thu là những người trực tiếp tuyên truyền, vận động và hỗ trợ người dân tham gia BHXH tự nguyện, bảo hiểm y tế (BHYT) hộ gia đình. Họ đóng vai trò cầu nối giữa chính sách của Nhà nước và nhu cầu thực tế của người dân, góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.