Để tạo nguồn nhân lực đáp ứng thị trường lao động, quan điểm của địa phương và các trường nghề là phát triển giáo dục nghề nghiệp theo nhu cầu doanh nghiệp và xã hội cần chứ không phải theo thế mạnh của nhà trường.

Trong khi khó gia nhập thị trường việc làm trong nước, nhiều lao động chọn con đường đi làm việc ở nước ngoài. Những thị trường truyền thống cũng như mới nổi như Nhật, Hàn, Úc, Đức... với mức lương cao đang là điểm đến đầy hứa hẹn cho người lao động.

Nghiên cứu tình hình thị trường hiện nay cho thấy Đông Nam Á không còn chỉ là một thị trường mới nổi mà hiện khu vực đã trở thành “điểm nóng” về nhân tài toàn cầu. Với tốc độ số hóa nhanh chóng, chuỗi cung ứng thay đổi và lực lượng lao động trẻ, năng động, khu vực này đã và đang trở thành điểm đến lý tưởng cho các doanh nghiệp tìm kiếm sự đổi mới, nhanh nhẹn và khả năng thích nghi.

Nhằm đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động, cũng như xu hướng phát triển của khoa học - công nghệ và chuyển đổi số, trong mùa tuyển sinh năm 2025, nhiều cơ sở giáo dục đại học trên cả nước dự kiến mở thêm ngành học mới liên quan đến lĩnh vực công nghệ, kỹ thuật và chuyển đổi số.

Sáng 14/2, Trường cao đẳng Du lịch Huế phối hợp các đơn vị, trường học trên địa bàn thành phố Huế tổ chức hội nghị hướng nghiệp, phân luồng và tuyển sinh năm 2025 nhằm tiếp tục đa dạng hóa các bậc/ngành, nghề đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch, đáp ứng nhu cầu thị trường lao động trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.

Tết Nguyên đán Ất Tỵ khép lại, không khí lao động sản xuất tại các khu công nghiệp, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế nhanh chóng sôi động trở lại. Theo thống kê từ các cơ quan chức năng, khoảng 96% công nhân, người lao động đã quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết, cho thấy tín hiệu tích cực về sự ổn định của thị trường lao động cũng như niềm tin vào sự phát triển của doanh nghiệp địa phương.

Các doanh nghiệp đã chủ động chi trả đầy đủ lương, thưởng dịp Tết và có các chính sách “giữ chân” nhân viên, nâng cao chế độ đãi ngộ để giảm thiểu việc biến động lao động sau Tết.

Tranh thủ thời điểm nhu cầu thị trường tăng cao, từ đầu tháng Chạp, những người dân lao động có công việc bấp bênh từ các xã như Quảng Điền, Phú Mậu, Vinh Thanh… bắt đầu lên phố, đẩy xe rùa rong ruổi khắp nơi để bán cát cho mọi người thay chân nhang. Từ những lon cát sạch, ai cũng mong có thêm thu nhập để có được một cái Tết trọn vẹn, đủ đầy.

Căng thẳng địa chính trị, những tổn thất do biến đổi khí hậu gia tăng, và các vấn đề nợ chưa được giải quyết đang gây áp lực lên thị trường lao động, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) cho biết trong báo cáo “Triển vọng việc làm và xã hội thế giới: Xu hướng 2025”.

Năm 2024, dù đối mặt với biến động thị trường cùng những bất ổn do xung đột địa chính trị trên thế giới,… song với tinh thần vượt khó, các doanh nghiệp vẫn cố gắng duy trì việc làm, đạt mức tăng trưởng khá, bảo đảm thu nhập cho người lao động. Dịp Tết đến, Xuân về, các chủ doanh nghiệp đã xây dựng phương án chăm lo đời sống công nhân, người lao động với mức thưởng Tết xứng đáng, nhằm tri ân họ đã miệt mài cống hiến, góp sức vào thành công cho doanh nghiệp.