Tinh gọn bộ máy hành chính không chỉ là yêu cầu tất yếu trong quá trình cải cách mà còn là chiến lược quan trọng nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Trên địa bàn thành phố Huế, chủ trương này đang được thực hiện một cách đồng bộ, gắn chặt với tiến trình chuyển đổi số, tạo động lực mới cho sự phát triển bền vững.

Việc quy hoạch, chuẩn bị nhân sự cho đại hội đảng các cấp, cùng với quá trình sắp xếp lại bộ máy theo Nghị quyết 18 đang đặt ra yêu cầu về công tác phòng, chống, kiểm soát tiêu cực.

Sắp xếp, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh, gọn, mạnh, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả đã và đang nhận được sự đồng tình ủng hộ của cả hệ thống chính trị và toàn dân.

Song song với việc khẩn trương, nghiêm túc trong thực hiện chủ trương sắp xếp các đơn vị hành chính, huyện Phú Lộc nhanh chóng ổn định tổ chức bộ máy và tập trung thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội (KT-XH) địa phương.

Bạn đọc hỏi: Khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy, những trường hợp nào được áp dụng nghỉ hưu trước tuổi trong năm 2025? Làm thế nào để biết mình nằm trong diện sắp xếp, tinh gọn bộ máy?

Từ ngày 1/1/2025, thành phố Huế trở thành trực thuộc Trung ương, yêu cầu các bộ máy mới hoạt động phải hiệu năng, hiệu quả.

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ hưu trước tuổi khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, được hưởng nhiều chính sách vượt trội theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Đây là mục tiêu quan trọng được Huyện ủy Quảng Điền đặt ra tại hội nghị tổng kết ngày 10/1 về công tác xây dựng Đảng năm 2024, triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2025.

Với phương châm “Thực hiện sắp xếp giảm đầu mối bên trong gắn với giảm biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới”, huyện Quảng Điền sớm ban hành Đề án sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện.

Tuần qua, các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ đã trình phương án sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy thực hiện Nghị quyết số 18; đồng thời ban hành các chính sách để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.