Từ những thay đổi cụ thể trong tổ chức bộ máy, phương thức giải quyết thủ tục hành chính đến việc lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo, cải cách hành chính ở thành phố Huế đang chuyển mạnh từ “làm đúng quy trình” sang “phục vụ hiệu quả”. Đây được xem là nền tảng quan trọng để Huế bứt phá trong giai đoạn phát triển mới, hướng tới quản trị đô thị hiện đại và tăng trưởng bền vững.

Bốn năm triển khai Nghị quyết số 38/2021/QH15 ngày 13/11/2021 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển tỉnh Thừa Thiên Huế (nay là TP. Huế) đã tạo ra những chuyển động quan trọng trong phát triển thành phố, từng bước khơi thông nguồn lực, mở rộng không gian phát triển trên nền tảng bảo tồn và phát huy giá trị di sản. Tuy nhiên, khi Nghị quyết hết hiệu lực vào cuối năm 2026, yêu cầu xây dựng một cơ chế đặc thù mới, phù hợp với bối cảnh phát triển mới, không chỉ là đòi hỏi từ thực tiễn địa phương mà còn là sự cụ thể hóa định hướng lớn của Đại hội XIV của Đảng.

Nhiều năm qua, Hội Nông dân (HND) thành phố không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, qua đó phát huy vai trò trung tâm, nòng cốt của nông dân trong phát triển nông nghiệp, kinh tế nông thôn và xây dựng nông thôn mới.

Thành phố Huế đang từng bước thay đổi phương thức làm việc truyền thống sang môi trường số. Một trong những mô hình mới đang được các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn thành phố triển khai là họp không giấy tờ. Đây là giải pháp nhằm hiện đại hóa công tác hội họp và đem lại hiệu quả trong điều hành, quản lý.

Đối mặt tình trạng thiếu hụt năng lượng nghiêm trọng, Ai Cập đang nỗ lực tận dụng phương pháp tiếp cận mới trong quan hệ đối tác với các nhà tài trợ quốc tế để thúc đẩy cuộc cách mạng năng lượng tái tạo.

Khối lượng công việc hành chính ngày càng gia tăng, cùng với yêu cầu tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả điều hành đang là bài toán chung đối với các cơ quan nhà nước. “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) nâng cao hiệu quả quản lý văn bản và điều hành trong mô hình chính quyền 2 cấp” là công trình nghiên cứu của Trung tâm Công nghệ thông tin thành phố Huế (HueCIT) giúp đổi mới phương thức làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC).

Sau khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (CQĐP2C) chính thức triển khai, đội ngũ trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố (TDP) trên địa bàn TP. Huế đối mặt với nhiều áp lực mới.

Xuất phát từ thực tiễn, công tác giảm nghèo ở xã Chân Mây - Lăng Cô được định hướng phải thực chất, bền vững. Từ những nguồn lực hỗ trợ ban đầu, địa phương tìm cách khơi dậy ý chí tự vươn lên của người dân, để mỗi người không ỷ lại, mà phải chủ động thay đổi. Từ những mô hình sinh kế phù hợp, những bàn tay dìu dắt, niềm tin dần được thắp sáng, giúp nhiều gia đình biến hỗ trợ thành động lực, biến khó khăn thành cơ hội.

Ngày 29/12, tại Hà Nội, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam tổ chức Diễn đàn Khoa học 2025 “Quản lý phát triển kinh tế - xã hội Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số” nhằm làm rõ vai trò của chuyển đổi số trong đổi mới phương thức quản lý, phát triển kinh tế - xã hội và đề xuất các khuyến nghị chính sách đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên số.

Đại hội Công đoàn thành phố Huế lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025 - 2030 diễn ra trong bối cảnh yêu cầu đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động của công đoàn đặt ra ngày càng rõ nét. Dịp này, chúng tôi có cuộc phỏng vấn ông Lê Minh Nhân, Phó Chủ tịch UBMTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Huế về những định hướng trọng tâm trong nhiệm kỳ mới.