Sau sắp xếp đơn vị hành chính, nhiều tổ, nhóm chuyên đề tiếp tục được duy trì ở cơ sở để thực hiện các nhiệm vụ về chuyển đổi số, dân vận, an ninh trật tự, hòa giải... Khi nhiều đầu mối cùng hoạt động, việc phân công, phối hợp có lúc chồng chéo, tạo áp lực cho lực lượng ở các thôn, tổ dân phố (TDP). Thực tế cho thấy, việc sắp xếp cần hướng đến rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, tập hợp lực lượng để mỗi tổ thực sự làm được việc.

Ngành thể dục thể thao Việt Nam đang bước vào một giai đoạn phát triển mới, thực chất hơn, đề cao tính hiệu quả, đồng thời tạo bước chuyển mình vươn lên. Điều này đòi hỏi sự thay đổi mạnh mẽ trong nhận thức, tư duy với những phương thức tổ chức, quản trị, phân định trách nhiệm và sử dụng nguồn lực một cách phù hợp.

“Cộng đồng doanh nghiệp Huế cần thay đổi tư duy, nâng cao khát vọng vươn lên, tăng cường liên kết để phát triển xứng tầm thành phố trực thuộc Trung ương”, đồng chí Lê Trí Thanh, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố nhấn mạnh như vậy tại chương trình gặp mặt chào mừng Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10. Hoạt động do Hiệp hội Doanh nghiệp thành phố tổ chức chiều 13/10.

Ngày 17/8/2026, Bộ Chính trị ban hành Quy định số 212-QĐ/TW về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm, thay thế Quy định số 69-QĐ/TW năm 2022 và Quy định số 264-QĐ/TW năm 2025. Quy định mới không đơn giản là sự sửa đổi, bổ sung về kỹ thuật, mà thể hiện bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật của Đảng trước những yêu cầu mới của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và quản trị quốc gia.

40 năm đổi mới (1986 - 2026) là hành trình đủ dài để nhìn nhận không chỉ những đổi thay về kinh tế, đô thị, đời sống xã hội mà sâu xa hơn là sự chuyển biến trong nhận thức, tư duy và niềm tin. Với Huế, hành trình ấy càng đặc biệt khi từ một địa phương còn nhiều khó khăn sau chiến tranh, Huế đã bước lên vị thế thành phố trực thuộc Trung ương, mang khát vọng xây dựng đô thị di sản đặc trưng của Việt Nam, phát triển trên nền tảng văn hóa, di sản, bản sắc và con người.

Trong bối cảnh công nghệ thay đổi nhanh chóng, khởi nghiệp trong trường đại học cần tạo môi trường để sinh viên hình thành tư duy sáng tạo, năng lực giải quyết vấn đề và khả năng đưa tri thức vào thực tiễn. Đây cũng là nội dung được các chuyên gia, nhà quản lý, giảng viên và doanh nghiệp tập trung trao đổi tại Hội thảo “Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo trong giáo dục đại học” do Đại học Huế tổ chức chiều 18/9. Tham dự hội thảo có Phó Chủ tịch UBND thành phố Trần Hữu Thùy Giang.

Chuyển đổi số là động lực quan trọng của cải cách hành chính, phát triển kinh tế-xã hội và nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ công. Hệ thống chính sách của Đảng và Nhà nước ta thời gian qua chú trọng đặc biệt vào công tác chuyển đổi số cho đồng bào các dân tộc thiểu số, tuy nhiên ở những cộng đồng chịu nhiều hạn chế về địa lý, kinh tế, giáo dục và ngôn ngữ đang bộc lộ nguy cơ gia tăng bất bình đẳng số.

Ngày 26/7/2026, thay mặt Ban Chấp hành Trung ương Đảng, đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm đã ký Quy định số 207-QĐ/TW về những điều đảng viên không được làm, thay thế Quy định số 37-QĐ/TW năm 2021. Nếu nhìn lướt qua, nhiều người sẽ thấy văn bản vẫn giữ nguyên kết cấu gồm 19 điều như trước. Nhưng đọc kỹ từng nội dung sẽ nhận ra đây không đơn thuần là một bản cập nhật về kỹ thuật lập quy, mà phản ánh sự thay đổi trong tư duy quản trị của Đảng trước những yêu cầu mới của đất nước.

Dù dòng vốn tín dụng xanh không thiếu, doanh nghiệp (DN) vẫn khó tiếp cận do thiếu cơ chế đánh giá và năng lực quản trị chưa đạt chuẩn. Việc thay đổi tư duy tiếp cận vốn, chủ động minh bạch hóa dữ liệu được xem là chìa khóa để DN tháo gỡ nút thắt tài chính, hiện thực hóa lộ trình kinh doanh bền vững.

Sau hơn bốn tháng triển khai, “Chiến dịch 500 ngày đêm” đã tạo ra những chuyển động mạnh mẽ, tích cực nhất từ trước đến nay trong công tác tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ. Hơn 1.300 hài cốt được quy tập, hơn 93.000 mẫu ADN thân nhân được thu nhận, hàng chục nghìn mẫu hài cốt và dữ liệu ADN đang được đồng bộ phục vụ xác định danh tính liệt sĩ. Những kết quả bước đầu cho thấy sự thay đổi căn bản từ phương thức làm việc phân tán sang một chiến dịch quốc gia với tư duy quản trị hiện đại.