Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, không ít doanh nghiệp rơi vào tình trạng chậm lương, nợ bảo hiểm, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống người lao động (NLĐ). Ở Huế, tổ chức công đoàn đã và đang phát huy vai trò đại diện, kiên trì bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, NLĐ, đồng thời chia sẻ với doanh nghiệp.

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 với nhiều điểm đổi mới mang tính nhân văn không chỉ đảm bảo quyền lợi lâu dài cho người lao động, mà còn góp phần hình thành hệ thống an sinh xã hội đa tầng, linh hoạt và bao trùm, tạo sự yên tâm cho người dân khi tham gia.

Luật Việc làm sửa đổi năm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, đã bổ sung nhiều quy định mới nhằm hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động trước những biến động bất khả kháng. Tuy nhiên, người lao động (NLĐ) khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTT) cũng cần lưu ý tìm hiểu thông tin về những trường hợp bị chấm dứt hưởng TCTT đã được quy định tại khoản 4, Điều 41 của Luật Việc làm năm 2025 để tự đảm bảo quyền lợi cho bản thân.

Chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện đang ngày càng thể hiện vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi và ổn định đời sống cho người lao động tự do. Đặc biệt, quy định mới về chế độ tử tuất dành cho người tham gia BHXH tự nguyện từ đủ 60 tháng trở lên đang được xem là một điểm nhấn mang tính nhân văn sâu sắc.

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, là bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện chính sách an sinh xã hội, đặc biệt là đối với nhóm người tham gia BHXH tự nguyện. Với nhiều điểm mới đã mở ra cơ hội cho hàng triệu người lao động tự do, người tham gia không liên tục hoặc tham gia muộn được tiếp cận với lương hưu và các quyền lợi dài hạn.

Bảo hiểm xã hội (BHXH) khu vực XX vừa có thông báo về việc đảm bảo quyền lợi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động (NLĐ) khi nghỉ việc.

Năm 2025, cùng với công tác phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Huế thực hiện triệt để các biện pháp xử lý vi phạm, tăng cường công tác thanh, kiểm tra đối với các tổ chức, doanh nghiệp (DN) trốn đóng, chậm đóng bảo hiểm nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động (NLĐ) cũng như đảm bảo an sinh trên địa bàn.

Vận động lao động phi chính thức tham gia tổ chức công đoàn không chỉ mang lại quyền lợi cho người lao động, mà còn đóng góp vào hệ thống an sinh xã hội.

Tình trạng nhiều đơn vị, doanh nghiệp (DN) chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho hàng nghìn lao động với số tiền lên đến hàng chục tỷ đồng đã ảnh hưởng không nhỏ đến quyền lợi người lao động (NLĐ).

Trong Tháng Công nhân, các cấp công đoàn triển khai nhiều hoạt động hướng về người lao động, trong đó có hoạt động đối thoại với chính quyền, chủ sử dụng lao động. Ông Phan Vân Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) đã có cuộc trao đổi với phóng viên xung quanh chủ đề trên.