Từ mái nhà mới cho công nhân khó khăn, bữa cơm ấm áp giữa ca làm đến các chương trình phúc lợi dành cho con em đoàn viên…, Tháng Công nhân đang trở thành điểm nhấn, khẳng định rõ vai trò chăm lo, đồng hành của tổ chức công đoàn.

Sáng 25/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố tổ chức lễ ký kết thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp, đơn vị đồng hành nhằm triển khai chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn năm 2026.

Trước những áp lực công việc, chi phí sinh hoạt và những rủi ro xã hội ngày càng gia tăng, việc chăm lo cho người lao động (NLĐ) của tổ chức công đoàn không còn dừng ở chế độ phúc lợi đơn thuần mà cần đi sâu giải quyết những nhu cầu thiết thực.

Với mức độ tin cậy xã hội cao, hệ thống phúc lợi toàn diện, môi trường sống chất lượng, các nước Bắc Âu “thống trị” bảng xếp hạng theo báo cáo “Hạnh phúc Thế giới năm 2026” do Liên hợp quốc bảo trợ, được công bố ngày 19/3. Việt Nam xếp thứ 45, tăng 1 bậc so với năm 2025.

Từ tăng phúc lợi, hỗ trợ nhà ở đến cải thiện thu nhập và môi trường làm việc, nhiều doanh nghiệp (DN) tại Huế đang nỗ lực giữ chân lao động ngay từ đầu năm, tạo nền tảng ổn định cho sản xuất trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực ngày càng lớn.

Những ngày cận tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi lương tháng 13 vừa “về tay”, nhiều công nhân ở các nhà máy trên địa bàn thành phố Huế bắt đầu tranh thủ sắm Tết cho gia đình. Thu nhập tăng thêm cùng các chế độ phúc lợi được quan tâm kịp thời giúp cái Tết năm nay đến với người lao động đầm ấm, đủ đầy hơn.

Số liệu của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản công bố ngày 10/10 cho thấy số ca nhiễm cúm mùa tại Nhật Bản đã tăng 7 tuần liên tiếp, khiến nhiều địa phương phải ban bố dịch cúm mùa sớm hơn 4-5 tuần so với năm ngoái.

Từ cổng nhà máy đến các fanpage của các doanh nghiệp (DN) tại các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố thời điểm này đâu đâu cũng thấy thông tin tuyển dụng kèm ưu đãi, phúc lợi hấp dẫn…

Toàn huyện A Lưới có 27 ha ruộng bị sạt lở, bồi lấp do ảnh hưởng mưa lớn từ bão số 1. Công tác khắc phục thiên tai đang được các địa phương tích cực triển khai.

Theo Diễn đàn Kinh tế thế giới (WEF), trong bối cảnh bất ổn kinh tế gia tăng và thuế quan ảnh hưởng đến thương mại trên khắp thế giới, các chuỗi cung ứng toàn cầu tiếp tục đối mặt với áp lực gia tăng. Nhiều sự chú ý đã được dành cho các giải pháp như đa dạng hóa nhà cung cấp, điều chỉnh năng lực sản xuất theo khu vực địa lý và mở rộng công suất. Tuy nhiên, sức khỏe và phúc lợi của những người lao động vận hành các hệ thống này thường bị bỏ qua.