Quán triệt sâu sắc lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “cán bộ là gốc của mọi công việc”, trải qua 96 năm rèn luyện, phấn đấu, đội ngũ cán bộ ngành tổ chức, xây dựng Đảng luôn hoàn thành xuất sắc vai trò là cơ quan tham mưu đắc lực công tác cán bộ của Đảng.

Chiều 23/9, Trường Chính trị Nguyễn Chí Thanh phối hợp với Công an thành phố tổ chức Lễ bế giảng và trao bằng tốt nghiệp lớp Trung cấp Lý luận Chính trị (khóa học 2025 - 2026) cho 49 học viên là lực lượng cán bộ, chiến sĩ công an trên địa bàn.

Với chủ đề “Đoàn kết, kỷ cương, đột phá, sáng tạo, quyết thắng”, phong trào thi đua Quyết thắng được các đồn biên phòng tuyến biên giới biển triển khai gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị. Qua đó, tạo động lực để cán bộ, chiến sĩ nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ, góp phần giữ vững chủ quyền, an ninh biên giới, vùng biển, xây dựng thế trận biên phòng toàn dân vững chắc.

Sau sắp xếp tổ chức bộ máy, công đoàn phường đang gặp không ít khó khăn về nhân lực, tiếp cận doanh nghiệp và phối hợp thực hiện nhiệm vụ. Thực tế này đặt ra yêu cầu đổi mới phương thức hoạt động, xác định rõ nhiệm vụ và tập trung hơn vào việc bảo vệ quyền, lợi ích thiết thực của người lao động, để phát huy vai trò đại diện ngay tại địa bàn.

Đồn Biên phòng Vinh Hiền là điểm tựa cho ngư dân bám biển; đồng hành cùng người dân trên địa bàn trong các chương trình an sinh xã hội. Hạnh phúc của Nhân dân là động lực để mỗi cán bộ, chiến sĩ và tập thể đơn vị nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ.

Từ chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đến việc tinh gọn tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, hệ thống chính trị đang chứng kiến một cuộc cải cách có quy mô và tốc độ chưa từng có. Trong bối cảnh đó, điều đáng quan tâm là bên cạnh đại đa số cán bộ, đảng viên chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức, thì vẫn còn một bộ phận xuất hiện tâm lý e ngại luân chuyển, né tránh nhiệm vụ khó, thậm chí lựa chọn thái độ cầm chừng trong thực hiện nhiệm vụ. Những biểu hiện ấy tuy không phải là phổ biến nhưng đang trở thành một “điểm nghẽn mềm”, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả của cuộc cải cách bộ máy và công tác cán bộ.

Trong bối cảnh đổi mới mô hình tổ chức bộ máy và yêu cầu phát triển ngày càng cao, công tác tuyên truyền nghị quyết cũng phải được thực hiện theo hướng thiết thực, liên tục và gắn với hành động, trở thành động lực để mỗi cán bộ, đảng viên cụ thể hóa nghị quyết trong thực tiễn.

Những tháng gần đây, cùng với nỗ lực tháo gỡ khó khăn trong quản lý và khai thác khoáng sản làm vật liệu xây dựng thông thường, bài toán nguồn cát, đá, đất san lấp phục vụ các công trình hạ tầng tiếp tục được đặt ra ở Huế. Đây là nhu cầu hoàn toàn có thật khi nhiều dự án giao thông, khu tái định cư, chỉnh trang đô thị và phát triển không gian ven biển đang được triển khai. Tuy nhiên, cùng với việc khai thác hợp lý nguồn tài nguyên trong lòng đất, có lẽ đã đến lúc cần nhìn nhận đúng hơn một nguồn tài nguyên đang hiện hữu ngay trên mặt đất nhưng vẫn chưa được khai thác hiệu quả: Chất thải rắn xây dựng.

Tăng trưởng hai con số không chỉ là mục tiêu phát triển, mà còn là phép thử năng lực điều hành, tổ chức thực hiện của cả hệ thống chính trị ở Huế. Trong chặng “nước rút” 6 tháng cuối năm 2026, vấn đề đặt ra là nhận diện đúng lực cản để tháo gỡ trúng, giữ nhịp tăng trưởng.

Để xây dựng nền khoa học cơ bản mạnh, Việt Nam cần một đội ngũ nhà khoa học đủ năng lực theo đuổi các hướng nghiên cứu dài hạn. Tuy nhiên, việc nhiều tổ chức nghiên cứu đang gặp khó khăn trong việc thu hút và duy trì đội ngũ nghiên cứu trẻ đã đặt ra yêu cầu cấp thiết về xây dựng lực lượng kế cận cho các lĩnh vực khoa học cơ bản.