Sáng 2/12, Cục Quản lý Lao động ngoài nước, Trung tâm Lao động ngoài nước và Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước (Bộ Nội vụ) phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ, tuyên truyền viên cơ sở làm công tác giới thiệu, vận động, tư vấn cho người lao động (NLĐ) và thân nhân đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

UBND thành phố vừa ban hành kế hoạch về đào tạo nghề trình độ sơ cấp, dưới 3 tháng cho người lao động trên địa bàn thành phố năm 2025, với mục tiêu đào tạo nghề cho khoảng 3.300 lao động nông thôn.

Trước thiệt hại nặng nề do mưa lũ kéo dài từ ngày 27 - 30/10/2025 gây ngập sâu, ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống của hàng ngàn công nhân tại khu vực TP. Huế, nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn đã nhanh chóng triển khai chính sách hỗ trợ kịp thời nhằm giúp người lao động (NLĐ) sớm ổn định cuộc sống.

Trong những năm trở lại đây, tốc độ tăng năng suất lao động (NSLĐ) của nước ta luôn cao hơn so với nhiều nước trong khu vực. Tuy vậy, khoảng cách về quy mô NSLĐ vẫn còn rất lớn. Nếu NSLĐ không được cải thiện nhanh hơn trong thời gian tới thì các mục tiêu đề ra khó có thể trở thành hiện thực.

Năng suất lao động (NSLĐ) là một chỉ số rất quan trọng đối với mỗi một cá nhân, gia đình, doanh nghiệp, xã hội và cả nền kinh tế. Tại sao NSLĐ lại quan trọng như vậy? Thực trạng NSLĐ của TP. Huế thế nào? Làm gì để nâng cao năng suất lao động trong thời gian tới?... đó là những vấn đề cần được xem xét và giải quyết một cách căn cơ để thúc đẩy kinh tế - xã hội của thành phố phát triển và nâng cao thu nhập của người dân.

“Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tại Công ty CP Dệt may Huế không chỉ là phong trào mà còn là động lực cho sản xuất. Mỗi sáng kiến ra đời là một mắt xích, giúp dây chuyền vận hành nhanh hơn, hiệu quả hơn, từ đó giúp doanh nghiệp phát triển lớn mạnh hơn.

Lần đầu tiên, tôi nhận được một tấm thiệp mời khá trang trọng từ người anh thân thiết, kèm lời nhắn, con trai anh sắp xuất cảnh sang Hàn Quốc để làm việc. "Nó vừa trúng tuyển chương trình EPS ngay từ lần đầu" - anh khoe, ánh mắt lấp lánh niềm vui.

Người chọn đi làm việc ở nước ngoài để khi trở về vững vàng hơn, người lại chọn học nghề để khởi nghiệp ngay trên quê hương…, mỗi hành trình đều khác nhau nhưng tất cả cùng góp phần tạo nên bức tranh việc làm sôi động và bền vững tại TP. Huế.

Chiều 8/8, UBND phường Phú Bài tổ chức lễ trao tặng Huân chương Độc lập hạng Ba của Chủ tịch nước cho gia đình ông Trần Duy Biên và bà Phan Thị Xa ở xã Thủy Thanh, thị xã Hương Thủy (cũ) - gia đình có nhiều liệt sĩ hy sinh vì độc lập, tự do của Tổ quốc.

Hơn 30 năm, do hoàn cảnh gặp nhiều khó khăn, ba tôi, một cán bộ trung cấp ngành lâm nghiệp đang làm việc cho một lâm trường ở Quảng Bình (nay là tỉnh Quảng Trị) đã phải bỏ việc về quê mưu sinh. Từ đó, ông trở thành lao động tự do. Cái từ lao động tự do hay gọi nôm na là “thợ đụng” như vận vào nhà tôi với bao nỗi vất vả, gian truân và bấp bênh. Cho đến giờ ông đã hơn 70 tuổi, con cái đã trưởng thành, cuộc sống không còn phải chật vật nhưng ông vẫn cứ tiếc nuối, giá ngày trước không bỏ việc, giờ đã có cuốn sổ hưu để an tâm tuổi già.

Nhu cầu tuyển dụng lao động lớn cùng các chính sách, chế độ đãi ngộ của các doanh nghiệp đang mở ra nhiều cơ hội việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động.

Tại Công ty CP Dệt may Huế, chương trình “Tết công nhân - Phiên chợ nghĩa tình” do Công đoàn Dệt may Việt Nam phối hợp với Tập đoàn Dệt may Việt Nam tổ chức, đã mang lại hơi ấm mùa xuân cho hàng trăm đoàn viên và người lao động.

Bảo hiểm xã hội tự nguyện được xem là “của để dành” đối với lao động tự do. Tuy nhiên, do chưa nhận thức được tầm quan trọng cũng như ý nghĩa của việc tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện nên nhiều người vẫn chưa mạnh dạn tham gia. 

Đối thoại tại nơi làm việc có tác động tích cực đến mọi mặt hoạt động của doanh nghiệp, từ đó nâng cao chất lượng sản phẩm, năng suất lao động, giúp người lao động yên tâm làm việc. Đây còn là giải pháp tốt nhằm tháo gỡ những xung đột trong quan hệ lao động.

Xuất khẩu lao động, giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động là vấn đề luôn được chính quyền các cấp quan tâm.

Ảnh hưởng khó khăn chung do thiếu đơn hàng, có thời điểm, Công ty CP Dệt May Phú Hòa An giảm 80% đơn hàng sở trường, tuy nhiên công ty đã linh hoạt tìm kiếm đơn hàng mới.

Lợi ích đem lại từ an toàn vệ sinh lao động không chỉ về mặt kinh tế mà còn đem lại hạnh phúc cho gia đình, an sinh, phúc lợi cho xã hội.

Ngoài học kiến thức ngoại ngữ, trung tâm còn chú trọng giáo dục định hướng, văn hóa, pháp luật giúp học viên thích nghi, hòa nhập cuộc sống tại nơi sắp đến làm việc

Chương trình ý nghĩa này, góp phần giúp nữ đoàn viên, người lao động được kiểm tra sức khỏe, sớm phát hiện một số bệnh, kịp thời có hướng điều trị...

Tết Nguyên đán Qúy Mão đang cận kề, chương trình tết sum vầy, xuân gắn kết, hy vọng sẽ mang lại cho đoàn viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn một cái tết đoàn viên, hạnh phúc.