Xây dựng đội ngũ cán bộ không chỉ là lựa chọn những người có phẩm chất, năng lực và uy tín, mà còn phải tạo dựng môi trường để cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Đây là yêu cầu cấp thiết trong bối cảnh đất nước đẩy mạnh cải cách thể chế, chuyển đổi số, phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.

Không ngừng học hỏi, chủ động làm chủ công nghệ để áp dụng vào thực tiễn sản xuất, kỹ sư trẻ Cao Huy Đỗ, cán bộ Phòng Điều độ, Công ty Điện lực Huế (PC Huế) đã ghi dấu ấn bằng nhiều sáng kiến có giá trị, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý vận hành hệ thống điện, thúc đẩy chuyển đổi số và xây dựng lưới điện thông minh.

Thực hiện Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá (PCTHTL), TP. Huế triển khai nhiều giải pháp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và cơ sở y tế. Qua các đợt giám sát gần đây cho thấy, ý thức chấp hành quy định của cán bộ, công chức, viên chức và người dân ngày càng có chuyển biến tích cực, góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, an toàn và bảo vệ sức khỏe cộng đồng.

Di sản văn hóa chỉ thực sự có ý nghĩa khi không dừng lại ở việc được gìn giữ, mà tiếp tục trở thành nguồn lực cho phát triển. Đó cũng là tinh thần xuyên suốt của Hội thảo khoa học quốc tế về bảo tồn và phát huy giá trị di sản văn hóa được tổ chức tại Huế ngày 18/7/2026. Quy tụ đông đảo các nhà khoa học, nhà quản lý và chuyên gia trong nước, quốc tế, hội thảo mở ra nhiều cách tiếp cận mới đối với di sản trong bối cảnh chuyển đổi số, phát triển công nghiệp văn hóa và xây dựng các đô thị di sản bền vững.

Những tháng gần đây, cùng với nỗ lực tháo gỡ khó khăn trong quản lý và khai thác khoáng sản làm vật liệu xây dựng thông thường, bài toán nguồn cát, đá, đất san lấp phục vụ các công trình hạ tầng tiếp tục được đặt ra ở Huế. Đây là nhu cầu hoàn toàn có thật khi nhiều dự án giao thông, khu tái định cư, chỉnh trang đô thị và phát triển không gian ven biển đang được triển khai. Tuy nhiên, cùng với việc khai thác hợp lý nguồn tài nguyên trong lòng đất, có lẽ đã đến lúc cần nhìn nhận đúng hơn một nguồn tài nguyên đang hiện hữu ngay trên mặt đất nhưng vẫn chưa được khai thác hiệu quả: Chất thải rắn xây dựng.

Chiến dịch cao điểm “35 ngày đêm” số hóa dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức ngành tổ chức xây dựng Đảng ở TP. Huế (từ ngày 20/5 - 25/6/2026) không chỉ là cuộc chạy đua với tiến độ. Tại nhiều đơn vị, đó là những ngày tập trung rà từng hồ sơ, đối chiếu từng trường dữ liệu, vừa làm vừa gỡ vướng để xây dựng nền dữ liệu đồng bộ, phục vụ công tác cán bộ lâu dài.

Trong bối cảnh lượng khách đến Huế tăng cao, nhất là mùa cao điểm, tạo ra những áp lực nhất định đối với di sản, giao thông, môi trường và các vấn đề liên quan, việc xây dựng kịch bản đón khách và mở rộng không gian du lịch là điều cần thiết.

Hưởng ứng Tháng An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 (bắt đầu từ ngày 1/5) với trọng tâm là ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong phòng ngừa rủi ro, câu chuyện về văn hóa trong lao động ở Huế cũng không còn dừng lại ở những khẩu hiệu. Các cuộc đối thoại tại nơi làm việc và việc bắt đầu số hóa dữ liệu an toàn cho thấy một cách tiếp cận khác: nhìn thấy rủi ro sớm hơn, thay vì xử lý khi sự cố đã xảy ra.

Dù đã có nhiều kênh công khai nhưng việc tiếp cận thông tin quy hoạch ở Huế vẫn còn không ít rào cản. Vì thế, việc sửa đổi Luật Tiếp cận thông tin được kỳ vọng sẽ tạo ra bước chuyển quan trọng, thúc đẩy minh bạch dữ liệu quy hoạch, góp phần xây dựng đô thị phát triển bền vững.

Triển khai Nghị quyết Đại hội XIV không chỉ là cụ thể hóa chính sách mà còn đòi hỏi thay đổi cách tiếp cận trong phát triển nông thôn. Trước những biến động mới, bài toán đặt ra là làm thế nào để chuyển từ xây dựng nông thôn mới sang phát triển nông thôn hiện đại, bền vững và đáng sống.