Phòng, chống tác hại của thuốc lá hướng đến hình thành ý thức, lối sống lành mạnh cho học sinh. Tại Trường THPT Cao Thắng, công tác này đang được triển khai đồng bộ, từ xây dựng quy định, tuyên truyền, ký cam kết đến kiểm tra, giám sát thực tế.

Từ thực tiễn triển khai tại các cơ sở lưu trú và điểm du lịch trên địa bàn, đợt giám sát hoạt động phòng, chống tác hại của thuốc lá (PCTHTL) năm 2026 do Trung tâm Kiểm soát bệnh tật TP. Huế phối hợp với Sở Du lịch thực hiện đã cho thấy những chuyển biến rõ nét, góp phần xây dựng môi trường du lịch văn minh, an toàn và thân thiện.

Trung tâm Kiểm soát bệnh tật TP. Huế phối hợp với Sở Du lịch thành phố vừa hoàn thành đợt giám sát liên ngành về công tác phòng, chống tác hại của thuốc lá (PCTHTL) tại các khách sạn, khu nghỉ dưỡng, cơ sở lưu trú và điểm du lịch trên địa bàn. Hoạt động này nhằm đánh giá việc thực thi các quy định của Luật PCTHTL, đồng thời nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các đơn vị trong việc xây dựng môi trường du lịch an toàn, không khói thuốc.

Thuốc lá từ lâu được xem là một trong những nguyên nhân hàng đầu gây ra nhiều bệnh lý nguy hiểm, đặc biệt là các bệnh về hô hấp. Tại Bệnh viện Phổi TP. Huế, nơi tiếp nhận và điều trị hàng ngàn bệnh nhân mắc các bệnh về phổi mỗi năm, công tác phòng, chống tác hại của thuốc lá (PCTHTL) không chỉ là nhiệm vụ chuyên môn mà còn là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả điều trị, bảo vệ sức khỏe người bệnh và góp phần xây dựng môi trường bệnh viện xanh - sạch - an toàn.

Vòng chung kết World Cup 2026 đã khép lại sau 104 trận đấu, để lại cho người hâm mộ toàn cầu nhiều cung bậc cảm xúc. Cuối cùng, người dân xứ sở đấu bò tót ven bờ Địa Trung Hải là những khán giả hạnh phúc nhất thế giới với việc đội tuyển Tây Ban Nha giành chức vô địch. Thành quả này tiếp nối với chức vô địch Euro giành được 2 năm trước đó ở nước Đức đưa bóng đá Tây Ban Nha trở lại vị thế hàng đầu thế giới và trở thành hình mẫu rất đáng ngưỡng mộ...

Dù Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá đã có hiệu lực nhiều năm, tình trạng hút thuốc tại nơi công cộng vẫn diễn ra khá phổ biến, trong khi việc xử phạt còn rất hiếm. Nghị định số 90/2026/NĐ-CP với nhiều quy định cụ thể hơn được kỳ vọng sẽ tăng tính răn đe, nhưng để các chế tài phát huy hiệu quả vẫn cần sự vào cuộc quyết liệt của các cơ quan chức năng và ý thức chấp hành của người dân.

Nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá (PCTHTL) và xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật TP. Huế vừa tổ chức đoàn giám sát công tác PCTHTL tại Ủy ban MTTQVN xã Bình Điền, A Lưới 5, Khe Tre, UBND và Trạm Y tế các phường Thủy Xuân, Kim Long, Vỹ Dạ, Thanh Thủy, Phong Phú cùng xã Phú Vinh, Phú Lộc.

Thực hiện Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá (PCTHTL), TP. Huế triển khai nhiều giải pháp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và cơ sở y tế. Qua các đợt giám sát gần đây cho thấy, ý thức chấp hành quy định của cán bộ, công chức, viên chức và người dân ngày càng có chuyển biến tích cực, góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, an toàn và bảo vệ sức khỏe cộng đồng.

Di sản văn hóa đang thành động lực phát triển du lịch bền vững. Nghề dệt thổ cẩm của đồng bào Thái ở Châu Tiến (Nghệ An) và không gian văn hóa Tày tại bản làng Thái Hải (Thái Nguyên) là những minh chứng rõ nét.

Đó là kết quả do Đoàn giám sát của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật (CDC) TP. Huế kiểm tra, đánh giá việc triển khai các hoạt động phòng, chống tác hại của thuốc lá (PCTHTL) năm 2026 tại phường Phong Điền, trở thành một trong những đơn vị tiêu biểu của thành phố trong xây dựng môi trường không khói thuốc.

Làm thế nào để cân bằng nhận thức về việc làm ở khu vực trong và ngoài nhà nước?. Đó là câu hỏi thời sự hiện nay trước chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước về sắp xếp, tinh gọn bộ máy, sáp nhập đơn vị hành chính các cấp, kéo theo sự thay đổi lớn về phân bố lực lượng lao động ở các khu vực.

Đối thoại tại nơi làm việc có tác động tích cực đến mọi mặt hoạt động của doanh nghiệp, từ đó nâng cao chất lượng sản phẩm, năng suất lao động, giúp người lao động yên tâm làm việc. Đây còn là giải pháp tốt nhằm tháo gỡ những xung đột trong quan hệ lao động.