Năm học 2026 - 2027, thành phố triển khai sắp xếp mạng lưới trường học phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực giáo dục. Trước thềm năm học mới, ông Nguyễn Tân, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) trao đổi với Huế ngày nay về việc sắp xếp mạng lưới trường học và công tác chuẩn bị cho năm học mới.

Tình trạng thiếu nước sạch ở xã Chân Mây - Lăng Cô thời gian qua không chỉ là nỗi lo của người dân mà còn là trăn trở lớn của chính quyền địa phương và đơn vị cấp nước. Sau những giải pháp tạm thời để giải quyết tình trạng khẩn cấp, Công ty CP Cấp nước Huế (HueWACO) đã khẩn trương lắp đặt, đưa nguồn nước Thủy Yên về hòa mạng lưới cấp nước, bảo đảm nguồn nước ổn định lâu dài hơn.

Chiều 28/8, tại tổ dân phố Phú Ốc 2, UBND phường Hương Trà tổ chức Lễ công bố Quyết định và đón nhận Bằng xếp hạng Di tích lịch sử cấp thành phố đối với đình và chùa Phú Ốc. Tham dự có lãnh đạo các sở, ngành hữu quan, chính quyền địa phương cùng đông đảo người dân.

Nhằm từng bước chuẩn hóa công tác quy hoạch, quản lý theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, UBND TP. Huế đã chỉ đạo các địa phương khẩn trương rà soát, đánh giá toàn diện hiện trạng quản lý, quỹ đất nghĩa trang, nghĩa địa trên địa bàn. Qua rà soát của cơ quan chức năng cho thấy, quỹ đất nghĩa trang trên địa bàn thành phố chưa bảo đảm, trong đó một phần do thiếu quy hoạch và cả phong tục tập quán an táng từ lâu đời của người dân.

Nhỏ hẹp, nhiều đoạn thấp trũng, thường xuyên ngập sâu mỗi khi mưa lớn, lũ lụt xảy ra… là thực tế hiện nay trên tuyến Tỉnh lộ (TL) 4B qua địa bàn xã Quảng Điền. Để khắc phục tình trạng này, chính quyền địa phương và các đơn vị, ban, ngành của TP. Huế cần tính toán, bố trí kinh phí để sớm đầu tư, nâng cấp.

Từ chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đến việc tinh gọn tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, hệ thống chính trị đang chứng kiến một cuộc cải cách có quy mô và tốc độ chưa từng có. Trong bối cảnh đó, điều đáng quan tâm là bên cạnh đại đa số cán bộ, đảng viên chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức, thì vẫn còn một bộ phận xuất hiện tâm lý e ngại luân chuyển, né tránh nhiệm vụ khó, thậm chí lựa chọn thái độ cầm chừng trong thực hiện nhiệm vụ. Những biểu hiện ấy tuy không phải là phổ biến nhưng đang trở thành một “điểm nghẽn mềm”, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả của cuộc cải cách bộ máy và công tác cán bộ.

Dù đã được thông báo, nhắc nhở, song trong quá trình kiểm kê tài sản phục vụ công tác đền bù giải phóng mặt bằng (GPMB) một số dự án tại xã Chân Mây - Lăng Cô, chính quyền địa phương phát hiện vẫn còn tình trạng người dân xây thêm sân, hàng rào, công trình phụ và trồng cây xanh để được đền bù.

Điểm nhấn ở trang Thời sự - Chính trị là bài “Chủ động hành động, tạo chuyển biến từ cơ sở”. Từ thực tiễn vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bài viết cho thấy yêu cầu đối với cán bộ không chỉ là làm đúng, làm đủ mà cần chủ động nhìn thấy vấn đề, đề xuất cách làm và chịu trách nhiệm về kết quả.

Điểm nhấn của số báo là bài “Bộ máy mới, động lực mới – Bài 1: Giảm tầng nấc, tăng trao quyền”. Từ những hồ sơ đất đai tồn đọng hàng chục năm đến việc đưa dịch vụ công tận nhà cho người già yếu, người khuyết tật, bài viết cho thấy khi thẩm quyền được đưa gần cơ sở hơn, nhiều vướng mắc cũng có điều kiện được xử lý ngay từ nơi phát sinh. Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Huế đã giảm số đơn vị hành chính cấp xã từ 133 xuống 40; thời gian giải quyết nhiều thủ tục được rút ngắn trung bình 30 -50%.

Kết luận số 76-KL/TW ngày 28/7/2026 của Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV về tiếp tục hoàn thiện, vận hành hiệu quả mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tiếp tục nhấn mạnh yêu cầu: Chuyển từ quản lý hành chính sang quản trị phát triển.