Nâng cao khả năng tự chủ và tăng cơ hội việc làm trong kỷ nguyên số, đó là những “quả ngọt” mà Hội Người mù TP. Huế đạt được từ việc đẩy mạnh trang bị kỹ năng số cho người khiếm thị.

Ở khu vực phía nam thành phố Huế, từ những thôn xóm đến trường học, cơ quan, vai trò hạt nhân chính trị của tổ chức cơ sở đảng không chỉ thể hiện trong nghị quyết, mà được cụ thể hóa bằng những việc làm gần dân, vì dân. Từ nền móng ấy, sức mạnh của Đảng được bồi đắp từ gốc rễ, tạo động lực để quê hương từng bước chuyển mình.

Sáng 9/3, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố tổ chức khai mạc Tháng việc làm năm 2026 với chủ đề “Mùa xuân kết nối việc làm”. Chương trình thu hút sự tham gia của nhiều doanh nghiệp (DN) trong và ngoài địa bàn, tạo cơ hội kết nối trực tiếp giữa DN với người lao động (NLĐ) ngay trong những tháng đầu năm.

Vì tin vào những lời quảng cáo có cánh “cho vay nhanh, không cần thế chấp”... không ít người dân đã rơi vào bẫy của hình thức tín dụng đen khi lãi suất không chỉ cao ngất ngưỡng và “ngày càng phình to”, mà còn bị khủng bố tinh thần, đe dọa nếu không trả lãi và gốc đúng hạn. Những kẻ cho vay này sẽ khó thoát khỏi vòng lao lý bởi những việc làm bất hợp pháp của mình.

Những ngày sau Tết, trên các nhóm tuyển dụng, tin tìm người làm sau Tết xuất hiện dày đặc. Nhiều quán ăn, xưởng may, cơ sở sản xuất nhỏ, dịch vụ giao nhận… cần bổ sung nhân sự do một bộ phận lao động không quay lại làm việc. Đây vốn là “độ trễ” quen thuộc của thị trường lao động đầu năm khi cung - cầu chưa gặp nhau ngay từ đầu.

Trong thời gian qua, Việt Nam và Ðan Mạch đã hợp tác thực hiện Dự án xây dựng Bộ chỉ tiêu thống kê việc làm xanh với mục tiêu giúp Việt Nam củng cố hệ thống dữ liệu, tạo nền tảng hoạch định, giám sát và đánh giá chính sách tăng trưởng xanh, hướng tới mục tiêu Net-zero 2050.

Giữa những biến động khó lường của đời sống kinh tế - xã hội, chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) tiếp tục giữ vai trò “lưới an sinh” quan trọng, đồng hành cùng người dân trước những rủi ro về sức khỏe, việc làm và thu nhập.

Trái với lo ngại về một “làn sóng nhảy việc” sau kỳ nghỉ Tết, thị trường lao động đầu năm 2026 ghi nhận tín hiệu của sự ổn định rõ rệt. Khi chi phí sinh hoạt gia tăng, cơ hội việc làm cạnh tranh hơn, nhiều lao động, đặc biệt là người trẻ, đã chọn ở lại chỗ làm hiện tại thay vì mạo hiểm tìm bến đỗ mới.

Theo Kế hoạch triển khai thi hành Luật Viên chức, chậm nhất đến ngày 1/7/2027, lãnh đạo các cơ quan phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng với vị trí việc làm đối với viên chức thuộc phạm vi quản lý.

“Lấy dân làm gốc” không chỉ là quan điểm xuyên suốt của Đảng, mà phải được kiểm chứng bằng những việc làm cụ thể, nơi mỗi chủ trương, chính sách giải quyết được vấn đề sát sườn của người dân, tạo sinh kế bền vững và từng bước bồi đắp niềm tin xã hội.