Một thành phố phát triển cần được đánh giá từ cơ hội sống, học tập và trưởng thành của trẻ em. Với Huế, đô thị di sản đang bước vào giai đoạn phát triển mới, chăm lo cho thế hệ tương lai càng phải trở thành một ưu tiên xuyên suốt. Báo cáo sơ kết 3 năm thực hiện Chỉ thị 28 của Bộ Chính trị cho thấy sự chỉ đạo của Thành ủy đã tạo những chuyển biến đáng ghi nhận, đồng thời đặt ra yêu cầu nâng chất lượng bảo vệ trẻ em từ cơ sở.

Bước vào mùa mưa bão, TP. Huế đã rà soát phương án ứng phó tại 40 xã, phường; chuẩn bị lực lượng, phương tiện và nhu yếu phẩm ở những khu vực có nguy cơ bị chia cắt. Đại tá Lê Huy Nghĩa, Phó Chỉ huy trưởng, Tham mưu trưởng Bộ Chỉ huy Quân sự (CHQS) thành phố, Chánh Văn phòng Ban Chỉ huy Phòng thủ dân sự (PTDS) thành phố Huế trao đổi về những việc cần triển khai khi thiên tai xảy ra.

Chăm sóc toàn diện sức khỏe nhân dân là chủ trương trọng tâm, xuyên suốt của Đảng. Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ XIV xác định: “Xây dựng hệ thống y tế công bằng, chất lượng, hiệu quả, bền vững; tập trung nâng cao chất lượng và kỹ năng trong công tác phòng bệnh, khám, chữa bệnh, kiểm soát tốt dịch bệnh”. Ngay sau khi thành lập, Đảng bộ Bộ Y tế đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tham mưu tháo gỡ khó khăn, xử lý các dự án, công trình y tế chậm tiến độ nhằm bảo đảm “mọi người dân được tiếp cận, sử dụng dịch vụ chăm sóc sức khỏe ban đầu có chất lượng”.

Sáng 11/8, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) thành phố tổ chức tập huấn, hướng dẫn cán bộ Hội các xã, phường và các đơn vị lực lượng vũ trang triển khai phong trào “Bình dân học vụ số”. Tiến sĩ Đỗ Xuân Huyền, Trưởng phòng Đào tạo và Bồi dưỡng, Trung tâm Công nghệ thông tin thành phố Huế (HueCIT), tham gia hướng dẫn tại hội nghị.

Tiền lương luôn là một trong những chính sách có tác động trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực trong khu vực công. Khi bộ máy hành chính đang được sắp xếp theo hướng tinh gọn, hiệu quả hơn, việc Chính phủ quyết định điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày hôm nay (1/7) được kỳ vọng sẽ tiếp thêm động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, đồng thời tạo tiền đề cho những bước cải cách sâu rộng hơn trong thời gian tới.

Giữa cái nắng tháng Sáu như thiêu như đốt của vùng biên viễn, hơn 100 cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang đang căng mình trong chiến dịch “60 ngày đêm” chạy đua với tiến độ. Mục tiêu tối thượng: Hoàn thành công trình Trường phổ thông dân tộc nội trú liên cấp Tiểu học và THCS xã A Lưới 4 để kịp tiếng trống khai trường năm học mới 2026 - 2027.

Việc thành lập Phân hiệu Trường Đại học Tài chính - Marketing (UFM) tại Huế không chỉ mở thêm cơ hội tiếp cận giáo dục đại học chất lượng cao cho người học khu vực miền Trung mà còn góp phần bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao cho địa phương. Xung quanh định hướng phát triển của phân hiệu mới, phóng viên đã có cuộc trao đổi với PGS.TS Phạm Tiến Đạt, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Đại học Tài chính - Marketing về mục tiêu chiến lược, những cơ hội, thách thức và kỳ vọng trong thời gian tới.

Khi nhu cầu an cư ngày càng được nhìn nhận dưới góc độ chất lượng sống, nhiều khách hàng không còn tìm kiếm một căn nhà đơn lẻ mà hướng tới những khu đô thị được quy hoạch đồng bộ, nơi các tiện ích được tích hợp trong cùng một môi trường sống.

Trong chiến lược phát triển ngành y tế giai đoạn mới, Bộ Y tế xác định y học bào thai là một trong những chuyên ngành mũi nhọn cần ưu tiên phát triển, cùng với y học chính xác, y học di truyền và y học công nghệ cao. Đây được xem là bước đi quan trọng nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe bà mẹ và trẻ em, đồng thời tiệm cận với trình độ y học hiện đại của thế giới.

Sau gần một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tổ chức bộ máy trên địa bàn thành phố từng bước ổn định, nâng cao hiệu quả điều hành và cải cách hành chính. Thực tiễn vận hành cũng đặt ra yêu cầu tiếp tục nâng chất lượng cán bộ, hoàn thiện hạ tầng và đổi mới phương thức lãnh đạo để đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.