Ngày 13/7 vừa qua, phát biểu chỉ đạo tại Phiên họp thứ 2 của Ban Chỉ đạo Trung ương về phát triển văn hóa Việt Nam, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã chỉ rõ một trong “bốn khoảng trống” lớn nổi lên từ thực tiễn, đó là về năng lực chuyển hóa di sản văn hóa thành nguồn lực dữ liệu, tri thức số, tài sản trí tuệ và sức sáng tạo quốc gia. Thực tế, Việt Nam không thiếu những di sảni đặc sắc kết tinh chiều sâu văn hóa, lịch sử và trí tuệ dân tộc, nhưng nếu chỉ dừng ở bảo tồn hay khai thác theo phương thức truyền thống, thì những giá trị từ di sản sẽ khó trở thành sức mạnh cạnh tranh trong nền kinh tế sáng tạo.

Từ những hợp tác xã (HTX) do phụ nữ điều hành, các mô hình sinh kế đến những chương trình nâng cao năng lực lồng ghép giới đang góp phần biến mục tiêu bình đẳng giới thành động lực phát triển.

Bệnh viện Trung ương (BVTW) Huế vừa tổ chức lễ ra viện cho bệnh nhân ghép gan thứ 11, đánh dấu thêm một cột mốc quan trọng trong hành trình phát triển kỹ thuật ghép tạng của đơn vị. Thành công này tiếp tục khẳng định năng lực làm chủ các kỹ thuật chuyên sâu, đồng thời lan tỏa ý nghĩa nhân văn của hoạt động hiến, ghép mô, tạng từ người hiến chết não.

Sáng 13/7, Sở Y tế TP. Huế tổ chức khai mạc lớp tập huấn ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) dành cho công chức, viên chức và người lao động ngành y tế năm 2026. Chương trình là bước đi cụ thể nhằm thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ hiện đại trong quản lý, khám chữa bệnh và phục vụ người dân.

Nghị quyết số 10-NQ/TW ngày 8/6/2026 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài thể hiện sự chuyển đổi rõ nét trong tư duy thu hút và sử dụng nguồn vốn FDI. Với xu thế đó, Thành phố Hồ Chí Minh chuyển mạnh từ tư duy “thu hút dự án” sang “kiến tạo hệ sinh thái” để thu hút dòng vốn chất lượng cao, lấy đổi mới sáng tạo, chuyển giao công nghệ và năng lực cạnh tranh quốc gia làm thước đo.

Trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy, câu chuyện luân chuyển cán bộ giữa các địa phương được xem là việc bình thường nhằm phát huy năng lực, tạo môi trường mới để cán bộ trưởng thành. Điều đó đúng với nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, với văn hóa, có lẽ đây lại là câu chuyện cần được nhìn nhận theo một góc độ khác.

Mạng xã hội đang thay đổi cách mỗi người khẳng định năng lực và kết nối với cộng đồng. Ai cũng có thể xây dựng thương hiệu cá nhân thông qua công việc và những giá trị mình theo đuổi. Trong thời đại số, đây dần trở thành một lợi thế để mở rộng cơ hội nghề nghiệp và tạo dựng niềm tin.

Từ vị trí thứ 9/30 tỉnh, thành trong phạm vi nghiên cứu của chỉ số phát triển du lịch cấp tỉnh (VTDI 2024), TP. Huế đặt mục tiêu vươn lên nhóm 5 địa phương dẫn đầu cả nước vào năm 2030. Đây không chỉ là câu chuyện cải thiện thứ hạng, mà còn là thước đo năng lực cạnh tranh của điểm đến, từ chất lượng nguồn nhân lực, chuyển đổi số đến khả năng tạo ra những sản phẩm đủ sức “giữ chân” du khách.

Sáu tháng đầu năm 2026, HĐND TP.Huế khóa IX đã khẩn trương kiện toàn bộ máy, tổ chức các kỳ họp, ban hành nhiều nghị quyết quan trọng và đẩy mạnh hoạt động giám sát, tiếp xúc cử tri, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan dân cử.

Eo biển Hormuz lại dậy sóng sau khi Mỹ tiến hành nhiều đợt không kích nhằm vào các mục tiêu quân sự của Iran để đáp trả cáo buộc Iran tấn công các tàu thương mại. Mỹ tuyên bố sẽ tiếp tục mở thêm các cuộc tấn công mới với quy mô lớn hơn nhằm làm suy giảm năng lực đe dọa tự do hàng hải của Tehran.