Để đáp ứng các đơn hàng của doanh nghiệp nước ngoài, các đơn vị dịch vụ tại TP. Huế đã đẩy mạnh tuyển chọn và đào tạo lao động bài bản, hạn chế tối đa tình trạng “đem con bỏ chợ” - đưa lao động đi khi chưa đảm bảo sự chuẩn bị đầy đủ.

Giữa những dây chuyền sản xuất nhộn nhịp tại các khu công nghiệp, phong trào thi đua không còn là khái niệm xa vời hay khẩu hiệu treo tường, mà đang trở thành động lực phát huy nội lực, lan tỏa từ những sáng kiến nhỏ đến từng mô hình chăm lo thiết thực đời sống người lao động.

Theo Nghị định 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chế độ, chính sách với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (NLĐ) và lực lượng vũ trang (gọi chung là NLĐ) trong sắp xếp tổ chức bộ máy, có một bộ phận viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) và tham gia tư vấn, đào tạo nghề để quay trở lại thị trường lao động nếu có nhu cầu.

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025, với chủ đề “Công đoàn Việt Nam vững bước vào kỷ nguyên mới”, chiều 23/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Phong Điền tổ chức trao quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn ở địa phương.

Theo Diễn đàn Kinh tế thế giới (WEF), trong bối cảnh bất ổn kinh tế gia tăng và thuế quan ảnh hưởng đến thương mại trên khắp thế giới, các chuỗi cung ứng toàn cầu tiếp tục đối mặt với áp lực gia tăng. Nhiều sự chú ý đã được dành cho các giải pháp như đa dạng hóa nhà cung cấp, điều chỉnh năng lực sản xuất theo khu vực địa lý và mở rộng công suất. Tuy nhiên, sức khỏe và phúc lợi của những người lao động vận hành các hệ thống này thường bị bỏ qua.

Bằng tinh thần nỗ lực của tuổi trẻ, anh Tống Quốc Huy, Bí thư Chi đoàn thôn Lê Xá, xã Phú Lương (Phú Vang) từ hai bàn tay trắng đã trở thành “ông chủ”, tạo công ăn việc làm cho nhiều lao động địa lương; thu lãi ròng hàng trăm triệu đồng mỗi năm, từ rơm rạ.

Xác định xây dựng môi trường làm việc văn minh, kỷ cương, tôn trọng nhau là tiêu chí sống còn để doanh nghiệp (DN) phát triển bền vững, nhiều DN trên địa bàn thành phố Huế đã và đang hướng đến các giá trị văn hóa trong điều hành, quản trị và quan hệ lao động từ sự lắng nghe, tôn trọng và sẻ chia.

Ngày 22/5, tại Đội trinh sát ngoại biên đóng trên địa bàn xã Phú Vinh (A Lưới), Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng (BĐBP) thành phố Huế do Trung tá Trần Minh Toàn, Phó Chỉ huy trưởng, Tham mưu trưởng đại diện, trao tặng người dân bản Ta Lui (huyện Kà Lừm, tỉnh Sê Kông, Lào) 50 triệu đồng.

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang trở thành xu hướng tất yếu, việc doanh nghiệp (DN) phải ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào hoạt động kinh doanh đang trở thành yêu cầu bức thiết để nâng cao năng suất lao động, tăng hiệu quả kinh doanh.

Gia đình anh Hồ Văn Tách và chị Hồ Thị Nghệ là một điển hình ở địa phương, chăm chỉ lao động, biết tận dụng lợi thế của thiên nhiên nơi vùng cao để vươn lên thoát nghèo.